Пп3,9 положение утв правительством по оплате больничного

• период нетрудоспособности;
• тип больничного листа (первичный, продолжение);
• вид нетрудоспособности (код);
• режим (амбулаторный, стационарный, смешанный);
• заявление работника о смене годов учёта заработка;
• стаж;
• районный коэффициент;
• наступление нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после увольнения;
• добровольная уплата страховых взносов;
• снижение пособия;
• размер ставки;
• часов в неделю при полной ставке;
• часов в неделю при неполной ставке;
• размер МРОТ;
• годы заработка;
• сумма заработка у работодателя, назначающего пособия;
• работодатели, где работник работает по совместительству;
• количество исключаемых календарных дней.

После того, как будут внесены сведения, необходимо нажать кнопку «Рассчитать».

Таким образом, если на выходной попадает время болезни, он оплачивается на общих основаниях.

Оплата больничного совместителям

Сумма больничного для совместителей на одном месте работы не отличаются от таких выплат без совместительства профессий и должностей. Лист нетрудоспособности внешним совместителям оформляется для основного и для всех других мест работы.

Оплата после увольнения

Если сотрудник заболел уже после увольнения, он всё же имеет право воспользоваться социальными гарантиями в виде компенсационной выплаты по нетрудоспособности. Это исключение из правила касается тех, кто обратился на место бывшей работы не позже чем через 1 месяц после увольнения.
Экс-сотрудникам начисляют выплату денег от средней зарплаты.

Пп3

Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в соответствии с частью 4 статьи 4_5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 статьи 4_5 указанного Федерального закона, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступили временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2010 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 октября 2009 года N 839, — см.

9 положение утв правительством по оплате больничного

То есть, после завершения оформления документации, на которую даётся не более 10 дней, требуется подождать до очередной зарплаты.

Исключение может составлять особая форма оплаты труда по контракту, где указана дата выплат. Эта дата может быть раз в квартал или за выполнение определённого вида работы, заказа.

Как оплачивается больничный лист на практике

Чтобы оформить то ли больничный для самого работника, то ли оплачиваемую компенсацию по уходу за другими (ребёнок или родственник), необходимо пройти одинаковую процедуру:

• в больнице оформляются документы;
• они передаются в бухгалтерию для расчёта;
• деньги перечисляют на карточный счёт или выдают в кассе.

Оплата больничного по травме

Выплата по больничному листу из-за полученной травмы не отличается от других компенсационных выплат на работе.
Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее — расчетный период) (пункт в редакции, введенной в действие с 19 марта 2011 года постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 2011 года N 120, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, — см. предыдущую редакцию).

7.

9 положение утв правительством по оплате больничного листа

В случае если назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с абзацем первым пункта 19 настоящего Положения, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.(Пункт дополнительно включен с 1 января 2010 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 октября 2009 года N 839; в редакции, введенной в действие с 19 марта 2011 года постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 2011 года N 120, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года. — См. предыдущую редакцию)

20.

Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.

Подробнее об особенностях учета числа дней в периоде для больничного по беременности и родам — в материале«Когда дают больничный лист по беременности и родам».

Минимальная сумма выплаты по больничному в 2019-2020 годах

Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю.

9 положение утв правительством по оплате больничного листа в 2019

При оформлении документа по уходу все положенные дни полностью выплачиваются из сумм ФСС.

Оформление больничного документа

Больничный лист является официальным документом, свидетельствующим об уважительной причине при неявке на работу. Документ оформляется на специальном бланке, имеющем определенные степени защиты.

По Приказу №347н от 26/04/2011 года лист нетрудоспособности выдается заболевшему гражданину в медицинском учреждении, куда он обратился за помощью. Оформление происходит на основании полиса ОМС и паспорта.
Бюллетень по временной нетрудоспособности может быть выдан в начале заболевания или после выздоровления (при выписке).

Размер компенсации – 60% от среднего заработка.

Срок выплаты больничного при этом устанавливаются так же, как и для остальных – во время ближайшей выплаты зарплаты.

Оплата больничного листа на испытательном сроке

Испытательный срок – это трудоустройство с обязательным заключением трудового договора. В нём указывают: размер заработной платы, сроки её выплаты, социальные гарантии. Принципиальных отличий в этом случае по размеру и срокам выплаты нет.

В этом случае больничный выплачивается работающему на общих основаниях.

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Оплата больничного листа по уходу за ребёнком

Листок нетрудоспособности оплачивается в этом случае в зависимости от стажа (само собой) и от возраста ребёнка и страховых случаев.

Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.

Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы:

1. От 5 до 8 лет — 80%
2. Менее 5 лет — 60%

Чтобы в 2017 году правильно рассчитать больничный, необходимо выполнить следующую последовательность действий:

1. определить средний заработок за расчетный период
2. рассчитать средний дневной заработок
3. вычислить размер дневного пособия
4. установить сумму пособия к оплате

Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года.

Расчет для февраля:

• 7500 (МРОТ) * 6 (дни лечения в феврале) / 28 (дней в месяце) = 1607 рублей.

Для получивших травмы или профзаболевания

Тем работникам, которые в результате своей трудовой деятельности получили травмы или заболевания связанные с издержками профессии, расчет пособий производится по определенному лимиту. Только в данном случае пособие будет выплачено в стопроцентном размере среднего заработка, но выплаты за месяц не могут превышать четырех размеров максимального размера ежемесячной страховой выплаты.

На 2017 год максимальный размер ежемесячной выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний составляет 72 290 рублей.

Интересно! Ежегодно в России отпечатывалось порядка 50 миллионов бланков больничных листов.