Постановление правительства санкт петербурга о мрот на 2020 год

Российской Федерации, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового Кодекса Российской Федерации.

1.3. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Санкт-Петербурга и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в пункте 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

2. Обязательства Сторон

2.1. Стороны обязуются: 2.1.1.

Минимальный размер оплаты труда имеет большое значение для экономики. Это тот ограничитель, который работодатель обязан соблюдать при определении заработной платы. Меньше МРОТ платить нельзя. В некоторых случаях размер минимальной зарплаты учитывается при расчете больничных, пособий на ребенка и по материнству.

Законодательство РФ допускает, что регионы могут устанавливать собственный показатель МРОТ (не ниже федерального) в порядке и на условиях, описанных в Трудовом кодексе РФ.
Санкт-Петербург оказался в числе регионов, которые этим правом воспользовались. В 2019 году действует соответствующее трехстороннее соглашение.

Постановление правительства санкт петербурга о мрот на 2020 год

Размер МРОТ утвержден Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год, которое было подписано сегодня в Смольном. Также были подписаны Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 2020-2022 годы и приложения к нему. Подписи под документами поставили губернатор Александр Беглов, президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Анатолий Турчак и председатель Межрегионального объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация профсоюзов» Владимир Дербин.

«Минимальная заработная плата в Петербурге на 2020 год определена в размере 19 000 рублей.
Это обязательно для всех предприятий и организаций города, независимо от форм собственности», — подчеркнул Александр Беглов, отметив, что при этом прожиточный минимум для трудоспособного населения в северной столице сегодня составляет 12 584 руб.

Постановление правительства санкт петербурга о мрот на 2020 год минтруд

МРОТ

Федеральный МРОТ

• для расчета размера зарплаты и пособий

• для штрафов, налогов и пеней

Справочная правовая информация по Санкт-Петербургу

Полезные ссылки по теме

Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге

Институт минимального размера оплаты труда по своей правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Согласно правилам части 3 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ:

• размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1.

Постановление правительства санкт петербурга о мрот на 2020 года

Санкт-Петербурге на 2014 год (подписано 26.12.2013)с 1 января 2013 г.8 326Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2013 год (подписано 17.12.2012)с 1 января 2012 г.7 781Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2012 год (подписано 01.12.2011)с 1 января 2011 г.7 300Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2011 год (подписано 28.12.2010)с 1 сентября 2010 г.6 890

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2010 год (подписано 22.04.2010)

с 1 января 2010 г.6 600с 1 января 2009 г.6 200Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2009 год (подписано 13.02.2009)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год

(Заключено в г.

С 1 января 2020 года МРОТ в России будет 12 130 рублей. Наша минимальная зарплата превысит его более чем на треть – на 36%», — сказал он. Губернатор напомнил, что за последние 10 лет минимальная зарплата в Петербурге выросла в три раза, а средняя зарплата по городу сегодня превысила 60 тысяч рублей.

«Правительство Санкт-Петербурга всегда выполняло свои обязательства по трехсторонним соглашениям.
Мы защищаем петербуржцев и разбираемся с каждым конкретным случаем, с каждым предприятием, где есть нарушения. Уверен, что и это соглашение будет выполняться всеми сторонами», — заявил Александр Беглов. Он отметил, что подписанные сегодня документы – это гарантия социальной стабильности в городе.

Трудовым кодексом предусмотрено, что регионы могут сами устанавливать минимальный размер оплаты труда.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.

4. ДЕЙСТВИЕ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ

4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации — юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4.2.

3.

МРОТ он привязан к размеру прожиточного минимума для трудоспособного населения в данном регионе.

Утверждается показатель не региональным нормативным актом, а таким документов, как региональное трехстороннее соглашение. При этом разработкой и заключением соглашения, согласно ст. 131 ТК РФ, занимается трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых взаимоотношений, в которую входят представители работодателей, профсоюзов и руководства региона.

Обеспечение данного уровня заработка достигается за счет задействования соответствующих бюджетов: регионального и местного, за счет собственных средств работодателей – коммерческих организаций.

Повышение МРОТ с 1 января 2020 года – какой будет минимальная зарплата в РФ?

Актуальные показатели в Санкт-Петербурге

В настоящее время действует показатель, утвержденный по соглашению от 28.11.2018 года № 332/18-С.

Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета. 4.2. Достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в данное Соглашение.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.2017 № 323/17-С

Правительство Санкт-Петербурга, общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» (далее — Профсоюзы) и региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» (далее — Работодатели), именуемые далее Сторонами, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

1.