Пособие выпускникам которые пошли работать в сельскую местность региональная
На эту тему я писалздесь.Комментарии читатели там пишут до сих пор – неоднозначная получилась тема.
Государство знает о проблеме в сельской местности в РФ: отсутствие достойного уровня рабочих мест (а то и просто рабочих мест), низкий уровень жизни из-за невозможности построить современный дом (по сути, российская глубинка живет в 19 в.), отсутствие мест досуга и отдыха и как следствие — дефицит квалифицированных специалистов на селе. Все, кто более-менее думает о своем будущем, финансовом развитии и комфорте – стараются уехать в города.
А что делает государственная система для остановки такого процесса? Практически и фактически ничего, кроме программ поддержки молодых специалистов при переезде в сельскую местность после окончания учебного заведения и при переезде на Дальний восток.
Право на получение жилищной субсидии имеют граждане до 35 лет, которые:
- получили высшее или среднее образование в учебных заведениях с государственной аккредитацией;
- проживают постоянно в сельской местности;
- признаны официально нуждающимися в улучшении жилищных условий;
- могут официально подтвердить наличие собственных денежных средств в сумме, составляющей менее 30% от стоимости жилья;
- трудоустроились по специальности не позднее 3 месяцев после получения диплома по направлению в сельскую местность;
- проработали по специальности не менее 3 лет.
Получив субсидию, участник программы берёт на себя обязательство отработать в селе на агропромышленном производстве или в социальной сфере не менее 5 лет.
Под агропромышленными предприятиями подразумеваются производители сельхозтоваров.
следующие категории:
- Граждане не старше 35 лет;
- Те, кто проживает постоянно в сельской местности;
- Признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий;
- Имеющие на руках документальное подтверждение наличия собственных денежных средств не менее 30% от стоимости жилья;
- Получившие среднее или высшее образование в учреждении с государственной аккредитацией;
- Специалисты, которые трудоустроились по специальности не позднее трех месяцев после получения диплома по направлению от департамента образования в сельскую местность;
- Проработавшие по специальности не менее трех лет.
При получении социальной субсидии на участников программы накладывается обязательство отработать в сельской местности в социальной сфере или в агропромышленном производстве не менее чем пять лет.
Если в будущем человек уволится по собственному желанию, его могут попросить вернуть предоставленные денежные средства.
Доплаты молодым специалистам
Социальная помощь не оказывается всем. Специалисту в первую очередь необходимо самостоятельно изъявить желание и обратиться с заявлением на имя непосредственного руководителя.
Важным условием является то, что гражданин должен быть моложе 30 лет. С достижением указанного возраста право на получение компенсации автоматически аннулируется.
Особыми привилегиями граждане, работающие в сельской местности, пользуются и в области здравоохранения.
Им выплачивают субсидии и обеспечивают жилой площадью.
Выдача жилья молодым специалистам на селе
Одной из наиболее известных программ, направленных на поддержание работы молодых кадров в сельской местности — это «Молодой специалист в селе». В данном случае государственная поддержка имеет два основных направления:
- Предоставление временного жилья в месте работы.
- Финансовая помощь, обеспечивающая улучшение условий для проживания.
Критерии, устанавливаемые для специалистов государством:
- гражданин, претендующий на участие в программе, должен иметь диплом о высшем специальном образовании.
Данный факт приводит к тому, что сельские работники постепенно изживаются, ведь на должностях остаются граждане уже преклонного возраста.
В качестве поддержки государство предоставляет молодым кадрам специальную помощь, которая направлена не только на обеспечение рабочими местами, но и на обустройство места собственного проживания.
Цели создания программы
Почему молодые специалисты отказываются работать в сельской местности? Основные причины очевидны:
- заработная плата ниже, чем в городе;
- низкий уровень жизни;
- проблемы с благоустройством жилья;
- отсутствие или низкий уровень инфраструктуры.
Именно по этой причине на федеральном уровне и была развернута кампания, направленная на социальную поддержку молодых кадров, отправившихся на работу в село.
Чтобы подать заявку, предстоит выполнить следующие действия:
- Подготовить пакет документации и обратиться в уполномоченный орган.
- Дождаться, пока будет выполнена проверка бумаг. Обычно документацию рассматривают в течение 2 месяцев.
- Узнать решение уполномоченного органа. Если его представители ответят положительно, гражданина поставят в очередь на получение субсидии.
Сельская администрация выполняет предоставление списков нуждающихся в орган исполнительной власти до 1 сентября перед предстоящим годом.
В зависимости от перечня претендентов определяется количество субсидий.
Затем происходит уведомление лиц, вставших в очередь.
Субсидия выгоднее, чем ипотека.
В её рамках реализуется проект, направленный на обеспечение жильём молодых кадров на селе.
Обеспечение молодых специалистов на селе жильём
Программа по улучшению жилищных условий на селе стартовала в 2002 году и будет актуальна до 2020 года. В соответствии с федеральным законодательством, средства на улучшение жилищных условий выделяются в виде субсидий субъектам РФ из федерального бюджета в рамках программы развития села.
Жильё молодым кадрам на селе – это программа, призванная оказать помощь семьям в приобретении квартиры или дома в сельских поселениях.
Воспользоваться своим правом молодые специалисты могут всего 1 раз в жизни в виде льготного займа. Процентная ставка по займу составляет 5% годовых.
Под ударом оказались в первую очередь, образование и здравоохранение.
- Решение этой проблемы видится в создании условий для молодых специалистов на селе.
- Одной из самых популярных программ федерального уровня, которая преследует своей целью возврат молодежи в село выступает социальный проект «Молодой специалист на селе».
- Программа для специалистов на селе предусматривает два основных направления государственной поддержки квалифицированных молодых работников:
Причины отказа молодежи искать себе место занятости в селе вполне очевидны: низкий уровень жизни, небольшие зарплаты, отсутствие благоустроенного жилья.
Помните: до подачи документов и заявки на получение субсидии нужно быть официально признанным нуждающимся в улучшении жилищных условий.
При согласовании социальной выплаты заключается договор между работодателем, органами местной исполнительной власти и молодым специалистом.
Существенным условием документа является выполнение обязательства получателем социальной выплаты проработать у работодателя не менее 5 лет после получения денежных средств.
При невыполнении этого обязательства органы исполнительной власти имеют право в судебном порядке истребовать сумму социальной выплаты.
Если у молодого специалиста (семьи) рождается ребенок после оформления выплаты, то он имеет право получить дополнительные средства на погашение ипотечного кредита или на продолжение строительства.