Подросток возраст в 14 лет на работе
Отвечаем: Нет, нельзя. Но могут взять помощником вожатого.
Документы при устройстве
Тебе придется посоветоваться с родителями и поставить их в известность о желании найти работу (или небольшую подработку в учебное время). От них потребуется письменное разрешение и соглашение для работодателя. Что еще нужно для приема на работу?
- Твой паспорт (свидетельство о рождении).
- СНИЛС (страховой номер лицевого счёта гражданина в системе пенсионного фонда).
- Результаты медицинского обследования установленного образца (их обязательно должен оплатить работодатель).
- Даже если тебе всего 14-15 лет, у тебя уже есть права: работодатель должен оформить трудовую книжку, заключить с тобой трудовой договор и сделать приказ о приеме на работу.
Попроси родителей, чтобы помогли тебе собрать все необходимые бумаги, пройти медкомиссию.
- Документы при устройстве
- Прием на работу несовершеннолетних 14 лет: прохождение обязательной медкомиссии
- Подросток возраст в 14 лет на работе
- Как платить ребенку зарплату
- Подросток возраст в 14 лет на работе видео
- Условия для трудоустройства
- Подросток возраст в 14 лет на работе образец
- Послушаем, что говорит закон
- Куда и с какого возраста берут на работу детей
- Где искать вакансии?
- Преимущества
- Как оплачивается детский труд
- Типичные ошибки
Прием на работу несовершеннолетних 14 лет: прохождение обязательной медкомиссии
Работники в возрасте 14 лет обязаны проходить медицинский осмотр ежегодно, пока им не исполнится 18 лет.
Предприниматель обязан направить несовершеннолетнего соискателя в медицинское учреждение для прохождения медосмотра. Если работодатель не даст направление и не оплатит медицинское освидетельствование, ему грозит штраф и временная приостановка работы фирмы.
Читайте также статью ⇒ “Обязательный медосмотр при приеме на работу в 2020”.
Несовершеннолетнего непременно должен осмотреть профпатолог, чтобы выявить нарушения в функционировании систем организма и заболевания, которые препятствовали бы трудоустройству на должность. Также необходимо предотвратить появление у подростка заболеваний в дальнейшем.
Подросток возраст в 14 лет на работе
ТК РФ только дети, занятые:
- в СМИ (журналах, газетах, телевидении);
- в кино;
- в балете;
- в театрах;
- в концертной деятельности;
- в профессиональном спорте.
Занятые в творческих профессиях ребята могут гастролировать.
Как платить ребенку зарплату
Статья 271 ТК никак не ограничивает работодателя в гонорарах или зарплате подростка.
Таким образом, в любом возрасте при сильном желании зарабатывать ребенок может найти работу.
Подросток возраст в 14 лет на работе видео
В этом случае следует руководствоваться разъяснениями, полученными в Постановлении ВС РФ №1 от 28 января 2014 года. В котором говорится о допустимости приема на работу подростков до 15 лет вопреки мнению 1 из родителей, если сам ребенок этого хочет, и есть согласие от органов опеки.
При оформлении контракта работодатель обязан разъяснить юному работнику его права, обязанности, объяснить характер и условия выполнения работы, ознакомить со внутренним распорядком и действующими нормативами. Проводится работа по разъяснению правил техники безопасности, поддержании санитарных норм и иных положений по охране труда.
Условия для трудоустройства
Государство заботится о том, чтобы детский труд был направлен на благо и исключал негативное влияние на развитие несовершеннолетнего.
Подросток возраст в 14 лет на работе образец
Послушаем, что говорит закон
Детсткому труду в Трудовом кодексе РФ посвящена целая глава.
Это глава 42 ТК РФ от 30.12.2001 N197‑ФЗ.
Ряд особых условий, при которых дети могут работать, закреплен в других главах Трудового кодекса.
Если все условия соблюдаются, в определенном возрасте ребенок может получить первые профессиональные навыки и первую зарплату.
Куда и с какого возраста берут на работу детей
Возраст, с которого разрешено трудиться несовершеннолетним, зависит от той сферы, где собирается работать ребенок.
СОВЕТ! Важно, чтобы подработка не слишком зависела от погодных условий. Ведь в холодное время года ты можешь сильно замерзнуть и простудиться.
Если тебе нужна постоянная работа, то обращай внимание на предложения в помещении. Также советуем почитать нашу статью о том, как влиться в коллектив на новой работе.
Знай, что у тебя есть права и что ты заслуживаешь к себе вежливого отношения.
Вероятно, тебе еще не попадались начальники-самодуры. Если почувствуешь, что на новой работе тебя обижают или унижают, для начала посоветуйся с родителями. Никогда не терпи хамства, учись уважать себя.
Где искать вакансии?
Мы определились, где можно работать в 14 или 15 лет.
- Длительность ежедневной занятости ограничена 5 часами за смену/день для граждан 15-16 лет, затем продолжительность труда увеличивается до 7-часового дня.
- Если ребенок вынужден совмещать учебу и работу, на период учебного года продолжительность работы ограничена 2,5 часами в день до достижения 16-летия, и 4-х часовым графиком для тех, кому исполнилось 16 лет.
Преимущества
Трудоустраиваясь в организацию, ребенок вправе рассчитывать на предоставление следующих условий принятия на работу несовершеннолетних:
Кроме того, после зачисления в штат несовершеннолетнего, уволить его можно только после получения разрешения государственных надзорных органов (ст.269 ТК РФ).
Как оплачивается детский труд
Отдельного рассмотрения заслуживает вопрос оплаты.
Развивает ответственность, организует и прививает любовь к животным. Если ты обожаешь братьев наших меньших или растения, то такая подработка именно для тебя.
В случае, когда ты точно решил в будущем стать ветеринаром или растениеводом, подобная тренировка может стать важной ступенью на пути к мечте.
Ведь тебе придется находить общий язык с чужими животными и научиться грамотно ухаживать за растениями.
Минус один: дома такие же обязанности придется выполнять бесплатно.
- Уборка территории
Такая занятость может стать хорошим подспорьем в любое время года.
ст. 94 ТК РФО создании особых условий труда для сотрудников в возрасте 14-18 летст. 21 ТК РФО невозможности заключения трудового контракта с лицом младше 16 летст. 271 ТК РФО выплате зарплаты сотрудникам младше 18 лет
Типичные ошибки
Ошибка: Сотруднику в возрасте 14 лет работодатель платит зарплату, намного меньше величины МРОТ.
Комментарий: На несовершеннолетних работников также распространяется требование о выплате зарплаты не ниже актуального уровня МРОТ.
Ошибка: Сотрудника младше 16 лет приняли на работу без получения согласия родителей и органов опеки.
Комментарий: Для трудоустройства сотрудника от 14 до 16 лет необходимо получить согласие органов опеки и попечительства, а также законных представителей подростка.
Не допускается прием лиц в возрасте до 18 лет на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно ст. 265 ТК РФ, несовершеннолетние не могут быть заняты на: подземных работах; работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками или табачными изделиями); тяжелых работах; работах с вредными или опасными условиями труда. Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещено использовать труд лиц моложе 18 лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г.
N 163.
Кроме того ТК РФ запрещает: привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам; вызывать в ночную смену и в выходные дни: запрет применения труда несовершеннолетних в ночное время установлен статьей 96 ТК РФ.