Пакет документов для устройстве на работу водителем категории д
РФ от 11 марта 2016 года № 59 «Об утверждении Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»:
- Соответствие лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств (далее — работники), трудовые функции которых непосредственно связаны с управлением транспортными средствами (далее — водители), требованию по наличию у них права на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий, установленного в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», подтверждается водительским удостоверением.
В статье видим что приказ Минтранса ссылается на Статью 25 закона «О БДД».
Медицинское освидетельствование проводится за счет средств водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) .
———————————
Пункт 2 статьи 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения».
Утверждена приказом
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от «15» июня 2015 г.
N 344н
Медицинское заключение серия ________ N ____
о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств
(кандидатов в водители транспортных средств) медицинских
противопоказаний, медицинских показаний или медицинских
ограничений к управлению транспортными средствами
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________
2.
Дата рождения: число ____________ месяц __________ год ___________
3.
- Пакет документов для устройстве на работу водителем категории д
- Пакет документов для устройстве на работу водителем категории д в москве
- Проведение собеседования с претендентом на должность водителя
- Пакет документов для устройстве на работу водителем категории детей
- Несколько вопросов и ответов
- Вопрос к эксперту
- Что необходимо для замены прав водителя
Пакет документов для устройстве на работу водителем категории д
D1, сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого не превышает 750 килограммовПодкатегория C1EАвтомобили подкатегории C1, сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого превышает 750 килограммов, но не превышает массы автомобиля без нагрузки, при условии что общая разрешенная максимальная масса такого состава транспортных средств не превышает 12 000 килограммовПодкатегория D1EАвтомобили подкатегории D1, сцепленные с прицепом, который не предназначен для перевозки пассажиров, разрешенная максимальная масса которого превышает 750 килограммов, но не превышает массы автомобиля без нагрузки, при условии что общая разрешенная максимальная масса такого состава транспортных средств не превышает 12 000 килограммов
К сведению. С 9 мая 2014 г.
Пакет документов для устройстве на работу водителем категории д в москве
Проводится она через 5 дней
Скачать Заявление водителя
Скачать Приказ на водителя Т-1
В трудовом соглашении разумно указать о:
- особенностях разъездного характера работы;
- наличии или отсутствии материальной ответственности (частичной или полной).
Важно! Оформление договора, который предусматривает полную материальную ответственность, обязательно и правомерно тогда, когда водитель автобуса параллельно работает как экспедитор.
Проведение собеседования с претендентом на должность водителя
С кандидатом на водительскую должность проводится собеседование.
Пакет документов для устройстве на работу водителем категории детей
7. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) (не обязательно, при наличии). В соответствии со ст. 84 НК РФ каждому налогоплательщику присваивается единый на всей территории РФ по всем видам налогов и сборов идентификационный номер.
В заключение напомним, что согласно ст.
68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) следует ознакомить принимаемого водителя под личную подпись с локальными нормативными актами организации (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, требованиями охраны труда), заключить трудовой договор между работником и работодателем в двух экземплярах, издать приказ о приеме на работу, заполнить личную карточку сотрудника и не позднее чем на пятый день его работы в организации — трудовую книжку (ч. 3 ст. 66 ТК РФ).
- какой он национальности;
- какую веру исповедует;
- кто его родители;
- насколько обеспечен материально.
Работодатель не может заставить претендента заполнить предлагаемую форму, если тот отказывается.
Важно! Нежелание кандидата ответить на вопросы анкеты не выступает основанием отказа в приеме на работу.
Несколько вопросов и ответов
Вопрос 1. Работник предоставил при собеседовании ложную информацию.
Ответ. Если сотрудник при приеме на работу представил подложные документы, у нанимателя имеется право на его увольнение (п.
11 Ст.
Все эти требования описаны в приказе Минитранса РФ № 287, а именно:
- Водитель легкового такси должен иметь общий водительский стаж не менее трех лет;
- К управлению автобусами, осуществляющими организованную перевозку группы детей, допускаются водители, имеющие стаж работы в качестве водителя транспортного средства категории «D» не менее одного года из последних трех календарных лет и не подвергавшиеся в течение последнего года административному наказанию в виде лишения права управления транспортным средством либо административного ареста за совершение административного правонарушения в области дорожного движения.
Соблазн сэкономить средства появляется у работодателя, когда будущий сотрудник предоставил медсправку, подтверждающую допуск кандидата к управлению транспортными средствами. Однако такой документ не может исключить прохождение осмотра в клинике.
В ТК он предусмотрен, как обязательный.
- Кандидата не ознакомили под роспись с локальными нормативными документами (ЛНД), которые действуют в компании. В ЛНД могут содержаться дополнительные требования к водителю, обязанности и права, которые подробно не отображены в подписанном соглашении.
Но ссылки на них в трудовом договоре имеются. Поэтому при возникновении конфликтных ситуаций возможно принятие решения не в пользу невиновного.
Вопрос к эксперту
Для должности «водитель автобуса» предусмотрены классы (1, 2, 3). Обязан ли работодатель их присваивать и когда?
Ответ.
Он, со своей стороны, отправляет сканы ваших документов в соответствующий орган своей страны с ходатайством о том, что берет вас на работу и в связи с этим нужно оформить вам визу. Через 3 недели вы получите «розовый лист» и приглашение на работу в данной стране.
После чего в посольстве вы на основании этих документов получаете бесплатную визу на полгода.
Военные водители в звании рядового должны иметь при себе документы:
- паспорт;
- водительское удостоверение;
- путевой лист;
- талон на право эксплуатации.
Проверяют водителей военного транспорта органы ВАИ (военная автоинспекция).
Что необходимо для замены прав водителя
Обязанность водителя – беречь свои документы и права от посторонних лиц. При утере, краже, или дефектах удостоверения, нужно обратиться в МФЦ, ГИБДД для замены прав.
Здравствуйте!
К документам, поименованным в ст.65 ТК РФ Вы должны дополнительно затребовать:
1.российское национальное водительское удостоверение с разрешающими отметками в графах (A, B, C, D и т. д.), которое подтверждает наличие права на управление транспортными средствами соответствующих категорий (себе сделайте ксерокопию).
2.Медицинскую справку о допуске к управлению транспортными средствами (делаем ксерокопию документа), в которой фиксируется наличие или отсутствие у водителя транспортного средства медицинских противопоказаний или установления в отношении него условий допуска к управлению транспортным средством по результатам осмотров врачей-специалистов, включая врача-психиатра и врача-нарколога.(себе сделайте ксерокопию)
Статья 328.