Отпуск по бир если компания ликвидирована
Его может получить не только мать, но и отец, и даже бабушка или дедушка.
Подробнее о декретных выплатах в 2019 году.
Получение его происходит в два этапа:
- врач женской консультации оформляет бюллетень (больничный лист по беременности и родам);
- на его основании сотрудница подает заявление на отпуск на работе.
Врач открывает бюллетень до тридцатой недели вынашивания ребенка (стандартный срок оформления). При этом никто не мешает самой женщине поработать дольше.
Особенно этот вопрос актуален в конце года, когда решается, что удобнее – уйти в декрет еще в уходящем году или уже с начала следующего.
Понятие ликвидации предприятия
Под ликвидацией организации понимается полное прекращение ее деятельности и исключение из ЕГРЮЛ с соответствующей пометкой.
Указание сведений о заработке, способа выплаты, наименования банка и номера счета, информации о получателе средств, в частности:
- ФИО;
- дата рождения, паспортные данные вместе с пропиской;
- контактные данные.
Перечисление документов, прилагаемых к заявлению.
Дата составления, подпись и расшифровка.
Размер пособия по уходу соответствует 40% от среднего дохода. Минимальная сумма, на которую может рассчитывать женщина в 2018 году — 3.065,69 руб.
При рождении второго или третьего малыша она увеличивается и составляет 6.131,37 руб. Максимальный размер пособия, предусмотренный законом в 2018 году, равен 12.262,76 и 24.536,57 руб.
Отпуск по бир если компания ликвидирована
Возможны и другие основания, ввиду которых ФСС не осуществляет перечисления беременной:
- фиктивное трудоустройство перед уходом в декрет. Например, если женщину взяли на вакансию, не соответствующую ее положению, либо в штатное расписание включают специальную должность, которой там не может быть;
- резкое повышение заработной платы сотруднице.
Если замечен беспричинный рост оплаты труда перед отпуском по БиР, то ФСС произведет расчет пособия с учетом прежнего заработка;
Это быстро и бесплатно !Под декретным отпуском официально понимают перерыв в работе, на который женщина официально освобождается от трудовых обязанностей, чтобы родить ребенка и реабилитироваться после родов.
Все остальное время, которое мама посвящает сыну или дочери до полуторагодовалого возраста, называется уже отпуском по уходу за ребенком. Его может получить не только мать, но и отец, и даже бабушка или дедушка.
Получение его происходит в два этапа:
- врач женской консультации оформляет бюллетень (больничный лист по беременности и родам);
- на его основании сотрудница подает заявление на отпуск на работе.
Врач открывает бюллетень до тридцатой недели вынашивания ребенка (стандартный срок оформления).
Для каждого вида выплат существует определенный порядок начисления и определены сроки их получения. Нужно также помнить, что работодатель обязан предоставить декретный отпуск до и после родов.
Первая денежная помощь может предоставляться при ранней постановке на учет в женскую консультацию (ЖК) при больнице. Предоставив соответствующую справку в бухгалтерию работодателя, можно получить материальную помощь.
Ее размер в 2013 г составлял 490 рублей, однако с учетом индексации в 2019 сумма помощи по ранней постановке на учет в ЖК равна 515 руб. Выплата небольшая, но она является страховой, т.е.
Реквизиты приказа ставят в графу 4.
При увольнении по статье «ликвидация фирмы» женщинам начисляют:
- зарплату за последний отработанный месяц;
- выходное пособие в размере одной среднемесячной зарплаты;
- компенсации за неиспользованные дни отпуска;
- пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Оформлять денежную помощь ей в этом случае придется уже через соцзащиту и будет она меньшего объема, чем могла бы быть на работе (за основу берется региональный размер месячной оплаты труда).
Для расчета применяется особенная формула:
Месячный объем пособия = СДЗ х 30, 4 х 40%
где СДЗ — среднедневной заработок.
При этом перечисления должны быть произведены за все дни до даты увольнения. Декретные при ликвидации предприятия в дальнейшем продолжает выплачивать ФСС.
Даже если декретница находится в отпуске по уходу при ликвидации организации, она на тех же правах, что и все работники имеет право на выходную дотацию в размере заработка за два месяца.
Компенсация декретницам за неиспользованный отпуск при ликвидации организации
Компенсирование за нереализованный отпуск при ликвидации компании производится на базе среднего значения заработка за последние двенадцать месяцев, предваряемых расчетный период.
Сам декретный отпуск из этого периода исключается (п.
Как написать заявление о досрочном выходе из декретного отпуска? Читайте здесь.
Облагаются ли декретные НДФЛ в 2019 году? Подробная информация в этой статье.
Если работодатель находится на стадии банкротства и не выплачивает беременной женщине полагающихся ей пособий, то она имеет право самостоятельно обратиться в ФСС.
Для этого ей необходимо предоставить пакет документов, включающих в себя сведения о:
- ее доходах;
- месте работы;
- больничном листе.
После этого сотрудники фонда проверят информацию и переведут женщине полагающееся ей пособие на карту.
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
- обработка персональных данных необходима для исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве (далее — исполнение судебного акта);
- обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
- обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно;
3.4.
В тексте уведомления (присылают почтовым отправлением с объявленной ценностью или вручают лично) обязательна ссылка на выписку из протокола собрания акционеров ООО, где было принято решение о банкротстве.
В итоге увольняемой выдают на руки:
- справки о зарплате за последние 24 месяца и 2 НДФЛ за последние три года;
- приказ о расторжении сотрудничества (копия);
- приказ о предоставлении отпуска (копия).
- заявление женщины на отпуск и выплату пособий (копия);
- больничный лист (копия);
На статью закона следует обратить особое внимание. Она должна совпадать с той же, что стоит в уведомлении.
Оформление декретных и отпуска по уходу после закрытия компании предусматривает получение лишь минимальной суммы выплат. Декрет при ликвидации предприятия менее благоприятен с материальной точки зрения.
Интересный момент — можно отказаться от пособия по БиР в пользу компенсации по уходу за ребенком. В этом случае, она начнется через месяц после родов, а не после окончания больничного.
После рождения ребенка женщине полагается единовременная выплата, размер которой зависит от региона.
Сюда же относится и материнский капитал за второго малыша — он также положен к получению.
Уволенная беременная имеет право обратиться на биржу труда и получать пособие по безработице.