Отказ от полиграфа если я во время совепше
Как объясняют должностные лица, осуществляющие предварительно расследование, это необходимо для установления соответствия данных свидетелем, подозреваемым (обвиняемым) на допросе показаний с результатами проведенного исследования на полиграфе.
Вопрос заключается в том, насколько законным является применение результатов полиграфа в качестве доказательств по уголовному делу.
В силу одного из основополагающих принципов, закрепленных в ст. 8 ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации» эксперт проводит исследования объективно, на строго научной и практической основе, в пределах соответствующей специальности, всесторонне и в полном объеме.
Почему люди соглашаются пройти полиграф. Одна из причин согласия, когда человека берут на «слабо». Если отказался, значит виновен.
В случаях кадровых проверок работающих сотрудников люди соглашаются из-за боязни увольнения.
Обвинительный уклон при тестировании на полиграфе обеспечивает соответственно обвинительный результат тестирования.
Иными словами уволят полиграфолога, если нет нужного результата.
Нужно ли такое количество полиграфа? Все зависит от сферы применения этого «волшебного» прибора.
В зависимости от предложенной вакансии потенциальный работник проходит определённые тестовые мероприятия, которые позволяют выявить факт профессиональной пригодности кандидата на должность. Если же работник устраивается на должность, которая предполагает работу с денежными средствами и другим имуществом, которое можно похитить, то тут недостаточно наличия хороших профессиональных качеств претендента.
Работодатель хочет знать не только об опыте работы претендента на должность, но и как себя проявил претендент по предыдущим местам работы, есть ли у претендента темные пятна в биографии, связанные с криминалом и другую подобную информацию.
В то же время на практике работодатель, имея несколько кандидатов на должность, при отказе одного из них от прохождения проверки на полиграфе всегда может сослаться на то, что отказавшийся кандидат просто-напросто уступал другим кандидатам по деловым качествам. Центробанк может начать проверять своих сотрудников на полиграфе.
Аналогичную практику уже используют спецслужбы и некоторые коммерческие компании. Какие права и обязанности есть у их сотрудников при проверке на детекторе лжи?
То есть — у любого человека, вне зависимости от обстоятельств, есть неотъемлемое право написать отказ от полиграфа и принудить к прохождению такой проверки человека нельзя даже в рамках уголовного делопроизводства, не говоря уже о применении полиграфа в обычных трудовых отношениях.
Выявление такой информации является основанием к увольнению или отказу в оформлении на должность.
Статья 8 ТК РФ регламентирует право работодателя разрабатывать и вводить в действие локальные нормативные акты, которые могут содержать дополнительные нормы регулирования труда, не противоречащие действующему трудовому законодательству и не ухудшающие положение работников по сравнению с ним. Если организация планирует применять в своей деятельности полиграф для проверки новых или уже работающих сотрудников на постоянной или разовой основе, то данные положения лучше заранее закладывать в локальные нормативные акты или же разработать отдельный документ, регламентирующий порядок и основания для проведения тестирования с применением полиграфа.
Результаты проверки работника являются персональными данными, что следует из ст.
Любой человек при желании может написать в свободной форме аргументированный отказ от полиграфа по состоянию здоровья. Необходимо будет перечислить заболевания, которые запрещают или ограничивают использование детектора лжи.
Это могут быть: проблемы с сердцем, сосудами, нервами, беременность, простуда, астма, а также душевные состояния, сопровождающиеся психическим истощением.Применение детектора лжи не возбраняется законом, но при этом гражданину не вменяется его обязательное прохождение.
Некоторые юристы уверены: если их доверителю нечего скрывать, лучше инициировать его проверку на полиграфе. «В моей практике был случай, когда обвиняемому в преступлении сексуального характера в отношении несовершеннолетних по инициативе защиты было проведено исследование с использованием полиграфа. Оно подтвердило отсутствие сексуального интереса к несовершеннолетним.
И хотя такое исследование не было положено в основу оправдательного приговора, свою роль в зарождении у суда сомнений в достоверности позиции обвинения, безусловно, сыграло», – рассказал адвокат КА города Москвы «Барщевский и Партнеры» Алексей Гуров. Другие юристы, наоборот, предпочитают обходить полиграф стороной.
«Я опасаюсь ходатайствовать о применении полиграфа.
Указанные внутренние инструкции предусматривают порядок проведения экспертизы или в отношении потенциальных сотрудников правоохранительных органов, что, вероятно, оправданно с учётом статуса органов, или предусматривают процедуру проведения экспертизы по вопросам уголовного судопроизводства.
Согласно инструкциям о применении полиграфа, экспертиза работодателем может быть проведена при определённых условиях.
Проецируя требования вышеприведенных инструкций на трудовые взаимоотношения, компания, которая проводит экспертизу с помощью полиграфа по заданию работодателя, обязана получить письменное согласие обследуемого лица до проведения экспертизы.
Согласие на проведение психофизиологической экспертизы должно, как минимум, содержать:
С учётом требований ст.
Петров.
Какие вопросы задают при проверке?
Вопросы всегда заранее известны испытуемому. Формулируются они таким образом, чтобы ответить на них можно было односложно: «да» или «нет».
Как правило, во время проверки каждый вопрос задается три раза. Правильное и корректное их составление – тоже искусство.
Адвокат МКА «Князев и партнеры» Наталья Назарова рассказала, как ее доверитель согласился на прохождение полиграфа, но когда стало известно, что у него будут спрашивать, от проверки пришлось отказаться. По словам Назаровой, вопросы были составлены таким образом, что ответы указывали бы на причастность ее доверителя к совершению преступления.
Кому полиграф противопоказан?
Детектор лжи не проходят лица, имеющие травмы головы, заболевания дыхательных путей, сердечно-сосудистой сиcтемы, а также беременные.
Железка с набором датчиков и компьютерной программой еще ни в чем и ни с кем не разобралась.
А за монитором компьютера может сидеть обезьяна с гранатой. Вот эта самая обезьяна и будет во всем разбираться.
Выводы делает полиграфолог на основе полученных при обучении знаний и опыта работы, а не полиграф.
А от этих выводов может сильно не поздоровится наивному человеку. Невиновный субъект может легко перейти в разряд виновных.
Полиграф сам по себе не отличает правду и ложь, как думают наивные люди.
Прибор просто фиксирует психофизиологические реакции организма человека на специально заданные тестовые вопросы.
На одни вопросы могут быть выявлены сильные реакции, на другие вопросы реакций может не быть. Интерпретирует эти реакции опять же человек.
При этом практика показывает, что далеко не всегда отказ от прохождения детектора лжи проходит гладко: сотрудник может быть подвергнут давлению, не получить повышение. При этом работодатели выбирают законные методы воздействия и доказать что-либо в суде вряд ли получится. Если же вы не боитесь подобной реакции со стороны руководства, помните: отказаться от полиграфа можно, при этом объяснять причину совсем необязательно.
Из всего вышесказанного можно сделать однозначный вывод: прохождение тестирования на полиграфе является исключительно добровольным делом, и принудить к проверке законным методом невозможно. Если предстоящая процедура вызывает у вас панику и вопросы «Имею ли я законное право не проходить полиграф?», можете отказываться от нее.