Оплата после б/л после родов
Больничный лист оформляется один на весь период указанного отпуска (за исключением выдачи дополнительных больничных листков). Бланк аналогичен документу, выдаваемому при обычных заболеваниях.
Разница заключается только в том, что в таком бюллетене проставляется предварительная дата родов, а также проставляется наличие или отсутствие постановки на учет в медицинском учреждении в течение первого триместра беременности (за которую положена дополнительная выплата, в 2017 году составляющая 543,67 рублей).
Остальные пункты заполняются аналогично, как и при наступлении заболевания.
Может ли срок больничного быть меньше?
Отпуск по беременности и родам меньше, чем установлено в законодательстве, быть не может.
Однако при желании беременная может фактически пойти в отпуск позже, указанной в бюллетене даты, при этом декрет переноситься из-за этого не будет.
Последнее обновление 26.07.2019
Больничный по беременности и родам (БиР) положен всем официально трудоустроенным женщинам. Он оформляется на сроке беременности 30 недель, даже если женщина по собственному желанию продолжает работать.
Если беременная обращается за листком нетрудоспособности позже, отсчет тоже идет от срока в 30 недель. Условия выдачи и оформления больничного по беременности и родам определены Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 июня 2011 года.
Как оплачивается больничный по беременности и родам
Нетрудоспособность в заключительный период беременности и в восстановительный период после родов оплачивается почти так же, как обычный больничный.
Оплата после б/л после родов
Работодатель проводит свою проверку документа. Поэтому лучше выявить неточности не выходя из стен лечебного учреждения, чем возвращаться после того, как недочеты найдет бухгалтерия.
На что обратить внимание при проверке бланка больничного
- Документ должен быть заполнен на русском языке кириллическими буквами черного цвета перьевой, капиллярной или гелевой ручкой.
Оно указывается полностью либо в сокращенном виде (если это предусматривают учредительные документы).
Если женщина родила на срок ранее 30 недель, то сотрудники роддома оформляют больничный на 156 дней.
Как оплачивается больничный после родов.
Оплата листа нетрудоспособности зависит от среднего заработка сотрудницы. При этом Фондом соцстрахования установлен минимальный и максимальный размер выплаты.
В 2020 году женщина должна будет получить не менее 55831,23 руб.
и 322190 руб. за стандартный отпуск в 140 дней.
Минимальный размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ.
После того, как бланк больничного по БиР проверен работодателем, он заполняет вторую часть документа. В лист нетрудоспособности вносятся следующие данные:
- регистрационный номер страхователя;
- общую сумму выплаченного пособия;
- страховой стаж на день ухода в декретный отпуск.
Если все символы текста хорошо читаются, но есть мелкие огрехи, например, часть букв заходит на границу ячеек, работодатель не должен отправлять женщину переоформлять больничный лист в лечебное учреждение.
Подробные рекомендации по заполнению листков нетрудоспособности даны в специальном Письме N 14-03-18/15-12956 Фонда Социального Страхования от 28 октября 2011 года.
Когда выплачивается больничный
Чем быстрее после закрытия листка нетрудоспособности женщина принесет работодателю больничный лист, тем скорее пройдет по нему выплата.
Послеродовые пособия в 2020 году в форме единовременной выплаты положены также гражданам, усыновившим ребенка.
Как получить послеродовые деньги и выплаты
Выплата денег после родов.
Оплата больничного листа по БиР («декретные» при выходе на больничный перед родами):
- Трудоустроенные женщины получают компенсацию по месту работы.
- Индивидуальные предприниматели, уплачивавшие взносы в ФСС, обращаются в соцстрах.
- Уволенные по сокращению беременные женщины, состоящие на учете на бирже труда, а также студентки очного отделения должны обращаться в соцзащиту.
В последних двух случаях пособие рассчитывается в течение 10 дней с момента обращения и выплачивается до 26 числа следующего месяца.
Одновременно с компенсацией по БиР выплачивается и пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности.
Выплата по беременности и родам зависит от заработка сотрудницы за 2 года, которые предшествуют выдаче больничного листа.
При этом исключаются дни, когда работница получала:
- пособие по листу нетрудоспособности;
- средний заработок (командировочные);
- отпуск по уходу за несовершеннолетним.
Для расчета пособия берется заработная плата сотрудницы не более установленного максимума. В 2019 году он составлял 865 тыс. рублей.
Если женщина в этот период находилась в отпуске по уходу за ребенком или беременности и родам, то она имеет право заменить года на любые другие.
Важно, чтобы в это время с ее дохода работодателем официально оплачивались взносы в ФСС.
Больничный лист оплачивается полностью. Действующими законодательными актами не предусматривается разделения пособия на до и после родов.
Заявление на декретный отпуск.
Прибавка = 370 рублей 85 копеек × 16 дней = 5 933 рубля 60 копеек.
Таким образом, Наталья получит следующую сумму:
Полный размер единовременной выплаты по БиР с учетом продленного листа нетрудоспособности = 51 919 рублей + 5 933,60 рублей = 57 852,60 рублей.
Пример 2
Ольга ждет рождения второго ребенка в октябре 2019 года, а ее старшему сыну сейчас 1 год и 2 месяца. Менеджером в фирме по установке окон она работает с 2013 года, но за последние полтора года у Ольги не было трудового дохода.
В этом случае для расчета пособия по беременности и родам будет учитываться ее средний заработок за 2017 и 2016 год. Он соответственно составлял 224 и 267 тыс. рублей.
Если женщина оформляет листок нетрудоспособности в 2019 году, то каждый день больничного оплачивается из расчета 100% среднего дневного заработка за предыдущие два календарных года – 2018 и 2017. В средний заработок входят все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в Фонд Социального Страхования (ФСС):
- заработная плата;
- отпускные;
- премии;
- командировочные;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- материальная помощь в размере более 4 тыс.
рублей.
В расчет не входят выплаты по больничным листам, пособия, материальная помощь менее чем в 4 тыс.
Родителям, чей возраст старше, положены разовые выплаты в размере 14497 рублей.
- В Санкт-Петербурге сумма компенсации от 28257 до 47096 рублей на первого-третьего ребенка. Компенсация строго целевая и может быть потрачена исключительно на детские вещи и принадлежности.
- В Волгограде и области родителям дополнительно платят 16350 рублей.
В ряде регионов действует дополнительная программа, согласно которой родители новорожденного получают не только денежные выплаты, но и вещевые наборы.
Подарок новорожденному дарят при выписке из роддома.
Точную информацию о том, какие существуют послеродовые выплаты в 2020 году в регионах России, а также, сколько составляет сумма выплат можно узнать в органах соцзащиты по месту жительства.
- Оплата больничного по беременности и родам. В народе – «декретные». Оформить больничный лист и получить выплату могут только официально трудоустроенные граждане.
На размер выплат влияет официальный доход женщины за предыдущие два года.
Выплачивается средний дневной заработок за все 140 дней больничного. В то же время есть ограничения по «верхнему» и «нижнему» пределу выплат.
Максимальная компенсация составляет 322191,78 (при стандартном больничном 140 дней). Минимальное пособие зависит от МРОТ и не может быть менее 55831,23.
Именно на такие родовые и послеродовые выплаты в 2020 году может рассчитывать женщина в части пособия по БиР.
Кроме трудоустроенных женщин пособие могут получить студенты очного отделения и роженицы, сокращенные в результате ликвидации предприятия. Последние должны быть признаны безработными через центр занятости, а сумма пособия у них будет мизерной.
Также пособие по БиР могут получить индивидуальные предприниматели, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в ФСС
- Единовременное пособие при рождении.
Эту выплату получает один из родителей – тот, который трудоустроен. Если работают оба родителя, то приоритет у мамы. С 01.02.2020 размер пособия составляет 18143,96 руб.
Оформляется непосредственно после родов.
О том, как называется выплата непосредственно при рождении ребенка, видно из последнего пункта – это единовременное пособие.