Обязательная сертификация тренеров
Работодателей волнует, обязательна ли процедура независимой оценки для всех организаций и учреждений, или же она носит добровольный характер?
Обратимся к Трудовому кодексу. В силу части 1 его статьи 197 работники имеют право на прохождение независимой оценки квалификации. Согласно части 1 статьи 196 необходимость направления работников на такую оценку для собственных нужд определяет работодатель. То есть соискатель может обратиться в ЦОК для прохождения независимой оценки самостоятельно, а может быть направлен работодателем.
Минтруд на поставленный вопрос отвечает так: оценка квалификации является добровольной и для работников, и для работодателей и не влечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований.
Туда приходят люди с незакрытыми потребностями, но они не получают того, зачем они пришли. Выйти на сцену и сказать: у тебя все получится, я в тебя верю, ты молодец — это не работает
В основе притягательности бизнес-форумов лежит банальная ошибка: люди видят успешного человека и считают, что он обладает тайными знаниями, которыми сейчас поделится.
Такое мнение выразил кандидат психологических наук и журналист Александр Невеев. При этом он напомнил, что бизнес — это работа с высочайшим риском.
Как отметил один из авторов, член профильного комитета Дмитрий Пирог, в отрасли сейчас очень мало специалистов, имеющих высшее образование.
Боксер-профессионал, выступавший в средней весовой категории, со знанием дела рассказал, что в фитнес-индустрии большинство людей просто не обладают необходимыми базовыми знаниями физиологии и анатомии — соответственно, это приводит к увечьям и травмам.
Обязательная сертификация тренеров 2019
ГТО.
6. Фитнес-центры и их объединения обязаны:
1) создавать условия по оказанию гражданам услуг по физической подготовке и физическому развитию, в том числе посредством предоставления помещений, зданий, сооружений, обеспечения спортивным инвентарем и оборудованием;
2) привлекать квалифицированных работников, обладающих теоретическими знаниями и практическими навыками в сфере оказания соответствующих услуг, обеспечивать условия для повышения их квалификации;
3) безвозмездно предоставлять субъектам официального статистического учета первичные статистические данные и административные данные, необходимые для формирования официальной статистической информации, в соответствии с законодательством Российской Федерации.”».
Про профстандарты
Следующим шагом будет принятие профессиональных стандартов.
Обязательная сертификация тренеров
Это позволит не допустить до оказания услуг неквалифицированных специалистов», — отметил Дегтярев.
В профильном комитете считают, что с появлением профессиональных стандартов работодатели будут иметь четкое понимание требований, которым должны соответствовать их сотрудники. Тренеры же получат полную ясность и прозрачность относительно вопросов их квалификации и карьерного роста.
Ко второму чтению внесена и поддержана поправка, наделяющая фитнес-центры правом готовить население к сдаче норм ГТО. Кроме того, такие центры будут вправе организовывать и проводить спортивные мероприятия.
Президент Ассоциации операторов фитнес-индустрии Ольга Киселева:
Ассоциация была одним из инициаторов законопроекта.
Но это только первый шаг. Теперь, когда отрасль появится в правовом поле, важно, чтобы государство делало акцент не только на нормативном регулировании.
ФЗ-329 фитнес-центр — это физкультурно-спортивная организация. Целью ее деятельности является оказание населению спортивных услуг: по физической подготовке и развитию. Кроме того, в числе целей создания фитнес-центров законом также названы:
- организация работы по пропаганде здорового образа жизни, формированию у населения полезных привычек;
- создание условий для сохранения и укрепления физического и психологического здоровья граждан, улучшения самочувствия;
- оказание услуг по физическому воспитанию детей и взрослых.
Установлено, что фитнес-центры вправе организовывать всероссийские объединения и становиться их участниками, также как и участвовать в международных спортивных общественных объединениях.
Сертификат бизнес-тренера: как стать сертифицированным специалистом
На протяжении нескольких лет в нашей стране наблюдается значительное повышение спроса на образовательные услуги, немалая доля в котором приходится на сегмент бизнес-обучения. К сожалению, российских специалистов, способных вести качественную подготовку в сфере менеджмента, крайне мало. Поэтому задача прохождения квалифицированного ассессмента как никогда актуальна.
Аттестация бизнес-тренеров на международном уровне
В российской практике по сей день нет единого нормативного стандарта, который регламентировал бы процесс сертификации тренеров.
До сих пор даже отсутствуют надзорные органы по регулированию вопроса аттестации бизнес-инструкторов. И уж конечно нет такого центра сертификации, свидетельства которого для руководителей компаний служили бы индикатором высокой квалификации.
К сожалению, далеко не каждый имеет возможность провести оценку своей компетенции за границей. Ввиду этого на территории РФ организованы тренинги, по результатам которых выдается сертификат международного образца. Самое известное тренинговое агентство расположено в Санкт-Петербурге, действует на базе Международного института развития менеджмента (IIMD).
Создание образовательного центра направлено на решение следующих задач:
Бизнес-тренер на тренинге
- Повышение уровня и престижа российских бизнес-консультантов
- Повышение квалификации и профессионализма
- Оценка знаний и опыта кандидатов на получение сертификата
Тренеры, прошедшие аттестацию IIMD, получают сертификат бизнес-тренера, подтверждающий, что их знания соответствуют самым высоким западным стандартам. Имена прошедших проверку тренеров размещаются на официальном сайте института.
Права и обязанности финес-клубов
Все правки вносятся в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в РФ».
Нововведения уже получили название Закон «О фитнес-клубах», которые сейчас популярны. Раньше они вели свою деятельность, не опираясь на законодательные нормы. Сейчас основные права и обязанности прописаны, и их необходимо соблюдать.
Согласно ст.
Рассмотренная градация рассчитана на следующую логику. На начальном этапе своей карьеры бизнес-инструктор не располагает достаточным багажом знаний.
В связи с этим к нему применяются более низкие требования, соответствующие уровню D. Со временем, наработав определенный опыт, он способен внедрять собственные технологии и методы обучения. Это дает возможность повысить квалификацию до категории С.
Так что при необходимости можно легко проверить нужного бизнес-инструктора.
В процессе проверки претенденты проходят ряд последовательных этапов:
- Рассмотрение поступивших заявок с оценкой документов, подтверждающих имеющийся уровень квалификации
- Тестирование тренеров (этап занимает от 4 до 6 часов, проводится по алгоритмам IIMD) и диагностика результатов
- Собеседование с претендентами, в ходе которого квалифицируют уровень их мастерства
- Интервьюирование аттестованных бизнес-тренеров
Прохождение международной сертификации важно для современных и активных специалистов данной отрасли, т.к.