Обязанности сиделки в пни зарплата льготы
Главное – пусть сохранят льготы, оплату, отпуск, стаж. Ведь мы будем выполнять тот же объем работы, возможно, и больший. Однако нас пытаются уверить в обратном. Видимо, кто-то в руководстве думает, что мы — такие же дауны, как наши подопечные. А люди не соглашаются с этим. Некоторые увольняются. У нас не хватает санитарок, медсестер… «Я работаю в отделении интенсивной терапии, – написала в редакцию сотрудница Эжвинского ПНИ Маргарита. – Из 70 проживающих не более 20 могут самостоятельно передвигаться. Большинство испражняются под себя. Никто из них не может самостоятельно принять ванну. Конечно, есть и другие проживающие — те, кто способен себя обслуживать.
«Сырое» решение
Все эти сотрудники солидарны в одном: если их переведут в «мойщицы», пострадают в первую очередь больные, которые не получат должного ухода: «Они будут лежать в фекалиях и мокрые». Кстати, поддержали нянечек и общественные организации – «Особое детство» и «Аппарель». Еще в 2015 году, побывав в Кочпонском интернате, председатель «Особого детства» Юлия Посевкина написала от имени родителей обращение к министру труда и социального развития Илье Семяшкину.
Указав на проблемы, она отметила, что родители не имеют претензий к персоналу. «Работники с любовью и терпением относятся к детям, – говорится в письме. – Основные вопросы — только к региональному Министерству труда и соцразвития». 15 августа тему обсуждала Общественная палата республики.
Когда лекарств хватает, то они могут вести себя спокойно, но порой не хватает, тогда у больного может возникнуть обострение. Такой человек способен ударить сотрудника, кинуть в него чем-то, пнуть. Случается, что работница получает травму. Среди моих подопечных есть люди высокого роста, крупные — выше и сильнее меня.
Если такой человек впадает в агрессию, справиться с ним тяжело. Это и есть наша «вредность». Такая нянечка помогает медсестре, сопровождает больного на процедуры, следит за его состоянием, и если происходят изменения, говорит об этом медикам. Она же следит за чистотой в «квартире», моет там пол.
Словом, как мама в семье.
Гласные и несогласные
Именно «за вредность» у младшего медперсонала были льготы и доплаты. У санитарок-мойщиц их не будет. Но разве обитатели интернатов станут другими, выздоровеют? Мойщица – по сути уборщица.
Сотрудников понижают в должностях.
— Стирка белья, приготовление пищи, соблюдение необходимого режима дня для больных, престарелых и детей на дому.
б) Общие должностные обязанности работника организации:
— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.
— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.
— Ведение установленной технической документации.
3.
Должностные обязанности
2.1.Ночная няня во время своего дежурства отвечает за жизнь и здоровье детей в ночное время, а также обеспечивает сохранность имущества и оборудования на вверенной ему территории интерната.
2.2.При грубых нарушениях проживающими или посторонними лицами дисциплины и общественного порядка в интернате, вызывать представителей администрации школы или милицию.
2.3.Вести журнал в которых фиксирует проживающих в интернате, нарушителей общественного порядка, заболевших, вызов рабочих для ремонта сантехнического и электрооборудования и т.п., а также прием и сдачу дежурства воспитателю.
2.4.
Должностные обязанностиНочная няня или помощник воспитателя во время своего дежурства отвечает за жизнь и здоровье детей в ночное время, а также обеспечивает сохранность имущества и оборудования на вверенной ему территории интерната.
- Комплексный медицинский уход
- Обеспечение всех гигиенических процедур
- Покупка лекарств и продуктов
- Приготовление еды
- Влажная и сухая уборка в помещении
- Стирка
- Оплата счетов и платежей
- Посещение с пациентом поликлиники, вызов врача или скорой
- Ведение дневника наблюдений
- Прогулки, при желании и необходимости
- Контроль температуры, артериального давления
- Проведение необходимых процедур: массаж, гимнастика, капельницы, инъекции
- Общение с пожилым человеком – наша сиделка будет следить за настроением пациента, оказывать ему возможную моральную поддержку
Выбор сиделки для пожилого человека
Стоит знать, что существуют важные особенности психологии пожилого человека, которые нельзя не учитывать при выборе сиделки.
Претензии работников обоих интернатов в общих чертах совпадают: после замены должностей люди потеряют в зарплате, должны будут выполнять и прежние, и новые обязанности, у них пропадет часть трудового стажа и льгота в виде дополнительных отпускных дней.
— Обязанности санитарки-мойщицы — мыть полы и вытирать пыль, это технический персонал, — рассказала сотрудница РУПИ. — Там только дневная смена, в выходные и праздники выходить на работу не надо. При этом нам сказали, что будем работать как и раньше, но ведь это уже нарушение наших прав. У нас забирают опасные и тяжелые условия труда, которые дают прибавку в 35 дней к отпуску.
А еще, если теперь меня ударит проживающий (в интернате есть люди с психическими отклонениями), никакой страховки я не получу.
У нас не хватает санитарок, медсестер…«Я работаю в отделении интенсивной терапии, – написала в редакцию сотрудница Эжвинского ПНИ Маргарита. – Из 70 проживающих не более 20 могут самостоятельно передвигаться. Большинство испражняются под себя. Никто из них не может самостоятельно принять ванну.Конечно, есть и другие проживающие — те, кто способен себя обслуживать. Там у санитарки и условия для работы иные». «Сырое» решение Все эти сотрудники солидарны в одном: если их переведут в «мойщицы», пострадают в первую очередь больные, которые не получат должного ухода: «Они будут лежать в фекалиях и мокрые».
Гражданско-правовой договор
5.
Но одно дело — слова, другое — должностная инструкция. Ее они не видели. – На новые условия мы переходим с 1 октября, некоторые работницы уже подписались, что согласны с ними. Но есть и несогласные, «неподписанты». Таких не включили в график работы на октябрь, – рассказала Светлана Шарканайте. – Нас как будто уже и нет.
Хоть горшком назови, только в печь не ставь
Ольга и Наталья работают в Ухтинском психоневрологическом интернате, где более пятисот взрослых проживающих. Абсолютное большинство из них – агрессивны, страдают тяжелыми недугами, шизофренией.
РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Должностные обязанности сиделки в психоневрологическом интернате
- Форма: Должностная инструкция сиделки (профессиональный стандарт «Сиделка (помощник по уходу)»)
______________________________________ (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _____________________________ (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ______________ ______________ (подпись) (инициалы, Сиделки фамилия) 00.00.0000
1.1.