Обязанности муниципального служащего

Чиновникъ. — 2007. — № 3. — С. 40-43.

вание, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»1.

Представитель нанимателя в лице руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо его представителя обеспечивает защиту персональных данных муниципальных служащих, содержащихся в их личных делах, от неправомерного их использования или утраты, для чего определяет лиц, как правило, из числа работников кадровой службы, уполномоченных на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных муниципальных служащих и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты этих персональных данных.

Обязанности муниципального служащего

Поскольку невозможно установить полный перечень всех возможных ситуаций, в случае любых сомнений служащий должен обратиться к непосредственному начальнику до того, как предпринимать какие-либо действия.

Руководитель, которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности.

Угроза конфликта интересов часто имеет место в служебной деятельности. Чиновники, оказавшиеся в двусмысленной деловой ситуации, иногда делают вывод — что не запрещено, то можно считать правильным, особенно если за определенные поступки их поощряют[13].

Обязанности муниципального служащего после увольнения

Обязанности муниципального служащего по противодействию коррупции

Более того, федеральное законодательство устанавливает метод повышения квалификации муниципальных служащих как приоритетное направление формирования кадрового состава муниципальной службы (ст. 32 Федерального закона № 25-ФЗ).

Повышение квалификации муниципального служащего — дополнительное профессиональное образование муниципального служащего. Согласно принципу единства требований к подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и государственных гражданских служащих (ст. 5 Федерального закона № 25-ФЗ) получение дополнительного профессионального образования муниципальными служащими должно соответствовать требованиям Указа Президента РФ от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации».

Реализация этих требований возможна, поскольку ст.

Обязанности муниципального служащего это

ТК

РФ).

В уставе муниципального образования должны быть изложены основные правила, регулирующие порядок конкурсного избрания на муниципальную должность1 и должность муниципальной службы. Для детальной регламентации порядка проведения конкурса требуется принятие соответствующего муниципального правового акта — положения о конкурсе. Требования к участникам конкурса, как правило, касаются уровня образования, стажа работы по специальности, деловых качеств работника.
Они основываются также на ограничениях, установленных ст. 13 Федерального закона № 25-ФЗ.

В случае необоснованной отмены представителем нанимателя решения конкурсной комиссии, отказа заключить трудовой договор или уклонения работодателя от его заключения гарантией прав победителя конкурса является ст. 64 ТК РФ, согласно которой отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке.

Должностная инструкция муниципального служащего

ТК РФ. Достаточна ли степень защиты муниципальных служащих, предусмотренной положениями, изложенными в данной главе, в современных условиях непрерывных реформ? Анализ статей, составляющих данную главу ТК РФ, позволяет ответить на данный вопрос положительно: каждому муниципальному служащему гарантирована защита его интересов в рамках трудового законодательства, при этом учитывается уровень профессионального мастерства, профессиональной подготовки служащего. Провозглашенный принцип взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы позволяет утверждать, что муниципальная и государственная гражданская службы — пожалуй, единственные сферы деятельности, где предусмотрена не только защита профессиональных интересов работника, но и «профессиональная защита кадров» той или иной службы.

Должностная инструкция муниципального служащего 2018

Наличие у муниципальных служащих права на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, означает, что руководители органов местного самоуправления обязаны обеспечивать нормальные условия труда для служащих в соответствии с законодательством.

Право муниципального служащего на оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом). Конституция РФ провозглашает: «Каждый имеет право… на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» (ст. 37). В соответствии со ст.

Должностная инструкция муниципального служащего образец

Зачастую неопытные, но амбициозные служащие соблазняются возможностью показать себя перед начальством в лучшем свете и достичь желаемых результатов, а способы, которыми им удастся достичь желаемой цели, не будут рассматриваться руководством слишком строго. Служащие не должны принимать никаких деловых решений, которые могут исходить из их собственных интересов. В таких случаях окончательное решение должен принимать непосредственно начальник, которого полностью информируют о потенциальном конфликте интересов.

Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов.

Должностная инструкция муниципального служащего это

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение.

Должностная инструкция муниципального служащего 2017

Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренный решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21)Информация об изменениях:

Федеральным законом от 5 октября 2015 г. N 285-ФЗ в пункт 11 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11) уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение.