Образец скачать акт об отказе проходить медосвидетельствование образец

Образец этого документа должен соответствовать установленной форме.

Кадровику необходимо это знать, поскольку компании нередко сталкиваются с подобными ситуациями. Чтобы оформить правильно дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение, нужно подготовить все нужные документы. Когда они составлены без ошибок – это залог безопасной работы.

Рассказываем детально, как подготовить акт об отказе от медицинского освидетельствования.

Соблюдаем все процедуры

Процедуры, связанные с наложением дисциплинарных взысканий – замечания, выговора, увольнения – жестко регламентированы действующим законодательством.

В частности, большая роль отведена доказательству вины работника, послужившей основанием для соответствующего дисциплинарного наказания.

Однако законом определено, что гражданин имеет возможность отказаться, если считает действия неправомерными, либо, если условия проведения освидетельствования не соответствуют стандарту.

Правовым основанием отказаться будет являться отсутствие у водителя признаков опьянения, так как в таком случае сотрудник правоохранительных органов не имеет основания для направления.

Также, если у инспектора не имеется алкотестера – «трубочки» — и водитель не выражает отказ от освидетельствования, то направлять на исследования в медицинское учреждение нельзя.

Что будет за отказ?

За отказ пройти медицинское исследование на предмет опьянения применяются санкции ст. 12.26 КоАП РФ. Эта норма предусматривает два вида наказания: для управляющих автомобилем на законном основании и для тех, кто не имел прав.

В первом случае ответственность – штраф 30 000 руб.

Бета» ООО «Бета»

АКТ

21.12.2011 №8

г. Москва

Время составления акта:09часов10минут.

Об отказе работника от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения

Мною,директором по персоналу Семеновой В.В.,в присутствииюриста Павлова Н.А. и начальника отдела кадров Васильевой Е.В.составлен акт о нижеследующем.

Работнику–региональному менеджеру Михалкову С.С.было предложенопройти медицинское освидетельствование на состояние опьяненияв связи с обнаружением унегоследующихпризнаковопьянения:запаха алкоголя изо рта, шатающейся походки, покраснения кожи.Михалков С.С.отпрохождения медицинского освидетельствования на состояние опьяненияотказался,мотивировав свой отказ нежеланием его проходить.

Содержание акта подтверждаем личными подписями:

Начальник отдела кадров

__________________________

Е.В.

Согласно установленному регламенту следует придерживаться такого порядка:

1. Выявление одного из 5 признаков алкогольного опьянения: запах алкоголя, невнятная речь, неадекватное поведение в определенной ситуации, шаткость походки (неустойчивость), покраснение лица.

Под этим актом должны поставить подписи как минимум двое свидетелей.

Далее выпускается приказ о временном отстранении от работы в связи с нетрезвым состоянием.

Одновременно необходимо создать комиссию, которая и направит подозреваемого на медосвидетельствование. От самого работника следует потребовать письменное объяснение, а также составить докладную записку на имя руководителя о нарушении трудовой дисциплины.

Однако прецеденты победы правонарушителя в судебном процессе все же имеются.

Принципы построения защиты базируются преимущественно на доказывании отсутствия у сотрудника правоохранительных органов оснований для проведения освидетельствования. Альтернативной линией защиты является поиск процессуальных нарушений: неверного составления протокола, наличие ошибок, отсутствие понятых при освидетельствовании.

При пробной проверке «Дышим в трубочку»

Этот отказ выражается в несогласии лица, управлявшего ТС, на проверку алкотестером («дышать в трубочку»), которую проводит правоохранитель.

При отказе от поездки уже составляется протокол, и человека привлекают к ответственности.

Отказ от прохождения медицинского освидетельствования

Следует понимать, что понятия «освидетельствование» и «медицинское освидетельствование» разные. За отказ от первого не существует штрафов, а вот за второе человеку грозит серьезное наказание.

В дополнение к позиции коллег считаю необходимым привести пример из судебной практики.
Так Постановлением кассационной инстанции — Президиума Архангельского областного суда от 23 мая 2012 г.

Первая часть содержит описание дела, рассматриваемые вопросы. Во второй проводится анализ материалов, в третьей – выводы.

Последствия отказа от прохождения медицинского освидетельствования

Главное основание для того, чтобы направить работника на медосвидетельствование (МО) – это подозрение в том, что он пьян.

Отметим, что предложение пройти подобную процедуру должно следовать после отстранения автоводителя от управления автотранспортом, которое оформляется соответствующим протоколом об отстранении от управления ТС.

Несогласие водителя «дышать в трубочку» является основанием для составления ДПС-ником только протокола-направления на освидетельствование в медучреждение. Документ подписывается помимо правоохранителя, водителя еще и двумя понятыми.
Последние ставят подписи также и в протоколе-отстранении автолюбителя от управления автотранспортом, акте освидетельствовании.

Здесь вы найдете образец акта об освидетельствовании ДПС —

Штрафы и другие наказания за отказ от прохождения медицинского освидетельсвования

Итак, у нас есть два отказа от медицинского освидетельствования на алкоголь.

• трясущиеся руки;
• рассеянность;
• бледность или, напротив, краснота кожи;
• запах перегара;

Порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения Факт алкогольного опьянения работника нужно фиксировать быстро, ведь со временем это состояние проходит, однако сразу отправить потенциального нарушителя на медицинское освидетельствование нельзя.

Наименование организациигородАКТо появлении работника на рабочем местев состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения _ 200_ г.

мной, ФИО, должность, структурное подразделение, в присутствии: ФИО, должности, структурные подразделения работников составлен настоящий акт о нижеследующем: дата, время, место ФИО, должность, структурное подразделение появился на работе; находился на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

И водителям стоит помнить, что отказ от освидетельствования на алкоголь не поможет избежать ответственности за совершенное правонарушение. Более того, подобная «несговорчивость» человека может привести к весьма серьезным последствиям.

В вышеуказанном законодательном акте указано, что отказать водитель не может не только инспектору, но и медицинскому работнику, который должен проводить освидетельствование.

Кроме того, правонарушением считается и отказ от лабораторных исследований.

Если человек, например, согласился на прохождение исследования, но отказался от проверки на алкотестере, то такое решение рассматривается как правонарушение.

Основания для требования об освидетельствовании

Для того чтобы потребовать от водителя прохождения медицинского освидетельствования, инспектор должен иметь законные основания.

Отказ от медосвидетельствования по КоАП наказывается лишением водительских прав.

Казалось бы, в КоАП Федерации четко это прописано, но так ли все однозначно? Давайте разберемся чем грозит отказ от медосвидетельствования водителю? Является ли наказание в виде лишения водительских прав за отказ от прохождения медицинского освидетельствования единственным возможным исходом из ситуации?

Для большинства водителей проверка на опьянение правоохранителями и медоосвидетельствование идентичная процедура. Этой ошибкой и пользуются недобросовестные ДПС-ники, склоняя автоводителей к «сотрудничеству», за которое обещают минимальные штрафы.

Стоит различать понятия «отказ от освидетельствования на состояние алкогольного опьянения» и «отказ от медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения».

Тем не менее, в нормах и правилах имеются статьи, обеспечивающие гарантию прав нанимателей.

Одно из полномочий работодателя заключается в требовании от сотрудника прохождения наркологического освидетельствования на предмет алкогольного, наркотического, токсикологического опьянения.

Может ли работник отказаться от проведения экспертизы, и чем ему это грозит – будет изучено в материале.

Случаи, когда работодатель может требовать медосвидетельствования

Факт появления работника на месте фактического исполнения должностных обязанностей в нетрезвом состоянии должен иметь документальное подтверждение.