Образец бланка паспорта здоровья работника

Он утверждает сроки медосмотра.

• Сведения о числе сотрудников, подлежащих обследованию, направляются в течение 60 дней до предполагаемой даты процедуры.
• На базе предоставленной информации поликлиника формирует календарный план. Его нужно согласовать с руководителем компании. План утверждается обеими сторонами.
• Работников нужно ознакомить с составленным графиком. Каждому из них выдаются направления на обследование.
• В назначенный день сотрудник приходит в поликлинику. Там на него оформляют паспорт здоровья и медицинскую карту.

Если у сотрудника найдут патологии, он обязан сообщить об этом работодателю.

Особенности заполнения паспорта здоровья

Приказом №302 установлена единая инструкция по заполнению карты здоровья.

• Данные о медицинском учреждении, его наименовании и адрес;
• Информация о работнике, проходящем комиссию: его паспортные данные, полные ФИО, дата рождения, адрес прописки и проживания, номер медицинского страхового полиса;
• Информация об организации: адрес и наименование, ФИО работодателя, подразделение, цех, в котором трудится работник, его должность;
• Описание вредного производства, наименование должности, с ним связанной, класс вредности, описание условий труда, стаж работы на данном производстве;
• Заключения всех перечисленных врачей специалистов с подписями и печатями.

Чтобы оформить документ, работник должен принести паспорт и полис медицинского страхования.

Проведение планового осмотра

Частота осмотров может быть различной: раз в несколько лет, раз в год, несколько раз в год.

Образец бланка паспорта здоровья работника

Приложение N 7. Паспорт здоровья работника

Настоящее приложение не было зарегистрировано в Минюсте России и приводится для ознакомления

Приложение N 7 к Порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г.

Образец бланка паспорта здоровья работника по приказу 302н

7. Место работы: ________________________________________________________7.1. Вид экономической деятельности: ____________________________________7.2.
Полное наименование организации (предприятия) ______________________7.3. Форма собственности организации (предприятия): _____________________7.4.

Образец бланка паспорта здоровья работника бланк

Фамилия ______________________________________________________________Имя ______________________________ Отчество _____________________________2. Пол: М Ж 3. Дата рождения ______________________________________ (число, месяц, год)4.

Сделать недорого в Москве ЭЭГ головного мозга

Направить своих специалистов на электроэнцефалограмму работодателям стоит в следующих случаях:

• появление регулярных головных болей, обмороков, головокружений;
• выявление быстрой утомляемости, раздражительности;
• жалобы на бессонницу.

Направив сотрудника на ЭЭГ, которое можно сделать в Москве по приемлемой цене в нашей клинике, вы сможете на ранних стадиях выявить предрасположенность обследуемого лица к эпилепсии, развитию невроза, вегетососудистой дистонии, инфекционного поражения головного мозга, а также опухолей.

Приложение N 7

к Порядку проведения обязательных предварительных

(при поступлении на работу) и периодических

медицинских осмотров (обследований) работников,

занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и

(или) опасными условиями труда,

утв.

Скачать образец бланка паспорт здоровья работника

в пункте 13 — наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения, ее название и юридический адрес;

в пункте 14 — план предварительного (периодического) медицинского осмотра с последующим занесением в него членами врачебной комиссии даты проведения осмотра (обследования) и заключения по результатам осмотра: годен, не годен (временно, постоянно), заключение не дано.

Разделы Медицинской карты с результатами осмотров врачей-специалистов, а также с результатами лабораторных и инструментальных исследований дублируются в необходимом количестве и вносятся в Паспорт здоровья.

После вынесения решения врачебной комиссией о результатах прохождения предварительного и периодического осмотра, в Паспорт здоровья вносится медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

6.

Разделы Медицинской карты с результатами осмотров врачей-специалистов, а также с результатами лабораторных и инструментальных исследований дублируются в необходимом количестве и вносятся в Паспорт здоровья. После вынесения решения врачебной комиссией о результатах прохождения предварительного и периодического осмотра, в Паспорт здоровья вносится медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

• Все записи в Паспорте здоровья ведутся медицинской организацией, осуществляющей проведение предварительных и (или) периодических медицинских осмотров (обследований) четко и разборчиво.
  Не допускаются зачеркивания и исправления.

Это касается и предварительного медицинского осмотра (при приёме на работу), и периодических медицинских осмотров.

Какая информация должна быть в бланке медицинского паспорта здоровья, определяется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Там, например, обязательно будут рекомендации по улучшению здоровья и профилактике профессиональных заболеваний. В целом паспорт здоровья полезен тем, что по нему можно отследить изменения здоровья человека и историю работы при наличии вредных или опасных производственных факторов.

Поручите нам оформление паспорта здоровья, о ценах и сроках узнайте по телефону: +7 (495) 125-30-32

.

Срок действия паспорта здоровья работника

Как и большинство медицинской документации, паспорт здоровья работника имеет определенный «срок годности», который зависит от условий труда.

Но нужно помнить, что сотрудник имеет полное право оставить бланк у себя.

Чем паспорт отличается от медицинской книжки?

И в паспорт, и в медкнижку вносятся сведения, касающиеся осмотра. Чем же отличается один документ от другого? Главное отличие заключается в функциональном предназначении.

Медкнижка нужна для сотрудников, занятых на производстве и продаже пищевых продуктов, напитков. Она оформляется воспитателями, представителями бытовых служб. Медкнижка нужна для обеспечения безопасности населения. Она подтверждает, что человек не болен инфекционными и другими заболеваниями. Книжка обязательна к оформлению при поступлении на некоторые работы. Если она отсутствует, это будет считаться административным нарушением.

Паспорт здоровья нужен в основном самому сотруднику и работодателю. Документ подтверждает наличие или отсутствие профзаболеваний.

Все сведения, полученные во время медицинского контроля, отмечаются в профилактическом листе и дублируются в паспорт. Поэтому в случае утери документа, его можно будет без проблем восстановить.

Прохождение медицинской комиссии для того, чтобы стать владельцем паспорта здоровья осуществляется на платной основе и также зависит от половой принадлежности проверяемого. В большинстве случаев организация работодателя имеет заключенные контракты с медицинскими учреждениями, в которых их сотрудники или будущие сотрудники смогут пройти медицинский осмотр, если такого договора нет, тогда соискатель имеет возможность самостоятельно выбирать заведение для получения бланка.

Важно, чтобы выданный паспорт имел зарегистрированный порядковый номер. А также полностью соответствовал требованиям заполнения.

Нужно также прописать стаж взаимодействия с этим фактором.

• Название клиники, где сотрудник наблюдается на постоянной основе.
• Заключения врачей, которые принимали участие в обследовании.
• Результаты осмотров.

На базе итогов осмотра сотрудник относится к какой-либо диспансерной группе.

Паспорт здоровье работника купить в Москве недорого

Стоимость справки: 1500 руб

Оригинальная справка из поликлиники Москвы: Оформление в течении несколько часов: Бесплатная доставка по кольцевой линии метро: Оплата при получении:

Паспорт здоровья работника был учрежден для регулярного контроля влияния профессиональной деятельности на его физическое, психическое и эмоциональное состояние.