О порядке предоставления ежемесячной компенсационной гарантированной выплаты муниципальным служащим

Абзац отменен решением Псковской городской Думы от 26.12.2008 N 639).В случае недостаточности средств на оплату фактических расходов по Главе местной Администрации возможно перераспределение средств фонда оплаты труда, выделенного на содержание Администрации (абзац дополнительно включен с 10.10.14 решением Псковской городской Думы от 26.09.2014 N 1188).

8. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Муниципальному служащему предоставляются гарантии установленные федеральным законодательством, законодательством области, Уставом муниципального образования «Город Псков» на основании муниципальных правовых актов Псковской городской Думы.9.

Указанная гарантия для муниципальных служащих предоставляется в объеме, не превышающем объем соответствующих гарантий, установленных для государственных гражданских служащих, замещающих должности, отнесенные к соответствующим группам должностей государственной гражданской службы города Москвы.

Муниципальные служащие, вышедшие с муниципальной службы города Москвы на трудовую пенсию по старости или инвалидности I и II групп, в течение текущего календарного года предоставляется бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка, с оплатой проезда к месту отдыха и обратно или соответствующая компенсация, путем предоставления личного заявления на данную выплату и справки подтверждающую отсутствие получения данной гарантии в районных управлениях социальной защиты населения.

О порядке предоставления ежемесячной компенсационной гарантированной выплаты муниципальным служащим

Условия, сроки и размеры оказания материальной помощи2.1. Муниципальный служащий ежегодно имеет право на получение 3 (трех) материальных помощей, за исключением высших должностей муниципальной службы муниципального образования «Город Псков» и 8,7 (восьми целых семи десятых) должностных окладов по высшим должностям муниципальной службы муниципального образования «Город Псков».

Каждая материальная помощь исчисляется в размере должностного оклада (пункт в редакции, введенной в действие с 13.12.13 решением Псковской городской Думы от 05.12.2013 N 794).2.2. Материальная помощь выплачивается в течение года на основании личного заявления муниципального служащего на имя руководителя бухгалтерской службы соответствующего органа местного самоуправления (органа Администрации города).На основании личного заявления выплата материальной помощи может производиться равномерно каждый месяц.2.3.

О порядке предоставления ежемесячной компенсационной гарантированной выплаты муниципальным служащим в 2019

Общие положения1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, Законами области: от 30.07.2007 N 700-ОЗ «Об организации муниципальной службы в Псковской области», (с изменениями и дополнениями), Уставом муниципального образования «Город Псков».1.2. Премирование муниципальных служащих направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими органов местного самоуправления города Пскова своих должностных обязанностей, стремление к профессиональному росту, повышение исполнительской дисциплины, умение решать проблемы и нести ответственность за принятые решения, создание в органах местного самоуправления обстановки высокой взыскательности и ответственности за порученный участок муниципальной службы.1.3.

О порядке предоставления ежемесячной компенсационной гарантированной выплаты муниципальным служащим в 2019 году

В случае принятия муниципальным служащим решения о предоставлении медицинского обслуживания члену семьи – ребенку и наличии в семье двух и более детей, всем детям предоставляется медицинское обслуживание; 3) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, предоставляется медицинское обслуживание без членов их семей; 4) в случае наличия в семье муниципального служащего ребенка-инвалида с детства (независимо от возраста), ему предоставляется медицинское обслуживание на период нахождения родителя на муниципальной службе независимо от группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность. 5) лицам, назначенным на должности с испытательным сроком, медицинское обслуживание предоставляется после истечения испытательного срока.
Федерации и муниципальной службы в других субъектах Российской Федерации, выплата производится пропорционально количеству полных лет соответственно государственной гражданской службы в государственных органах города Москвы и муниципальной службы в городе Москве в органах местного самоуправления, муниципальных органах.

Условия предоставления указанной гарантии предусмотрены пунктом 7 части 2 статьи 31 Закона города Москвы «О муниципальной службе в городе Москве».

8) Выплата единовременного денежного вознаграждения в соответствии с пунктом 7 настоящего порядка, лицам, замещавшим должности муниципальной службы, или муниципальным служащим , освобожденным от замещаемых должностей и уволенным соответственно по основаниям, предусмотренным пунктом 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации или пунктом 1 статьи 26 Закона города Москвы от 22.10.2008г.

В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего города Москвы (далее – государственные гражданские служащие), установленные федеральными законами и законами города Москвы. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы города Москвы (далее – государственная гражданская служба).

Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего по соответствующей должности государственной гражданской службы.

Размер суммы пенсии и доплаты увеличивается на три процента месячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный год выслуги свыше установленной настоящим пунктом продолжительности стажа муниципальной службы, но не может превышать 80 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего, учитываемого при исчислении доплаты. Условия назначения ежемесячной доплаты к пенсии, а также месячное денежное содержание, принимаемое в расчет при ее исчислении, определяются в порядке, установленном для государственных гражданских служащих.

Размер доплаты пересчитывается при увеличении в централизованном порядке должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы или при изменении размера пенсии.2.2.5.

Выплаты денежного содержания осуществляются в соответствии с Порядком оплаты труда муниципальных служащих аппарата Совета депутатов муниципального округа Чертаново Центральное, утвержденным решением Совета депутатов муниципального округа Чертаново Центральное.

3)отдых, обеспечиваемый установлением нормальной

продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней,

а также ежегодного оплачиваемого отпуска

Для муниципального служащего нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.

Муниципальному служащему устанавливаются пятидневная рабочая неделя и предоставляются два выходных дня и нерабочие праздничные дни.

Единовременное денежное поощрение муниципального служащего при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет производится на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя).2.2.6. Единовременное поощрение при достижении стажа муниципальной службы 20 лет и далее через каждые пять лет в размерах, не превышающих двухмесячного денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы, при условии наличия не менее пяти лет стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления в городе Москве. Единовременное денежное поощрение при достижении стажа муниципальной службы 20 лет и далее через каждые пять лет производится на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя).2.2.7.
Псковской городской Думы от 25.02.2016 N 1840);2) надбавка за выслугу лет устанавливается или увеличивается со дня возникновения права на ее назначение или увеличение.3) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе в порядке установленном федеральным законодательством .4) надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени и почетные звания Российской Федерации, устанавливается при поступлении на муниципальную службу при наличии ученой степени или почетного звания Российской Федерации или со дня присвоения, если ученая степень или почетное звание Российской Федерации присвоено в процессе прохождения муниципальной службы.5) (подпункт исключен с 14.06.13 решением Псковской городской Думы от 11.06.2013 N 579).6.

Условия работы муниципального служащего прописываются в должностной инструкции, утверждаемой представителем нанимателя (работодателем).

Муниципальному служащему обеспечивается рабочее место, организационно-техническое обеспечение, получение в установленном порядке информации и материалов, транспортное обслуживание, необходимое для исполнения должностных обязанностей.

Рабочее место муниципального служащего должно соответствовать условиям, предусмотренным государственными стандартами, условия труда должны отвечать нормативам по охране труда, установленным трудовым законодательством.

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания.

Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.