Неправильно указан страховой стаж в больничном листе как исправить
Неправильную надпись следует аккуратно зачеркнуть черным цветом, а на обороте больничного листа написать: «Строку «…..» считать незаполненной», далее ставится запись «Исправленному верить» и заверяется подписью ответственного лица от работодателя и печатью (п. 65 приказа № 624н).
Обратите внимание, что обычно достаточно одной подписи: руководителя или главного бухгалтера. Подпись может поставить и иной сотрудник, уполномоченный на это руководителем, но только на основании доверенности, одного приказа о передаче полномочий недостаточно. Нет жесткого требования к печати организации: она не обязательно должна быть гербовой, на лицевой и оборотной стороне бланка можно поставить печать отдела кадров или бухгалтерии.
Помните, что в листок нетрудоспособности можно вносить не более двух исправлений, иначе он подлежит замене.
СПРАВКА: записи в графах идут по порядку (строго).
Печати лечебных заведений, а также медико-социальной экспертизы могут выступать за пределы специально отведенных полей. Но штамп не должен попадать на информационные поля документа.
Штамп медицинской организации должен быть идентичен ее наименованию. При оформлении документов в некоторых клиниках (например, психиатрического или наркологического направления) используются штампы специального назначения.
Профиль клики в них не указывается.
В случае наличия существенных ошибок в листке нетрудоспособности, он не считается действительным. Вместо него выдается дубликат. Это делает лечебное учреждение.
- Неправильно указан страховой стаж в больничном листе как исправить
- Неправильно указан страховой стаж в больничном листе как исправить ошибку
- Для больничных можно использовать специальную печать
- Неправильно указан страховой стаж в электронном больничном листе как исправить
- Военную службу до 2007 года учитываем как страховой период
- Справка с предыдущего места работы о количестве дней ухода за детьми нужна
- Также читайте:
- Правила внесения исправлений в больничный лист
- Исправляем в своей части больничного смещенную запись
- На какую дату нужно ориентироваться?
- Какие особенности для бывших сотрудников?
Неправильно указан страховой стаж в больничном листе как исправить
: Перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу по трудовому договору у вашего работника не превышает 1 года, а значит, его непрерывный трудовой стаж по состоянию на 1 января 2007 г. (с этой даты размер пособия по больничному зависит от продолжительности страхового стажа, а не от непрерывности трудового стажач. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 19 Закона № 255-ФЗ) больше страхового стажа. Поэтому вам нужно посчитать непрерывный стаж работника с учетом военной службы по состоянию на 1 января 2007 г. и прибавить к нему периоды страхового стажа с 1 января 2007 г. Полученную величину укажите в строке «Страховой стаж».
Военную службу до 1 января 2007 г. не нужно указывать как нестраховой периодч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ; п. 5 ст. 23 Закона от 27.05.98 № 76-ФЗ; п.
Неправильно указан страховой стаж в больничном листе как исправить ошибку
Для этого руководитель должен:
- <илииздать приказ о наделении заместителя правом подписи листков нетрудоспособности. Вот как можно его сформулировать:
ПРИКАЗЫВАЮ:
Возложить с 1 августа 2012 г. на заместителя генерального директора ООО «Бригантина» И.Н. Чудакова обязанность по подписанию листков временной нетрудоспособности.
- <иливыдать заместителю доверенность на подписание больничных.
Тогда в больничных вам нужно будет указывать фамилию и инициалы заместителя.
Реквизиты документа, на основании которого были переданы полномочия, в больничном указывать не надоп. 12 Письма ФСС от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956.
Для больничных можно использовать специальную печать
В нашей организации есть печать для кадровых документов.
Должны отражать наличие особых характеристик работника (инвалидность, особые условия труда или проживания, особые ситуации возникновения права на пособие).
- Дата составления акта о несчастном случае на производстве. Указывают при наличии такого акта.
- Дата начала работы. Следует отразить, только если работник оказался нетрудоспособным в период между датами заключения трудового соглашения и его аннулирования.
- Продолжительность нестраховых периодов.
Касается только периодов военной и приравниваемой к ней службы.
Сам расчет пособия в листке нетрудоспособности не показывается. Его формируют отдельно как приложение к больничному (п. 67 приложения к приказу № 624н).
Неправильно указан страховой стаж в электронном больничном листе как исправить
На оборотной стороне, в специально отведенном поле вносятся поправки.
- Прописывается «исправленному верить».
- Проставляются подписи: руководителя компании, главного бухгалтера, ставится печать.
ВАЖНО! Исправление ошибок в больничных листах работодателем на стороне врача запрещено!
В случае, если работодатель вместо врача стал исправлять информацию, то лист нетрудоспособности не примут в ФСС. И работодатель может понести административную ответственность за исправления, которые были им сделаны в противовес закона и приказа.
Существуют ошибки, не подлежащие исправлению. Например, сотрудник принес документ.
Если работник в течение года меняет место работы и представляет по новому месту работы больничный в связи с уходом за больным ребенком, то он должен представить справку с предыдущего места работы о том, сколько дней в текущем календарном году он уже использовал в связи с необходимостью ухода за этим ребенком”.
Поэтому считайте новой работнице лимит оплачиваемых дней по уходу за ребенком с учетом дней, оплаченных предыдущим работодателем. А если вы начнете считать такой лимит заново, то ФСС может не принять суммы выплаченного пособия к возмещению.
Военную службу до 2007 года учитываем как страховой период
Военная служба включается в страховой стажч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ. Наш работник служил в Вооруженных силах 5 лет до 2006 г.
Через 3 месяца после увольнения со службы он устроился на работу.
Справка с предыдущего места работы о количестве дней ухода за детьми нужна
Сотрудница устроилась к нам на работу в мае этого года. У нее заболел ребенок. Должны ли мы учитывать количество дней, использованных ею по уходу за больным ребенком в этом году на предыдущей работе, и требовать у нее справку с прежней работы?
: Закон не обязывает работодателей требовать от работников такие справки. Однако в ФСС считают, что такая справка нужна.
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
“Каждый работник в связи с уходом за больным членом семьи (в том числе и ребенком) вправе получать пособие по временной нетрудоспособности за определенное законом количество календарных дней в календарном году. При этом учет дней по каждому застрахованному лицу и по каждому члену семьи ведет бухгалтерия организации.
Письмо ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956 ).
Также читайте:
в России Индекс потребительских цен
Используется для индексации зарплаты
0 Минимальный размер оплаты труда
Используется для регулирования зарплаты
для бухгалтераБЕЗ СПАМА !»ЕЖЕДНЕВНАЯ НОВОСТНАЯ РАССЫЛКА
Как у вас в компании организовано обучение работников в сфере гражданской обороны?
Никак, а разве у нас есть такая обязанность?
Правила внесения исправлений в больничный лист
Любому физическому лицу, состоящему в трудовых отношениях, при временной нетрудоспособности выдается больничный лист.
Порядка”.
ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна ФСС РФ
Некоторые отделения ФСС на местах допускают и другой, более простой способ исправления: разрешают написать на оборотной стороне больничного: «Запись, оформленную шариковой ручкой с синей пастой прописными буквами, считать оформленной гелевой ручкой с черной пастой печатными заглавными буквами», поставить подписи и печать.
Исправляем в своей части больничного смещенную запись
Мы заполнили в больничном строки «Средний заработок для исчисления пособий», «Средний дневной заработок» не с первой ячейки. Нужно ли нам вносить исправления в больничный?
: Записи в ячейках больничного нужно делать начиная с первой ячейкип. 56 Порядка.
при отсутствии у работника компании страхового стажа, данные об этом в больничном листе записываются в виде «00 лет 00 месяцев».
На какую дату нужно ориентироваться?
В соответствии с п.60 Приказа Минздрава №624н, при заполнении больничного листа работодателем записывается страховой стаж непосредственно на момент наступления у сотрудника организации страхового случая, то есть заполнение разделов «страховой стаж» и «дата приема на работу» никак не взаимосвязаны между собой.
О том, какой стаж учитывается при расчете больничного листа и входит ли в порядок исчисления служба в армии и учеба, читайте в этом материале.
Какие особенности для бывших сотрудников?
В соответствии со ст.5 №255-ФЗ, рассчитывать на выплату пособия и получение больничного могут не только действующие работники организации, но и бывшие.