Нарушение прав русскоязычных на работе
Что является нарушением Нарушением прав работника может быть признано: Ответственность За нарушение трудового права предусмотрено несколько видов ответственности: дисциплинарная, административная, гражданско-правовая и уголовная. В случае обнаружения таковых, инспектор вынесет предписание на устранение нарушений, а также может заставить работодателя понести наказание в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях (КоАП). 3 В том случае, если обращение в инспекцию по труду не приводит к каким-то ответным действиям, стоит обратиться непосредственно в региональное отделение Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Заявление может быть принято от гражданина РФ, достигшего возраста 18 лет.
Трудовой инспекции по каким-то трудовым вопросам.
- Почтовым отправлением;
К жалобе в обязательном порядке должны быть приложены документы, подтверждающие перечисленные в жалобе трудовые нарушения. В противном случае рассматриваться жалоба не будет.
Жалоба должна содержать следующую информацию:
- Наименование организации, руководителя которого уличают в нарушении трудовых прав ;
- Реквизиты самого руководителя (ФИО, занимаемая должность);
- Реквизиты заявителя (ФИО, должность);
- Описание причины подачи жалобы с законодательными ссылками (статьями Трудового и Гражданского Кодекса);
- Опись прилагаемых к жалобе документов, подтверждающих описанные нарушения;
Если работники утвердят жалобу, организацию, на которую она была подана, подвергнется внезапной проверке.
Нарушение прав русскоязычных на работе
Достаточно часты жалобы работников в прокуратуру. Эта служба имеет более узкие рамки, чем трудовая инспекция.
Сюда следует обращаться в случае серьёзных нарушений работодателем, законов трудового законодательства. Удобство обращения в эти службы связано с тем, что, не имея в своём ведении доказательств, о противозаконных действиях вашего руководителя, но зная о них достоверно, можно изложить имеющиеся сведения подробно в заявлении.
По вашему заявлению, будет назначена прокурорская проверка, она выявит все нарушения, о которых вы просигнализировали.
— Что называется, деревенский дурачок.
А. Рубаев:
— Да. Тут же прибыл участковый. Родители детей, понимая ситуация, никаких претензий не предъявляли, потому что знают его как доброго человека, который помогает, детям конфеты приносит.
Больной дурачок, но хороший, не представляющий никакой опасности. Его арестовывают и обвиняют в педофилии. Сейчас идет разбирательство. Конечно, очень странно, что наши СМИ об этом не сказали, а сказали только либеральные, оппозиционные.
Будет ли разбирательство в отношении этого человека или не будет? Будет оно справедливое, как вы думаете, Михаил, если не вмешается общественность? Но больше 300 подписей он в свою защиту от земляков собрал.
М. Делягин:
— Человек имеет справку, что он невменяемый. Это не он собрал. Это односельчане за него вступились.
А.
Рубаев:
— Хотел бы переместиться в Европу, рассказать о том, что недавно я обнаружил. Финский школьный учебник естествознания. В этом учебнике говорят, как не страшно, не зазорно, как правильно заниматься сексом с арабами, с чернокожими…
М.
Трудовой договор может быть срочным или бессрочным. Информация о сроке действия — это существенное условие, без нее никак. Максимальный срок для срочного договора — 5 лет. Но если захотелось уволиться раньше, работник имеет право расторгнуть срочный трудовой договор.
Но нужно предупредить за две недели, как и при расторжении бессрочного.
Если договор заключен, это не значит, что он останется таким навеки: вы имеете право договориться с работодателем об изменении условий договора.
Как реализовать. Трудовой договор заключают, если согласны обе стороны — вы и работодатель. Договор должен быть письменным — устная договоренность не действует.
Слушатель:
— Существуют в Липецке большие предприятия. Их охраняет Москва. Москва передает в аренду функции Воронежу.
Воронеж четыре месяца не может выдать документы, договор охранникам. Это повсеместно. С черной кассой в Липецке никто не борется. Людям платят из черной кассы.
М. Делягин:
— Мне пишут: «Поскольку мне уже за 45, моя китайская компания очень строго следит за возрастом сотрудников.
И за два месяца до получения своего последнего паспорта все получают черную метку. Мне приходится искать работу в российских компаниях. И условия везде одинаковые. 70 % официально, 30 % в конверте, а также вся премия тоже в конверте.
Также Профсоюз имеет право обратиться в техническую инспекцию труда профсоюзов, которая организуется при объединениях общероссийских профессиональных союзов для выявления нарушений на конкретном предприятии.
Нарушение трудовых прав куда обращаться
- Что является нарушением
- Что делать работнику при нарушении его трудовых прав
- Нарушение трудового законодательства: куда обращаться
- Жалоба на нарушение трудового законодательства нанимателем
Трудовое законодательство наделило работников не только обязанностями, но и правами. Соблюдение этих прав во многом зависит от поведения нанимателя.
[3]
Если имеют место нарушения трудового законодательства работодателем, работнику необходимо обращаться в компетентные органы для восстановления своих прав.
В этом случае, всё зависит от того, какую информацию вы готовы предоставить. Если она фактически раскрывает некие актуальные аспекты крайне противоправного отношения к законодательству, со стороны работодателя – скорее всего, она будет проверена. Если детали не представляют особого интереса в контексте общественных проблем, а касаются вас лично, мелкие детали проверяться не будут.
Имейте в виду, что обозначенные организации и службы уполномочены отстаивать ваши права, но если субъект права отсутствует или анонимен – что одно и то же, проверки можно не ждать.
Если трудовая инспекция примет анонимную жалобу к рассмотрению, то другие инстанции принимают жалобу в качестве официального документа, который должен содержать сведения о заявителе жалобы.
Когда, например, некоторые страны из СНГ требуют того, чтобы мы открывали этношколы для их детей в Москве за счет московского бюджета, а сами они вытесняют русский язык из школ, нет русскоязычных классов, — вот это явное нарушение прав человека. Если, допустим, азербайджанец приедет в Москву, не будет знать русский язык, как он здесь будет учиться в принципе? Они владеют довольно неплохо русским языком. Но русский человек, который живет в Азербайджане или в Грузии, в этнической республике, как ему там себя вести, когда все на грузинском или азербайджанском? Давайте поговорим с людьми, которые едут отдыхать в Грузию, например.
Вы придете в магазин, вас просто откажутся обслуживать. До тех пор, пока вы не прекратите говорить на русском языке.
М. Делягин:
— А как же туда идет большой поток туристов? Много моих знакомых ездят в Грузию.
А.