На каком сроке дается справка по беременности и родам
Декретный отпуск в 2020 году: новый закон (выплаты, сроки)
Вопросы по теме «Декретный отпуск в России»:
- Сроки
- Документы
- Как оплачивается
Понятие декретного отпуска дается в статье 255 ТК РФ, где сказано, что это период времени, который предоставляется беременной работающей женщине в целях рождения ребенка и последующего ухода за ним.
Декретный отпуск можно разбить на 3 периода:
- на время беременности;
- на время родов;
- на время ухода за ребенком.
На каком сроке уходят в декретный отпуск, а также его продолжительность зависит от различных причин.
- Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
- Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
- Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
- Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).
- Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.
Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ.
- На каком сроке дается справка по беременности и родам
- Декретный отпуск и пособие по социальному страхованию
- Заключение
- На каком сроке дается справка по беременности и родам 2019
- Образец справки о беременности
- На каком сроке дается справка по беременности и родам образец
- Декретный отпуск с какого срока беременности в России в 2020 году
- Декретный больничный лист
- Пример расчета пособия по БиР
- Куда и когда обращаться?
- Расчет декретного отпуска
На каком сроке дается справка по беременности и родам
Декретный отпуск и пособие по социальному страхованию
За период отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по социальному страхованию, размер которого равен 100% среднего заработка будущей матери за 2 предыдущих полных года.
Заключение
Под декретным отпуском (отпуском по беременности и родам) понимается два вида отпуска, следующие друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемые по-разному:
отпуск по беременности и родам – оформляется в виде периода нетрудоспособности (больничного) установленной длительности;
отпуск по уходу за ребенком – предоставляется на более длительный срок (до достижения ребенком 3-х лет) без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности.
Таким образом, декретный отпуск — это два отпуска в одном, которые следуют непосредственно друг за другом.
На каком сроке дается справка по беременности и родам 2019
В таком случае будет правильно для девушки и для ее дальнейшего хорошего сотрудничества с этой организацией хотя бы на словах сообщить начальнику, что ему скоро придется искать замену.
Образец справки о беременности
Для работодателя важно, чтобы все было правильно оформлено и ему потом не пришлось платить штрафы. Поэтому он может попросить справку о беременности, которая должна выглядеть так:
«Справка
Дана Ф. И. О. (Ивановой Екатерине Ивановне) года рождения (01.04.1983), в том, что она находится под наблюдением в женской консультации.
Диагноз – установлена беременность: количество недель (10 недель), протекает без отклонений.
Справка выдана для предоставления по месту работы.
Дата______ Подпись врача______________»
Для работодателя справка о беременности работницы — это зачастую стресс.
На каком сроке дается справка по беременности и родам образец
Такими причинами, предусмотренными законом являются:
- обычная беременность;
- многоплодная беременность;
- оплодотворение искусственным путем;
- беременность женщин, которые подверглись действию радиации при аварии на ЧАЭС.
Декретный отпуск с какого срока беременности в России в 2020 году
- Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
- Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
- Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е.
Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам:
- чтобы получить пособие по БиР;
- чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.
Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации).
Декретный больничный лист
Листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер.
Уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам, пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка.
Для работающих лиц 40% от МРОТ с 1 января 2019 года — 4512,00 ₽
Для неработающих лиц с учетом индексации 1 февраля каждого года:
3 142,33 ₽ — на первого ребенка (с 1 февраля 2019 года – 3 277,45 ₽)
6 284,65 ₽ — на второго и последующих детей (с 1 февраля 2019 года – 6 554,89 ₽)
Максимальный размер, выплачиваемый органами социальной защиты населения:
12 569,33 ₽ (с 1 февраля 2019 года – 13109,81 ₽)
Единовременное пособие при рождении ребенка
Пример расчета пособия по БиР
Маша трудилась 10 лет на организацию, которая делала отчисления в Фонд социального страхования РФ (далее ФСС).
Далее подробно расскажем, как беременной женщине оформить лист нетрудоспособности, где и как его получить и во сколько недель уходить в декретный отпуск.
Куда и когда обращаться?
Каждая беременная женщина обращается в медицинское учреждение для постановки на учет по беременности, после чего на нее заводится учетная карта, куда вносится информация при каждом посещении доктора.
Именно в женскую консультацию, где состоит на учете будущая мама, необходимо обращаться за получением больничного листа для оформления отпуска на работе.
Согласно Порядка выдачи больничных листковженщине необходимо обратиться к своему врачу для оформления документа на сроке 30 недель. Если в этот период женщина отказывается уходить в отпуск, эта информация обязательно фиксируется в медицинском деле.
на декрет и назначение пособия.
- Срок принятия решения по месту работы об оплате отпуска и расчета декретного пособия — в общем случае 10 календарных дней.
- На перечисление денег отводится определенный срок. Работодатель должен перевести средства в первый ближайший день выдачи зарплаты вместе с оплатой труда остальным сотрудникам.
- Работодатель (страхователь) изначально выплачивает деньги из своих средств, и только затем ФСС возмещает ему выплату путем уменьшения подлежащих уплате страховых взносов и/или выплатой компенсации.
- В некоторых субъектах РФ, где действует проект «Прямые выплаты», отпуск оплачивается женщине непосредственно из территориального органа ФСС (хотя заявление на декрет пишется все равно работодателю, его расчет и оплата проводится работниками соцстраха).
МРОТ). С 01.02.2018 г. МРОТ равен 9 489 руб., однако к этой цифре применяются повышающие районные коэффициенты.
- Максимальный размер выплаты регулируется с помощью баз для начисления страховых взносов. С их величинами сравниваются доходы работницы за определенный год.
Декретный отпуск оплачивается только в том случае, если больничный был предоставлен не позднее полугода после окончания декрета. В противном случае женщине может понадобиться доказывать свое право на пособие по БиР в судебном порядке.
Расчет декретного отпуска
Расчет декретного пособия за отпуск проводится бухгалтерий предприятия (или сотрудниками ФСС, если в регионе действует пилотный проект «Прямые выплаты») по установленной методике.
Порядок выдачи листка указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г №624н.
На законодательном уровне установлена определенная форма бланка больничного листа, которой придерживаются медицинские учреждения (Приказ Минздравсоцразвития РФ от26.04.2011 №347н).
Продолжительность отпуска по беременности и родам регулируется следующими нормативно-правовыми актами:
- Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) — ст. 255.
- Закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. — ст.7.
- Закон №255-ФЗ от 25.12.2006г. — ст.10.
Особенности начисления пособий по временной нетрудоспособности, включая период беременности и родов, указаны в Постановлении Правительства РФ от 15.06.2007 г.