Мы усыновили ребенка 13 как оформить декретный

Работодатель на заявлении должен поставить резолюцию (решение).

Работник, усыновивший ребенка, к заявлению должен приложить копию решения суда об удовлетворении просьбы в усыновлении, так как согласно п.2 ст. 274 ГПК РФ права и обязанности усыновителей возникают лишь со дня вступления в законную силу решения суда.

При усыновлении помимо «декретного» отпуска работнику полагается единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью в соответствии со ст. 12.1 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (далее — ФЗ).

В соответствии с п. 34 Приказа Минздравсоцразвития России «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 23.12.2009 г.

• право на отпуск предоставляется только трудоспособному лицу;
• период отпуска может быть попеременно разделен между родственниками, при этом в один и тот же период в отпуске не могут находиться одновременно несколько родственников;
• получателем отпускных выплат может выступать лицо, которое находится в отпуске согласно приказу по месту работы.

Читайте также статью ⇒ “Пособие на детей студентов в декрете“.

Размер декретных выплат усыновителям

Расчет выплат, назначаемых усыновителям в период декретного отпуска, осуществляется по общему правилу – аналогично порядку расчета декретных выплат родным родителям.

Размер выплат в период больничного по БиР определяется как произведение 100% среднедневного заработка и количества календарных дней от начала до конца периода больничного.

Рассмотрим пример. Куликова А.В.

Мы усыновили ребенка 13 как оформить декретный отпуск

[attention]ФЗ № 81 о пособиях для граждан с несовершеннолетними детьми.

Как оформить?

Любой вид отпуска дают по заявлению. Руководство организации не должно требовать доказательств беременности или усыновления детей. [/attention]
Подчиненный, желающий получить отдых с определенной целью, должен уведомить об этом начальство заявлением, а предварительно — устно. Однако не предоставить отпуск работникам, усыновившим ребенка, но не сообщившим заранее о своей ситуации, администрация фирмы не вправе.

Форма обращения и список дополнительных документов связана с вариантом отпуска:

• в связи с усыновлением;
• причиной является мнимая беременность;
• для ухода за ребенком, не достигшим полутора лет;
• для ухода за малышом, не достигшим трех лет.

Как составить заявление?

Оформляется в произвольном виде и пишется, как правило, от руки.

Мы усыновили ребенка 13 как оформить декретный отпуск на мужа

[info]На следующий после суда день поехала в роддом с решением суда и мне дали больничный на 70 дней, поехала в ЗАГС с решением суда и сделала СоР. Далее — пошла в собес и отдала им копии решения суда, СоР для назначения пособий, поехала на работу — отдела им больничный (были выпученные глаза, но приняли), СоР, если есть муж, то там, по-моему, нужна справка, что он не получает пособий (для пособия), больничный оплатят и так, естественно. [/info]
Все, кроме работы сделала еще без ребенка, так как было к немедленному и с имитацией я ребенка еще на 3 дня в больнице оставила, так как неправдоподобно выписаться в день родов. Когла выписывались из больницы попросила врача сделать мне 2 выписки — правдивую и липовую (там они указали только то, что просила и дописали, что делали УЗИ сердца по подозрению в пороке, хотя не делали).

Мы усыновили ребенка 13 как оформить декретный отпуск на бабушку

БиР и отпуска по уходу за ребенком.

Пошаговая процедура оформления больничного по БиР приемной матери

Для оформления больничного по БиР в связи с усыновлением грудного малыша и получения соответствующих выплат приемной матери необходимо пройти следующую процедуру:

Шаг 1. Получение свидетельства об усыновлении.

Основанием для оформление больничного по БиР приемной матери является свидетельство об усыновлении, для получения которого гражданину следует обратиться в территориальный орган РАГС по месту жительства со следующими документами:

• удостоверение личности;
• заявление (бланк можно скачать здесь ⇒ Заявление об усыновлении);
• свидетельство о рождении ребенка;
• решение суда об усыновлении, выданного на основании документов органов опеки.

Шаг 2.

Детали этого шага таковы:

1. Здесь учитывается именно пол усыновителя, поскольку в трудовую книжку мужчины нельзя сделать запись об отпуске по беременности и родам, в том числе, когда его получают в качестве замены.
2. Число дней отдыха останется неизменным, так как точка отсчета одинакова.
3. Суть такой замены состоит в обеспечении тайны усыновления. Запись производится так, будто этот ребенок является для женщины родным.

Законодательное регулирование

1. .
   Один из видов отпуска обеспечен усыновителю в обязательном порядке Трудовым Кодексом РФ. Права биологических и приемных детей равны, учитывая ТК, дающий приемным родителям те же возможности, что и настоящим (ст.
   41 ТК. РФ).
2. . Предоставление отпусков сотрудникам предприятий регулируется правительственным Постановлением № 719.
3. .

Все это было с печтью и подписью лечебного учреждения. Эт бумга + копия свидетельства о рождении + медстраховой номер (это мы оформили уже чуть позже, но поликлиника может пару дней подождать) пошли в детскую поликлинику.

Поликлиника просит еще третью часть родового сертификата, но мы рожали платно, такую бумагу не оформляли, а потом ленивые, чтобы этим вопросом заниматься. Поликлиника пожужжала и отстала, может быть сами оформили.

• Не знаю,как сейчас, но год назад у нас было так..Через 30 дней после суда, когда вступит в силу решение, забираем его в суде ( несколько заверенных копий, так как одно-в загс, второе в опеку, третье в роддом, где вам и дадут декретный) В Москве советую обратится в роддом при 7 ГКБ (метро каширская).

  Я сунулась до этого в три ближайших роддома, законов они не знают, выдать декретный отказывались. Декретный дадут на 70 дней.

Размер декретных выплат при усыновлении

Правовое регулирование декрета при усыновлении

Обязательность предоставления отпусков сотрудникам, усыновившим новорожденного ребёнка или нескольких таковых детей, рассматривается положениями Трудового кодекса. В частности, ст. 257 ТК РФ посвящена именно предоставлению отпуска после усыновления.

При этом таковой отпуск в своих объемах и условиях практически равен времени отдыха по причине беременности и родов, однако есть ряд существенных отличий.
К ним можно отнести следующие отдельные особенности:

• Время отпуска исчисляется с момента усыновления до момента, когда новорожденному ребёнку исполнится 70 дней. Либо – 110 дней, если одновременно усыновлялось больше одного малыша.
• Отпуск при усыновлении может предоставляться не только женщинам, но и мужчинам.

Наша малышка уже дома, под опекой, ждем суда через месяц только назначили, как же все долго! Как я поняла, декретный в поликлинике оформляют, а подскажите пожалуйста в этой поликлинике роддом при 7 ГКБ сколько будет стоить получить декретный? И к кому в этом роддоме обращаться нужно по этому вопросу? спасибо, столько много девчонки написали. ПРЯМ НЕ ОЖИДАЛА, СПАСИБО ЗА УЧАСТИЕ БОЛЬШОЕ! А можно ссылку на закон или сам закон про усыновление пожалуйста!!!или номерок.

• Вы вообще можете в поликлинику по месту жительства не сообщать ничего, я туда ребенка младшего предъявила в 2 года с копейками, и то, только потому что ни в одной платной БЦЖ не делали, у нас был медотвод от прививок, первая прививка БЦЖ была сделана в 2.3 года.

[important]Размер декретных выплат при усыновлении

Все предусмотренные российским законодательством выплаты, которыми сопровождается декрет в случае усыновления ребёнка, являются нефиксированными суммами. А именно – к ним ежегодно могут применяться корректирующие коэффициенты, обеспечивающие устранение негативного фактора инфляции.