Можно ли работать сутками на скорой помощи водителям
Двое других работают на графике неделя через неделю, причем график работы в рабочую неделю такой же как у первого водителя (40 час, с выходным — воскресенье). Вопрос: как данный режим работы зафиксировать в трудовом договоре, если оплата труда почасовая, согласно тарифной ставке? Может ли быть у всех разная тарифная ставка? И как в таких случаях производится расчет нормы времени по графику, ведь получается что у нас два водителя работают в два раза меньше, и норма выработки по году у них будет в два раза меньше чем у водителя который работает полный месяц? Как данный график отразить в табеле учете рабочего времени? Ответ: Приказом Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 N 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. Положение разработано в соответствии со ст.
Это общая норма.
Законодатель предусматривает обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Основным документом, подтверждающим такой учет, является табель учета рабочего времени.
Существуют следующие виды учета рабочего времени: поденный, еженедельный и суммированный.
В тех случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям по согласованию с профсоюзом устанавливается суммированный учет рабочего времени (как правило, за месяц). Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.
Таким образом, продолжительность рабочей смены водителя не должна превышать 12 часов.
— По оценке условий труда получается 3.3, а значит, смена должна длиться не больше 12 часов, — рассказала Любовь Транова.
— И здесь встал вопрос: люди не хотят работать по упрощённым нормативам, а просят больше часов.
Медики готовы работать на износ за весьма скромную зарплату. Как рассказала Любовь Транова, врач скорой получает примерно 30 тыс.
рублей, фельдшер — 15 тыс. рублей. Если медики будут работать меньше, то и денег будет меньше — в этом всё дело.
В графике следует определить время начала и окончания работы, продолжительность смен и время междусменного отдыха.
График работы или сменности должен быть составлен и введен в действие приказом руководителя.
Составляя тот или иной график, нужно учитывать нормы Положения и помнить, что для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
- 40 часов в неделю;
- 8 часов в день (смену), а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем – 7 часов.
Водителям скорой помощи продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов.
Согласно п.
График работы (сменности) утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов.
Однако из этого правила есть исключения.
Водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов (п.
При суммированном учете неважно, отработал он в определенную неделю 40 часов или нет.
Для расчета нормы рабочего времени на месяц воспользуемся Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н[1].
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на 5 дней.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом.
Кадровое делопроизводство», 2011, N 1 Вопрос: Водители станций скорой помощи очень многих городов России (даже крупных) работают по суточному режиму, хотя закон это запрещает.
Общая продолжительность управления автотранспортным средством в течение любых двух последовательных недель не может превышать 90 часов.
Это нарушение трудового законодательства. Работодатель обязан обеспечить работникам равную оплату за равноценный труд (ч. 2 ст. 22
Время нахождения за рулем — считается рабочим временем. В различных странах он может составлять совершено различное время.
Ему надо встать чуть не в три часа утра, собраться, протрястись два часа в электричке, потом отработать 12 часов (если установят планку именно в 12 часов), а потом совершить такой же длинный путь домой. На это не многие согласятся — потому что не многие это выдержат.
Это удобней, если добираешься из Подмосковья. Что касается тяжести самой работы, Дмитрий Шишков говорит так: — Очень редко те, кто работает постоянно и профессионально на скорой, доживают до пенсии.
Каким образом можно законно разрешить суточную работу водителя скорой помощи?
Однако такая занятость предполагает труд ночью, причем в итоге получается более 8 часов в день и 40 — в неделю, из-за чего работать в таком ритме могут не все категории граждан. Можно ли водителю аварийно-спасательной службы работать сутки через трое, если сами водители согласны?Отдел кадров говорит что нельзя.На что ссылаться?
Каким образом можно законно разрешить суточную работу водителя скорой помощи1
При таких графиках происходит нарушение требования о 40-часовой неделе, поэтому работодатель вводит суммированный учет времени, предусмотренный ст.
104 ТК РФ. Согласно ст.
ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.
Водитель скорой помощи как правильно должен оплачиваться график сутки через три, а то мы т.е. коллектив никак не можем найти компрамисс в оплате в борьбе с руководством.
При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей (период выполнения государственных, общественных обязанностей, временной нетрудоспособности и др.).
В обязанности водителя автомобиля скорой медицинской помощи входит выполнение функций, требующих специальных познаний.
«Сутки на скорой»: почему медики хотят работать по 24 часа?
В Москве зарплаты врачей, конечно, поприятнее, чем в регионах – работая на полторы ставки, при наличии стажа, выслуги и прочих надбавок, врачи скорой могут рассчитывать на 80-100 тыс. рублей.