Можно ли получить декретные до 3 лет при разводе

Даже если женщина работает до исполнения малышу 3 лет, она все равно имеет право на получение материальной помощи от (бывшего) мужа.

Фото pixabay.com

Условия уплаты без расторжения брака

Согласно ч. 1 ст. 89 Семейного кодекса (СК) РФ, супруги обязаны оказывать друг другу материальную поддержку. Если этого не происходит, супруга имеет право взыскать с мужа алименты в судебном порядке.

Главным условием получения матерью ребенка материальной помощи от супруга является официально зарегистрированный брак. На данное обстоятельство косвенно указывает название главы 14 СК РФ «Алиментные обязательства супругов и бывших супругов». Если госрегистрации брачных отношений не было, то женщина имеет право потребовать алименты только на содержание общего ребенка пары.

Согласно ст.

При всем этом данный родитель должен быть нуждающимся, то есть по причине малолетнего возраста ребёнка он не имеет возможности работать и добывать средства на содержание ребёнка и себя самого.

Не секрет, что на пособие, которое получают наши мамочки, находящиеся в декрете, вырастить ребёнка сложно. И даже вкупе с алиментами на ребёнка этой суммы не всегда достаточно для того, чтобы ребёнок нормально питался, был одет и обут.

Решить вопрос о взыскании и размере таких алиментов можно, заключив добровольное соглашение со вторым супругом.
Либо подав исковое заявление в суд. Необходимо будет ещё доказать суду, что супруг, осуществляющий уход за ребёнком до трёх лет, в действительности нуждается в дополнительной поддержке.

Можно ли получить декретные до 3 лет при разводе

Законопроект, внесенный парламентариями, предполагает продление срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Эта мера логически следует из норм Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым один из родителей, усыновителей или опекунов ребенка имеет право на отпуск по уходу на три года.

Можно ли получить декретные до 3 лет при разводе супругов

Но в разных регионах эта сумма отличается.

Оформить пособие можно непосредственно в территориальном подразделении органов соцзащиты или подав документы в Многофункциональный центр.

Для оформления дотации необходимо собрать следующие бумаги:

• общегражданские паспорта опекунов;
• свидетельства о рождении или усыновлении всех сыновей и дочерей;
• выписка из ЗАГС о составе семьи;
• справка 2-НДФЛ;
• выписка из домовой книги;
• номер карты, куда предполагается направлять финансовую помощь.

Решение по назначению выплаты придет через десять дней.

Можно ли получить декретные до 3 лет при разводе родителей

Когда ребенок достигнет этого возраста, можно выйти на работу (дитя при этом отправляется в сад либо на попечение бабушки), продлить отпуск по уходу, пока малышу не исполнится три. При продлении маме полагается только компенсационная выплата от работодателя. Хотя по закону считается этот отпуск единым, разбиваемый на две части, – оплачиваемую и неоплачиваемую.

Рассмотрим некоторые нюансы:

1. Эта часть отпуска начинается тогда, когда заканчивается предыдущая – по беременности и родам. Оформляется так: пишем заявление на имя своего непосредственного начальника, в нем просите предоставить отпуск до полутора лет и начислить необходимое пособие.
2. Если вы сразу хотите уйти в отпуск до трех лет, значит, следует написать два заявления: о начислении выплат до полутора лет (в бухгалтерию) и об отпуске до трех лет (в отдел кадров).

Составляется в письменном виде на добровольных началах и заверяется подписями обеих сторон ( ГК и ст. 100 и 110 СК РФ). Доовор состоит из:

• Названия.
• Реквизитов.
• Сведениях о сторонах (ФИО, место регистрации) .
• Информации о лице, которому будут перечисляться деньги.
• Предмет договора.
• Сведения о размере суммы.
• Сроки и способы оплаты.
• Форма отчислений.
• Права и обязанности сторон.
• Период действия.
• Способ индексации.
• Обстоятельства прекращения действия договора.
• Дополнительные сведения.

Статья 110 СК РФ.

В перечень получателей декретных выплат авторы инициативы предлагают включить:

• будущих мам, которые обучаются по любой форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
• женщин, которые работали в течение одного года за двухлетний период, предшествующий обращению за пособием по уходу за ребенком, но сейчас не работают и не состоят на учете в качестве безработных.

Если инициатива парламентариев будет поддержана их коллегами, то женщины, уволившиеся по собственному желанию, смогут получать декретное пособие.

Примечательно, что этот законопроект его авторы вносят в Госдуму уже не в первый раз, но в прошлые разы он не прошел даже первого чтения и был отклонен на уровне профильного комитета.

• при рождении (разовая);
• по беременности и родам (разовая);
• на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
• по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
• материнский капитал.

Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории. то бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень документов.

Повышение размера пособия на ребенка от 1.5 до 3 лет в 2019 году

В 2019 году в России наконец-то решился вопрос о выплате ежемесячного пособия на ребенка до достижения 3 лет.

Он подается:

• Нотариусу – для составления договора.
• Мировому судье – чтобы получить судебный приказ или прикладывается к исковому заявлению.

В обязательный список входят следующие справки:

1. Паспорт истца.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Справка из женской консультации с указанием срока беременности.
4. Свидетельство о заключении брака (если еще не расторгли).
5. Свидетельство о расторжении брака (если уже расторгнут).
6. Справка с места жительства ответчика.
7. Сведения об отсутствии дохода или низком доходе у матери.

Как заключить нотариальное соглашение?

Соглашение оформляется, когда между родителями установлены мирные отношения, и плательщик согласен помогать семье.

Кто из граждан имеет право на пособие на ребенка до 3 лет в 2019 году

• Матеря, которые находятся на военной службе;
• Инвалиды;
• Временно неработающие граждане, которые были уволены в связи с закрытием организации;
• Женщины, которые проходят курсы переквалификации;
• Учащиеся на заочном отделении;
• Предприниматели;

Также оформить выплату пособий могут на себя также следующие лица:

1. Отец ребенка;
2. Опекун;
3. Усыновители ребенка;
4. Бабушка или дедушка;
5. Родственники, которые осуществляют присмотр;

Порядок оформление пособия на ребенка до 3 лет в 2019 году

1. Чтобы оформить пособие нужно написать заявление по месту работы.

Медведев предложил повысить пособия на детей с 50 до 10 тысяч рублей

18 июня 2019 г. в ходе совещания о реформировании системы компенсационных выплат по уходу за ребенком члены Правительства обсуждали пособие в размере 50 рублей, которое выплачивают семьям с детьми от полутора до трех лет. Д. Медведев отметил тогда, что «за 25 лет сумма эта ни разу не повышалась, не индексировалась, и её размер вызывает у людей только недоумение и обиду».
Он предложил пересмотреть размер этой выплаты:

• ввести адресное пособие для малообеспеченных семей в размере прожиточного минимума ребенка, установленного в регионе (примерно 10-11 тысяч рублей).
• выплачивать его тем семьям, чей доход ниже утвержденного уровня (точного значения тогда не сообщалось).

Уже 20 июня 2019 г. на «Прямой линии» В.

Но не менее 3142, и не более 26152 рублей.

Если женщину не устраивают эти деньги, она может пойти на маленькие хитрости.

Отпуск по уходу за ребенком, полностью или частично, могут оформить все близкие родственники ребенка: отец, бабушки, дедушки, тети, старшие братья и сестры. Они же и будут получать пособие. Это особенно удобно, если в этот момент родственник потерял в зарплате или подозревает, что его могут уволить.
В этом случае отпуск по уходу за ребенком станет для него отличным поводом переждать тяжелое время и сохранить доход.

Например, до родов женщина не была официально трудоустроена, поэтому она может попросить свою мать пенсионного возраста, которая и так хотела уходить с работы, оформить отпуск по уходу за ребенком вместо нее.