Максимальное оплата гостиницы в санкт петербурге сотрудникам росгвардии

Отчетные документы по служебной командировке, рассмотренные должностным лицом, принявшим решение о служебной командировке, вместе с планом контроля за выполнением предложений и оказания помощи направляются в проверенные воинские части (организации) и в назначенные указанным должностным лицом подразделения для обобщения и проведения анализа организации и эффективности служебных командировок не позднее 10 суток с момента прибытия.

73. В центральном аппарате копии отчетных документов по результатам инспектирования (проверок), комплексных выездов (групп), ревизий (проверок) финансово-хозяйственной деятельности и аудиторских проверок представляются в ГОрУ Росгвардии.

VIII. Анализ эффективности служебных командировок

74.

Проверяемое направление деятельности:______________________________________________________________

№ п/пМероприятияДаты работы, структурные подразделения воинской части (организации)

_____________________________________________

(должность, воинское (специальное) звание,

____________________________________________

классный чин, инициалы, фамилия)

«____»______________20___г.

Приложение № 5 к Порядку и условиям направления (командирования) военнослужащих и лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, войск национальной гвардии Российской Федерации в служебные командировки, утвержденнымприказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 26.12.2018 г.

Максимальное оплата гостиницы в санкт петербурге сотрудникам росгвардии

Военнослужащим (сотрудникам), командируемым в пункты, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту военной службы (службы), но по условиям служебной командировки либо по решению должностного лица, принявшего решение о направлении военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку, они находятся в указанных пунктах безвыездно, оплата расходов по найму жилого помещения осуществляется по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, в пределах установленных норм.

Решение о безвыездном нахождении военнослужащего (сотрудника) в пункте командировки отражается в служебном задании.

Федерации1, соответствующими финансовыми подразделениями воинских частей (организаций).

——————————

1 Далее — «ФЭД Росгвардии».

——————————

12. Сроки проведения комплексных, целевых выездов детализируются в Календарном плане основных мероприятий на месяц.

13. Структурные подразделения центрального аппарата Росгвардии (воинских частей (организаций) представляют до 5 числа месяца, предшествующего планируемому периоду, в ГОУ Росгвардии (подразделение, осуществляющее функции планирования) предложения в проект плана служебных командировок Росгвардии (воинских частей (организаций).

Предложения структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии подлежат согласованию с первыми заместителями (заместителями) директора, ответственными за деятельность структурного подразделения центрального аппарата Росгвардии.

14.

Отмена запланированных командировок или перенос сроков их проведения осуществляется с разрешения должностного лица, утвердившего план служебных командировок Росгвардии (воинских частей (организаций) (в центральном аппарате — с разрешения первых заместителей (заместителей) директора), по рапортам заинтересованных должностных лиц с обоснованием причин отмены, переноса сроков и времени командировок или изменения задач.

В случае отмены служебной командировки или переноса ее сроков необходимая информация передается по средствам связи в подразделение, осуществляющее контроль за выполнением плана служебных командировок Росгвардии (воинских частей (организаций), в течение суток с момента принятия данного решения.

III. Порядок разрешения выездов в служебные командировки

17.

Правительством Российской Федерации1, выполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, охране имущества физических и юридических лиц по договорам, обеспечению по решению Президента Российской Федерации безопасности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) и иных лиц.

——————————

1 Пункт 2 части 1 статьи 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст. 4159; 2018, № 11, ст. 1575). Далее — «Федеральный закон № 226-ФЗ».

——————————

1 Пункт 8 части 1 статьи 2 Федерального закона № 226-ФЗ.

——————————

26.2.

План служебных командировок Росгвардии (воинских частей (организаций) предусматривает:

комплексные, целевые выезды, учебные сборы (сборы), спортивные состязания (учения, тренировки), направление на переподготовку военнослужащих (сотрудников), выезды военнослужащих (сотрудников) для оценки соответствия, проверки качества и комплектности поставляемой для нужд войск национальной гвардии продукции в соответствии с заключенными Росгвардией, воинскими частями (организациями) государственными контрактами, договорами;

предварительный расчет денежных средств (суточные расходы, расходы на проезд и проживание), необходимых для направления военнослужащих (сотрудников) в служебные командировки.

11.

В том случае, если сотрудник автомобиль арендует, компенсация будет предоставлена только за топлива. Стоимость аренду машины оплачена не будет.

Рассмотрим за что будут производиться доплаты по возвращении из отпуска:

• За пользование в поезде постельными принадлежностями;
• За услуги, предоставляемые за стоимость проезда в плацкартном вагоне;
• Оплата за проезд в вагоне повышенной комфортности;
• Страховка и допсборы.

В зависимости от категории сотрудников производится оплата проезда на самолете. Например, высшему составу сотрудников оплачиваются авиабилеты в бизнес-классе, а остальным сотрудникам – эконом.
Такие же правила действуют и при проезде на поезде.

Служебная командировка прекращается досрочно по решению должностного лица, направившего военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку, либо руководителем (старшим) группы (выезда) с уведомлением должностного лица, направившего военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку, в случаях:

31.1. Выполнения служебного задания в полном объеме.

31.2. Наличия служебной необходимости.

31.3. Временной нетрудоспособности военнослужащего (сотрудника), удостоверенной документально; наличия у военнослужащего (сотрудника) личных или семейных обстоятельств, требующих его присутствия по месту жительства (месту пребывания).

31.4.
Нарушения воинской (служебной) дисциплины в период нахождения в служебной командировке.

31.5.

IX. Командировочные расходы

78. За каждый день нахождения в служебной командировке, в том числе в пути следования к месту служебной командировки и обратно, военнослужащему (сотруднику) возмещаются суточные расходы <1 в размере 200 рублей в сутки.

———————————

<1 Далее — «суточные деньги».

79. Размер суточных денег, установленный пунктом 78 настоящего Порядка, за дни нахождения военнослужащего (сотрудника) в служебной командировке, за которые документально подтверждена оплата курортного сбора, увеличивается на сумму оплаченного курортного сбора, но не более предельного размера суточных расходов, установленного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2011 г.