Магадан платят ли северные

• больничные, отпускные и другие начисления, рассчитанные исходя из размера среднего заработка за определенный период.

При начислении премии за результаты работы необходимо использовать районный коэффициент, т.к., согласно действующему законодательству, такой вид выплат предусмотрен установленной в организации системой оплаты труда.

Командировка в регион, работники которого имеют право на получение повышенной заработной платы, не является основанием для применения районного коэффициента при расчете размера командировочных выплат.

Перспективы существования районных коэффициентов и северных надбавок

Повышенный размер заработной платы является одной из главных причин, по которой многие люди оставляют регионы с более мягким климатом и стремятся в суровые северные регионы.

Законодательное регулирование вопроса

Для того чтобы определиться с процентом и порядком назначения доплаты, необходимо изучить несколько законодательных актов или даже обратиться к тем, которые были приняты еще во время существования Советского Союза.

Например, статьи 129 и 136 Трудового Кодекса РФ гласят о том, что лицо, работа которого происходит в нестандартных условиях, имеет право обратиться за начислением компенсационной выплаты.

Отражение данных параметров в трудовых договорах

Как же правильно вписать северную надбавку в трудовой договор? Ее размер зависит от того сколько времени гражданин трудится на территории суровой северной местности, как давно он проживает на севере и от того, сколько ему исполнилось лет.

Магадан платят ли северные

Размер надбавки зависит от стажа работы в таких условиях климата.
Сумма стажа учитывается суммарно.

Магадан платят ли северные надбавки

Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см.
текст в предыдущей «редакции»)

«»Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений.

Кангалассы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60 в пункт 6 раздела I внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См.

текст пункта в предыдущей редакции

6. Районы, в которых применяется коэффициент 1,4:

Амурская область — Сковородинский, Магдагачинский и Шимановский районы;

Архангельская область — Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы, г. Северодвинск;

Забайкальский край — г.

16.

Военнослужащему (сотруднику) при перемещении в одиночном порядке или в составе воинской части (органа, подразделения) из района (местности), отнесенного к одной группе территорий, в район (местность), отнесенный к другой группе территорий, производится перерасчет размера процентных надбавок (в процентном исчислении) или стажа, имеющегося у военнослужащего (сотрудника) на день перемещения.

7. В случае перемещения военнослужащего (сотрудника) из района (местности), отнесенного к I или II группе территорий, в район (местность), отнесенный к III группе территорий, процентная надбавка устанавливается из расчета 10 процентов за каждый полный год стажа в районе (местности), отнесенном к I или II группе территорий.

Например, им положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

: Нет, надбавку в максимальном размере с первого дня работы для молодежи нужно начислять, еслипреамбула, п. 22 ст. 138, п. 1 ст. 155 Закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ; Определение КС; вопрос 8 Обзора ВС:

• на 1 января 2005 г. работник прожил в районах Крайнего Севера не менее 5 лет;
• поступил на работу до этой даты.

Вашему сотруднику возрастной категории до 30 лет надбавка начисляется в ускоренном порядке, так как он до поступления на работу в г. Костомукше (город относится к остальным районам Крайнего Севера) проживал в нем не менее 1 года: при стаже работы 6 месяцев — в размере 20%; при стаже работы 1 год — 40%; при стаже 1,5 года — 60%; при стаже 2,5 года — 80%подп.

«е» п. 1 Постановления № 458; Указ № 1908-VII; Письмо № 97-Пр (п.

Должны ли мы учитывать этот период в северном стаже для начисления процентных надбавок к зарплате?

: Нет, так как осужденные к лишению свободы, привлекаемые к оплачиваемому труду, работают не по трудовому договоруст. 16 ТК РФ.

Работа по договору подряда для надбавки не считается

К нам устроилась сотрудница, которая требует учесть в стаже для надбавок 3 месяца работы по договору подряда. Обязаны ли мы учесть этот период?

: Нет, так как это работа по гражданско-правовому договору, а не по трудовому договоруст.

317 ТК РФ; ст. 1 Закона от 19.02.93 № 4520-1.

Нужно ли учитывать деятельность в качестве ИП

К нам устроился сотрудник. Трудовой книжки у него нет, он представил только свидетельство о регистрации в качестве предпринимателя.

Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты1,7пгт. Кангалассы1,5(вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп.
1, 3, 4, 5)1,4 Сахалинская область Северо-Курильский район2Курильский район2Южно-Курильский район (Курильские острова)2Ногликский район1,6Охинский район1,6г. Оха1,6Республика Тыва Монгун-Тайгинский район1,5Тоджинский район1,5Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации)1,5(вся территория Республики за исключением районов, указанных в п.
5)1,4Томская область Александровский район1,5Верхнекетский район1,5Каргасокский район1,5Колпашевский район1,5Парабельский район1,5Чаинский район1,5г. Колпашево1,5г. Кедровый1,5г.