Кто дает больничный при усыновлении
Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам являются больничный лист и заявление.
В статье 17.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указано:
«Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Оплата декретных средств
На время пребывания в декрете усыновитель получает материальное содержание.
Размер обеспечения рассчитывается исходя из среднедневного заработка сотрудника. Формула подсчета выглядит следующим образом:
Сумма к оплате = среднедневной доход* количество отпускных дней.
Средний заработок тоже определяется по специальному алгоритму.
Кто дает больничный при усыновлении
Куликова оформила заявление на отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет (с 28.06.18 по 12.09.19). Среднемесячный заработок Куликовой – 19.303 руб., размер ежемесячной выплаты – 7.721 руб. (19.303 руб. * 40%).Отпускные по уходу за ребенком от 1,5 лет до 3-х летСо дня, следующего за днем исполнения ребенком 1,5 лет, до 3-летия малыша50 руб.По окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Куликова вышла на работу и 13.09.19 приступила к своим должностным обязанностям.
Супруг Куликовой, приемный отец ребенка, оформил декретный отпуск на период с 13.09.19 по 12.04.21 (до достижения малышом 3-летия). Размер выплат для Куликова в период с августа 2020 по апрель 2021 составляет 50 руб/мес.
Как приемным родителям оформить декретный отпуск
Оформление декретного отпуска приемными родителями осуществляется в соответствие с общими требованиями и законодательными нормами.
Кто дает больничный при усыновлении ребенка
В общем порядке срок больничного для приемного родителя составляет 70 календарных дней с момента усыновления, при принятии в семью 2-х и более детей (двойняшек, тройняшек) – 110 календарных дней.
.Расчет выплат в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется из периода, указанного в листке нетрудоспособности (70 или 110 календарных дней).
Читайте также статью ⇒ “Продление декретного отпуска по беременности и родам“.
Особенности оформления декретного отпуска усыновителями
Как и родной родитель, по окончанию больничного по БиР усыновитель может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Право на отпуск может быть предоставлено как приемному отцу или матери, так и другому родственнику.
В отличие от больничного по БиР, отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать, но и отец, бабушка, дедушка, либо другие трудоспособные родственники, которые фактически ухаживают за ребенком, в связи с чем не работают.
Читайте также статью ⇒ “Декретные на второго ребенка: расчет пособия“.
Положен ли декретный отпуск при усыновлении ребенка
На основании действующих законодательных норм, лица, усыновившие ребенка, имеют право на оформление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в равной степени и на равных условиях с гражданами, которые оформляют отпуск в связи с рождением родного ребенка.
При определенных условиях возможно оформление усыновителем больничного по БиР и получение соответствующих выплат, а именно в случае, когда гражданин усыновил ребенка возрастом до 3-х месяцев.
Кто выдает больничный при усыновлении ребенка
Для получения отпуска по уходу за усыновленным ребенком представляются:
- заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности;
- решение или копия решения суда об установлении усыновления ребенка;
- копия свидетельства о рождении ребенка.
При усыновлении ребенка обоими супругами дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что данный вид отпуска ему не предоставляется или что супруга не находится в отпуске по беременности и родам.
Женщинам, усыновившим ребенка, вместо отпуска по усыновлению ребенка может быть по их желанию предоставлен отпуск по беременности и родам той же продолжительности.
БиР и отпуска по уходу за ребенком.
Пошаговая процедура оформления больничного по БиР приемной матери
Для оформления больничного по БиР в связи с усыновлением грудного малыша и получения соответствующих выплат приемной матери необходимо пройти следующую процедуру:
Шаг 1. Получение свидетельства об усыновлении.
Основанием для оформление больничного по БиР приемной матери является свидетельство об усыновлении, для получения которого гражданину следует обратиться в территориальный орган РАГС по месту жительства со следующими документами:
- удостоверение личности;
- заявление (бланк можно скачать здесь ⇒ Заявление об усыновлении);
- свидетельство о рождении ребенка;
- решение суда об усыновлении, выданного на основании документов органов опеки.
Шаг 2.
Одновременно законодатель предусмотрел несколько специфических условий для такой формы рабочего перерыва:
- заявителем в этом случае выступает исключительно женщина-усыновительница;
- оформление разрешается, если усыновлен младенец до достижения им 3-месячного возраста;
- главный документ-основание — листок нетрудоспособности.
Выдача справок о пребывании на больничном осуществляется после предъявления соответствующего судебного акта. Документ можно взять из родильного дома по месту нахождения усыновляемого. Справка подписывается руководителем роддома и скрепляется печатью организации.
При этом женщине назначается материальная помощь, размер которой регулярно пересматривается федеральными законами о госбюджете на будущий год.
Чтобы уладить все формальности по месту трудоустройства, необходимо обратиться к работодателю.
Супруги должны по своему усмотрению решить, кто из них будет работать, а кто — заниматься воспитательным процессом.
Администрация предприятия обязательно потребует у работника список необходимых документов. Пакет бумаг не обширный и на его подготовку не понадобится много времени. Нужно собрать следующую документацию:
- свидетельство о рождении нового члена семьи;
- копия решения об усыновлении, принятого судебной инстанцией;
- заявление с просьбой предоставить отпуск с указанием его продолжительности;
- справка с работы второго супруга о том, что последний не находится в отпуске по аналогичным основаниям.
Важно! Работники, которые усыновили мальчика или девочку до 3 месяцев, получают такие же выплаты, как и граждане после рождения собственных детей.
Период увольнения от рабочих функций делится на две части:
- до достижения малышом 1, 5 года — с выплатой ежемесячных платежей по государственному соцстрахованию;
- до 3 лет — без вспомогательного финансирования, не учитывая начисления в размере 50 рублей ежемесячно.
Возможностью ухаживать за малышом могут воспользоваться мать, отец, бабушка, дедушка, а также лицо, фактически выполняющее функции по присмотру за усыновленным. Перечень документов, требуемых работодателем, стандартный — заявление, выданное судом решение об установлении усыновления, свидетельство о регистрации рождения малолетнего с отдела ЗАГС.
Малыш родился 12.04.18, в этот же день выписано свидетельство об усыновлении, на основании которого Куликова оформила больничный по БиР сроком на 70 дней (с 12.04.18 по 27.06.18).
Среднедневной заработок Куликовой – 985 руб. На основании листка нетрудоспособности Куликовой выплачена сумма (485 руб. * 70 дней = 33.950 руб).
По истечению периода больничного по БиР и по факту оформления отпуска по уходу за ребенком, усыновитель может рассчитывать на выплаты в следующей размере:
Вид выплатыПериод выплатыЕжемесячная суммаПримерОтпускные по уходу за ребенком до 1,5 летСо дня, следующего за днем окончания больничного по БиР, до дня исполнения ребенком 1,5 лет40% от среднемесячного заработка27.06.18 истек период больничного по БиР Куликовой, которая усыновила новорожденного ребенка 12.04.18.
В повседневной жизни для его обозначения достаточно часто употребляется термин «декрет». Листок нетрудоспособности при усыновлении выдается с учетом требований, предусмотренных Приказом Минздравсоцразвития №624-н, принятым 29.06.2011.
Поддержка усыновителей
Российским законодательством предусмотрена поддержка гражданам, воспитывающим несовершеннолетних детей. Помощь адресуется родителям малышей до достижения последними определенного возраста.