Ксерокопия военного билета для мед осмотра

Обусловлено это тем, что требуется сверка оригинала и копии. Данное действие вправе произвести лицо, принимающее бумаги при трудоустройстве, или нотариус.

Какие страницы и сведения должна содержать копия документа?

В личном деле сотрудника должны быть ксерокопии страниц «военника» со следующей информацией:

• решением комиссии, осуществляющей призыв;
• отметкой о прохождении альтернативной гражданской службы;
• о звании;
• о наградах;
• о ранениях и контузиях;
• об участии в военных сборах;
• с отметкой о приеме или снятии с воинского учета;
• об антропометрических данных.

Обязательно должны быть сведения о серии, номере билета и воинской части.

Важно: имеются различия при оформлении «военника».

Какие имеет ранения и контузии (дата и характер ранения, контузии). страница №16, «Сведения о медицинских свидетельствах и прививках», дата, комиссией признан по «группе», «статье» расписания болезней утвержденным приказом «дата», «номер», далее есть строка «подлежит переосвидетельствованию», «дата».

Научно установлено, что контузии, сотрясения мозга и другие повреждения головы, в том числе некоторые вирусные заболевания, могут вызывать психические расстройства и заболевания, а так же тяжёлые условия службы, например такие как нахождение в «горячих» точках и участие в боевых действиях.

Военно врачебные комиссии и военные госпиталя не обязаны уведомлять гражданские медицинские учреждения о всех болячках и условиях прохождения военной службы действующих и уволенных в запас военнослужащих, только в рамках взаимодействия при поступлении соответствующих запросов.

Ксерокопия военного билета для мед осмотра

Подобные страницы расположены в центре книжки.

Отсутствие военного билета при приеме на работу

Работодатель может отказать сотруднику в приеме на работу только по профессиональным несоответствиям. Отсутствие документа не считается основанием этому. Если сотрудник не предъявил книжку, необходимо обратиться в военкомат.

Ксерокопия военного билета для мед осмотрам

В соответствии с законодательными нормами он может варьироваться в диапазоне от 300 до 1000 рублей.

Без военника или приписного свидетельства не возможно однозначно выяснить, состоит гражданин на воинском учете или же нет. Поэтому работодатель обязан в течение двух недель уведомить сотрудников соответствующих структур о принятии им на работу нового сотрудника, а также предоставить один из следующих документов нового работника:

• военный билет;
• приписное свидетельство;
• справку уклониста;
• временное удостоверение.

Лицам призывного возраста важно понять, что документ о воинской обязанности играет важную роль не только при устройстве на работу. Поэтому военный билет лучше получить как можно раньше.

Ксерокопия военного билета для мед осмотрах

Соответственно, если вас интересовал вопрос «До какого возраста у соискателей при трудоустройстве имеют право спрашивать военный билет?», то вот он ответ – до 50 лет.

Преодоление возрастной планки в 27 лет, когда у граждан России мужского пола заканчивается призывной возраст, в самом факте трудоустройства особо ничего не меняет, кроме того момента, что, как правило, военный билет выдается военкоматом на руки только после этого возраста. А до этого момента при устройстве на работу вам, скорее всего, придется идти в военкомат и просить там сделать копию военного билета, потому что на руки его вы вряд ли получите. Естественно, бывают и исключения, но они крайне редки.

Какие страницы военного билета копировать при приеме на работу

Чаще всего при приеме на работу компании-работодателю требуется только информация, которая размещена на первой странице билета.

При освидетельствовании работника в условиях стационара комиссия принимает решение на основании заключения врачебной комиссии, содержащего клинический диагноз, 5.11. В процессе освидетельствования в обязательном порядке проводятся: — осмотр врача-психиатра; — электроэнцефалография. Прочие осмотры и исследования, в том числе осмотр врача — психиатра-нарколога, экспериментально-психологическое исследование, экспресс-тест мочи на наличие психоактивных веществ проводятся по показаниям.
5.12. Комиссия выносит решение о годности (негодности) работника к осуществлению отдельных видов деятельности, а также работ в условиях повышенной опасности, указанных в направлении на освидетельствование, путем открытого голосования простым большинством голосов. Особое мнение члена комиссии (врача-специалиста) оформляется письменно в медицинской карте работника. 5.13.

Согласно законодательству он должен предоставить документы будущему работодателю, чтобы тот смог проверить наличие его в военном учете.

В качестве военного документа может использоваться:

• военный билет, выдаваемый по факту прохождения службы либо в случае негодности призывника;
• приписное, которое выдается всем военнообязанным, которые являются годными к воинской службе, но еще не проходили ее.

Важно помнить, что отказ в предоставлении военных документов не может рассматриваться как повод для отказа в приеме на работу по той причине, что он не является нарушением должностных обязанностей. Это установлено в ст. №192 ТК РФ.

Работодатель обязан предоставлять информацию о сотрудниках и предоставленных ими военных документах в течение 2-х недель после заключения договора.

РФ, это субъект военного института и несет воинскую повинность перед государством. Существует несколько категорий военнообязанных:

• Военнообязанные. Лица, которые пригодны к службе в армии, но не проходили ее по причине не достижения необходимого возраста, отсрочки и т.
  д.
• Военные в запасе. К данной категории лиц причисляются те, кто уже прошел службу либо были признаны негодными к ее прохождению.

Независимо от того, являетесь ли вы военнообязанным либо уже отнесены в запас, при трудоустройстве от вас могут потребовать предъявить свои военные документы, ведь именно они являются подтверждением вашего статуса.

Самому соискателю необходимо учитывать некоторые моменты, которые могут касаться его трудоустройства и наличия военного билета:

• Должностные требования.

• решение призывной комиссии;
• записи о прохождении службы и ее завершении;
• антропометрические данные о гражданине.

Кроме того, обязательно должен указываться номер билета, а также номер части, где гражданин проходил службу.

Документы в комиссариат подаются лично работодателем, поэтому соискатель не должен выполнять каких-либо действий, кроме предоставления самого военного билета или приписного.

Военные документы после 27 лет

Ни для кого не секрет, что обязательный призыв в РФ охватывает всех лиц, возраст которых колеблется в диапазоне 18-27 лет, исключая граждан, признанных негодными к службе.

В этом случае трудоустройство временно невозможно.

Административная ответственность работодателя

Зачем работодателю требовать военный билет или приписное? Важно понимать, что не существует категоричного закона, который запрещает прием на работу граждан без военного билета или приписного. Однако существует закон, предусматривающий административные взыскания с работодателя в этом случае.

Однако это возможно только если гражданин без ранее упомянутого документа был официально трудоустроен. Без трудового договора и ряда сопутствующей документации у регулирующих организаций нет права выписывать штрафы работодателю.

Уровень административного взыскания устанавливается регулирующей структурой.

Работник представляет в комиссию документы, указанные в п. 3.1 настоящего Положения. 5.6. Заседания комиссии организуются по мере необходимости. 5.7. Заседание комиссии проводит председатель (в его отсутствие — член комиссии, временно исполняющий его обязанности на основании приказа).
5.8. Отказ работника от прохождения освидетельствования регистрируется в журнале учета работы врачебной психиатрической комиссии. 5.9. Врач-специалист, проводящий освидетельствование работника в амбулаторных условиях, оформляет результаты осмотра в медицинской карте амбулаторного больного установленного образца, вносит в нее данные анамнеза, объективного осмотра, иные необходимые сведения, осуществляет назначение дополнительных и инструментальных методов исследования, по результатам которых устанавливает клинический диагноз. 5.10.