Компенсации за вредность по классам условий
Периодические медосмотры проводят территориальные медучреждения.
- Важно знать
- Возможна ли компенсация деньгами
- Периодичные медосмотры
- Компенсации за вредность по классам условий труда
- Класс условий труда
- Класс трудовых условий 3.1, 3.2 и 3.3
- Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Выдача молока за работу во вредных условиях
- Какие профессии потеряют «вредность»
- Дополнительные страховые взносы в ПФР
Важно знать
Если зафиксирован несчастный случай или травма во время работы с классом условий труда 3, то компания компенсирует:
- расходы на закупку медикаментов;
- получение медицинских услуг;
- оплату реабилитации.
Профсоюзы контролируют качество спецоценки, соблюдение гарантий, предоставляемых «вредникам», инструктаж по технике безопасности, выдачу СИЗ и их качество.
Возможна ли компенсация деньгами
По нормам, отраженным в ст. 222 ТК РФ, трудящийся вправе по желанию заменить получение молока денежным вознаграждением, но учитывая инфляцию и цены розничной торговли молочной продукцией в пределах расположения компании.
Состав сотрудников, которым положено ЛПП, утверждает руководитель, согласовав с профсоюзом. Его прилагают к коллективному договору.
Периодичные медосмотры
Схема оказания медицинской помощи работающим на опасных производствах включает три звена:
- амбулаторно-поликлиническое(А-П);
- стационарное;
- санаторно-курортное.
Задачи А-П звена — это профилактика профессиональных болезней и реабилитация работников, с начальными признаками проф.
болезней. Выполнению задач способствует организация медосмотров.
Компенсации за вредность по классам условий труда
К примеру, медицинские работники, занятые в области охраны здоровья могут сталкиваться со многими вредными факторами в процессе осуществления своей деятельности, а соответственно и иметь право на льготы.
В частности, в порядке Постановления №101 медикам положен сокращенный рабочий день в зависимости от занимаемой должности и факторов труда, а на основании Постановления № 482 дополнительный отпуск протяженностью от 35 до 14 дней в зависимости от занимаемой должности и присутствия вредных факторов.
В соответствии с нормами Постановления № 781 медицинские работники имеют право и на досрочную пенсию, при наличии стажа не менее 15 лет в определенных условиях, предусматривающих отклонения от нормальных.
Следовательно, работодатель должен предоставлять работникам компенсации в тех размерах и в том порядке, которые были установлены до проведения СОУТ, до тех пор, пока соответствующие условия будут изменены либо по соглашению сторон в порядке ст. 72 ТК РФ, либо по инициативе работодателя в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ, с обязательным уведомлением работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Кудряшов Максим
Ответ прошел контроль качества
17 мая 2019 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
3 класс вредности распространен, так как в нем учтены факторы, которые присутствуют в большинстве фирм.
Это факты:
- работы при высоких температурах;
- проведение газосварочных работ;
- запыленность;
- вибрация.
3 класс разбит на подклассы, учитывающие негативное действие. Подробно о классе условий труда 3.1, 3.2, 3.3 пойдет речь в этом материале. Для компенсации негативных последствий предусмотрены льготы.
Класс опасности определяют по итогам проведенной спец. оценки. «Что такое СОУТ» описано в материале «СОУТ». Описание процедуры «СОУТ» в статье «Проведение СОУТ».
Класс условий труда
Условия труда по уровню отрицательного действия делят на классы, согласно гигиеническим нормативам.
Класс трудовых условий 3.1, 3.2 и 3.3
Вредные условия труда: класс 3.1, 3.2 и 3.3 — классифицируют согласно вредным факторам.
А вот 2 класс, считается уже допустимым, что предполагает наличие некоторых факторов, способных привести к возникновению расстройства функций здоровья на кратковременной основе и которые купируются за счет предоставления средств защиты и отдыха.
Опасные условия, соответствующие 4 классу, встречаются достаточно редко, учитывая, что работа с химическими элементами и излучениями присутствует только в компаниях с определенной спецификой.
А вот 3 класс вредности является более распространенным в виду того, что в нем учтены множество факторов, присутствующих в большинстве компаний, от запыленности и вибрации, до занятости в условиях повышенной температуры, не говоря уже о работе с газосваркой или испарениями.
В состав СИЗ включены:
- спецодежда;
- приспособления по защиты дыхания;
- рук;
- головы;
- средства дезинфекции.
Законодательством запрещено совмещение внутри и извне работ, сопряженных с опасными трудовыми условиями 3.1,3.2 и 3.3 классов. Так как подкласс 3.1 класса условий труда вредный, то для выполнения таких обязанностей несовершеннолетних лиц запрещено привлекать к труду. Беременных сотрудниц ограждают от действия негативных факторов, переводя их другой отдел.
Гарантии и компенсационные выплаты фиксируют в коллективном договоре. При трудоустройстве в фирму с условиями знакомят работников под роспись.
4Компенсационные выплаты по 3.1, 3.2 и 3.3 классам
По результатам СОУТ класса 3.1 для льгот и компенсаций выплата денежных эквивалентов разрешена законом, как и для двух других подклассов.
А учитывая, что опасных факторов достаточно много, данный класс разбит на подклассы, позволяющие учесть степень воздействия и предусмотреть льготы, позволяющие компенсировать причиненный вред.
В частности, на законодательном уровне установлены следующие льготы:
- дополнительный отпуск;
- сокращенная норма часов труда в неделю;
- доплата в процентном соотношении к окладу либо часовой ставке;
- проведение медицинских обследований;
- досрочный выход на пенсию;
- выдача специального питания;
- страхование от несчастных случаев;
- запрет на совместительство должностей.
Сокращенная продолжительность рабочего времени
В порядке ст.91 ТК РФ нормой трудовых часов в неделю является 40 часов.
Вы не сможете запросить на такой отпуск и материальное возмещение кроме ряда исключительных ситуаций:
- отпуск равен более недели;
- подчиненный оформил с работодателем такое соглашение и оно подкреплено к трудовому контракту;
- колдоговор либо внутреотраслевой норматив предполагает подобную норму.
Выдача молока за работу во вредных условиях
Вы наверняка в курсе, что существует целый ряд вредный условий, нивелирование которых на человека происходит путем потребления им минимум пол литра молока за рабочую смену. Закон учитывает это наблюдение и предусматривает выдачу некоторым служащим молока. Также возможно получение средств в счет невыдачи молока на производстве, но в размере, равном его цене.
Таким образом для них суммарный допотпуск равен месяцу.
Рассчитывать на допдни к основному отпуску подчиненный вправе только после проведения спецоценки. Мало того комиссия должна постановить вредность конкретного рабочего места и присвоить ему любой класс, кроме первого. Допотпуск дается человеку на ежегодной основе и перенести его недопустимо.
Пересмотр уже предоставляемых компенсаций работникам, принятым на работу до 01.01.2014, возможен после проведения специальной оценки и только в случае улучшения условий труда на рабочих местах, то есть уменьшения итогового класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (письмо Минтруда России от 15.04.2015 N 15-1/ООГ-2161, п. 12 информации Минтруда России от 29.10.2014 «Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда»). При этом улучшением условий труда считается уменьшение итогового класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (письма Минтруда России от 15.04.2015 N 15-1/ООГ-2161 и от 26.02.2016 N 15-1/В-601, а также постановление Суда Еврейской автономной области от 23.06.2015 N 4А-29/2015, определение Иркутского областного суда от 31.05.2016 N 33а-6238/2016, определение Самарского областного суда от 20.06.2016 N 33-7264/2016).
Компенсацию платят раз в месяц, по заявлению сотрудника.
Отпуск за «вредность» заменяют деньгами согласно коллективному договору и письменному согласию сотрудника. Согласие оформляют в виде соглашения к трудовому контракту.
Какие профессии потеряют «вредность»
Правительство России рассматривает вопрос о том, как сократить перечень опасных профессий. Из списка вредных планируют исключить:
- руководителей, выполняющих обязанности под землей;
- горных мастеров;
- начальников участков;
- главных инженеров шахт;
- заведующих подземными складами.
Сегодня законодательно эти должности из списка опасных не исключены.
Дополнительные страховые взносы в ПФР
Дополнительные страховые взносы в 2019 году в ПФР за вредные условия труда присваивают согласно спецоценке.