Какие выплаты производит фсс при производственной травме

• протокол опроса пострадавшего, очевидцев, должностных лиц, осмотра места происшествия, копия приказа о расследования причин;
• копия трудового договора или трудовой книжки пострадавшего;
• копия СНИЛС;
• сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах;
• справка о заключительном диагнозе пострадавшего;
• бухгалтерские документы, подтверждающие выплату законодательно обусловленных сумм;
• выписку о средней зарплате пострадавшего;
• справку о перечислении на его счет единовременного пособия.

При грубой неосторожности сотрудника размер ежемесячных страховых выплат будет уменьшен пропорционально степени вины сотрудника, но не меньше чем на 25% (ст.14 Закона № 125-ФЗ)

Если установлено, что травму получил нетрезвый работник, то ему выплачивается минимальная заработная плата только за один месяц.

• судмедэкспертное заключение о причинах смерти;
• свидетельство о смерти;
• справка о зарплате погибшего, учитывая все надбавки и премии;
• документальное подтверждение расходов на погребение;
• справка о наличии иждивенцев у погибшего сотрудника.

Порядок действий руководства

При возникновении несчастного случая с сотрудником на производстве работодатель, в первую очередь, должен совершить следующий порядок действий:

1. Оказать первую медицинскую помощь.
2. Организация транспортировки пострадавшего работника к лечебному учреждению.
3. Создание комиссии из трех должностных лиц, которые должны разобраться в причинах возникновения несчастного случая.

Какие выплаты производит фсс при производственной травме

• удостоверение личности заявителя;
• утвержденный акт о случившемся;
• выводы инспекции по труду;
• судебное решение об установлении факта страхового случая;
• документ, доказывающий трудовую деятельность (трудовая книжка, соглашение);
• договор о назначении задачи (если это разовое поручение);
• заключение о диагнозе;
• экспертиза комиссии;
• справки, платежные документы, чеки о потраченных средствах на реабилитацию и восстановление здоровья;
• справка о составе семьи (потребуется в случае смертельного исхода);
• решение о наличии факта иждивенства.

Список документации вправе быть расширен в зависимости от индивидуального случая.

Размеры пособий от ФСС и сроки их выдачи

Объем единоразовой страховой выплаты обусловлен размером средней зарплаты работника за 12 месяцев, предшествовавших травме.

Какие выплаты производит фсс при производственной травме в 2018 году

С 10 по 30 число пребывал на больничном. Оклад сотрудника составляет 9 тыс. руб. Из расчета исключаются ноябрь (отработан не полностью) и июнь (когда произошла травма).

СЗ=7×9000=63000, ЕдВ= 63000×35%= 22050 руб.

Объем ежемесячных выплат = СЗ/кол-во месяцев x процент нетрудоспособности, ЕВ=63000/7×35%=3150 руб. в месяц.

Расчеты производятся по специальным формулам и почти в каждой из них есть обозначение о среднем заработке.

Как рассчитать утраченный заработок при несчастном случае на производстве

Неполученная зарплата состоит из:

1. Прибыли по основному трудовому соглашению и договорам по совместительству.
2. Премиальных начислений.
3. Выплат по БиР, временной неспособности к труду.
4. Вознаграждений по авторским проектам.

Исчислению подлежит зарплата за 2 года.

Какие выплаты производит фсс при производственной травме в 2019 году

Расчет выплаты

При оплате больничного процедура расчета включает следующие шаги:

• определение среднего заработка, при этом доходы за два года до ухода на больничный делятся на 730 (число дней указанного периода);
• в расчет включаются доходы работника полностью, без соблюдения предельной величины заработка;
• полученное значение умножают на число дней больничного;
• если размер среднего заработка ниже МРОТ, в расчетах используют МРОТ;
• с пособия удерживается НДФЛ, это следует из ст.

Причины производственного травматизма

Все случаи нанесения ущерба здоровью на рабочем месте тщательно расследуются.

Как правило, основными причинами этого являются:

• халатное отношение работника к соблюдению техники безопасности;
• выполнение трудовой функции или нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения;
• непрофессиональное использование оборудования и иной техники;
• допуск неквалифицированных кадров к выполнению сложных операций;
• отсутствие регулярных инструктажей по технике безопасности.

За соблюдением правил техники безопасности на производстве по закону следит уполномоченный работник, но это не снимает ответственности и с самого труженика.

Объекты отношений и место происшествия

Необходимо понимать, что в такой сложной ситуации всегда действуют два объекта отношений.

ФСС;

• оповестить родственников физического лица о несчастном случае;
• принять меры для организации расследования произошедшего события.

Образец приказа на расследование

Документ, инициирующий создание комиссии для оценки произошедших событий, должен быть издан в течение 24 часом от момента получения сотрудником травмы.

В обязанности комиссии входит:

• опрос очевидцев и сбор доказательств;
• выяснение причин получения производственной травмы;
• сопоставление фактов и составление отчета.

В составе комиссии должны находиться компетентные специалисты:

• представители профсоюза и работодателя;
• сотрудники по охране труда.

Количество присутствующих при рассмотрении варьируется с учетом тяжести происшествия.

К сожалению, несмотря на все усилия государства, направленные на обеспечение безопасности трудового процесса несчастные случаи в компаниях происходят регулярно. При этом гражданином может быть получена производственная травма, то есть увечье или повреждение здоровья, которое влечет временную или стойкую утрату способности продолжать работу. В подобных ситуациях государством предусмотрен комплекс денежных выплат работнику, как со стороны работодателя, так и из бюджета ФСС.

В каких случаях травма признается производственной?

Размер, периодичность и длительность социальных выплат гражданину в случае получения повреждения здоровья зависит от того, получена она на производстве или дома.

Если работник умер в результате нанесенного вреда здоровью, то выплата производится иждивенцам, находившимся на полном обеспечении умершего, на протяжении 2-х дней с момента предоставления руководством организации необходимой документации в Фонд. Объем выплаты обусловлен степенью поражения организма и максимального значения суммы зарплаты. По факту кончины выплата равна 1 миллиону руб.

Ежемесячная выплата осуществляется до тех пор, пока сотрудник не восстановит способность трудиться.

Соответствующий приказ или уведомление об отказе направляется обратившемуся в течение 3 дней с момента его принятия.

В случае принятия положительного решения выплата разового характера перечисляется не позднее месяца со дня принятия решения, ежемесячные компенсации выплачиваются по окончании месяца их начисления.

В 2019 году максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может быть более 78 283,86 руб., разовая выплата может достигать 100 512,29 руб. Эти суммы ежегодно индексируются.

Выплата назначается только в случае факта утраты трудоспособности заявителя, подтвержденной заключением медкомиссии.