Какие выплаты положены противопожарной службе

При этом необходимо учесть, что для применения в отношении сотрудников ГПС нормы статьи 127 ТК РФ о выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска правовых оснований не имеется.

Согласно статье 46 Положения о службе очередной ежегодный отпуск сотруднику должен быть предоставлен в течение календарного года, или в исключительных случаях, в первом квартале следующего года.

При соблюдении установленного действующим законодательством порядка предоставления отпуска у сотрудника к моменту увольнения со службы не должно быть неиспользованных отпусков за прошедшие календарные годы.

Почему же столько вопросов по поводу выплат при увольнении по болезни? Да, при увольнении по болезни сотрудники получают дополнительные суммы, но это уже не выплаты по увольнению, а страховые суммы, которые выплачиваются страховой компанией и оформляются отдельно при обращении сотрудника.

Выплаты работникам

Принцип расчета при увольнении для работников аналогичен тому же, что применяется для сотрудников – те же три составляющие:

1. Заработная плата. Выплачивается зарплата в размере, пропорциональном количеству отработанных дней в месяце увольнения;
2. Компенсация за неиспользованный отпуск. В расчете компенсации работникам и сотрудникам есть существенные различия.

Какие выплаты положены противопожарной службе

N 43 «О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4, ст. 339; 2006, N 3, ст. 297; 2010, N 4, ст. 415; 2011, N 17, ст. 2408, N 42, ст. 5922; 2012, N 1, ст. 154, N 12, ст. 1410; 2013, N 6, ст. 570).

*(10) Указ Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.
2882; 2005, N 43, ст. 4376; 2008, N 17, ст. 1814, N 43, ст. 4921, N 47, ст.

• при выслуге менее 10 календарных лет – пяти месячных окладов денежного содержания;
• при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно – десяти месячных окладов денежного содержания;
• при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно — пятнадцати месячных окладов денежного содержания;
• при выслуге свыше 20 календарных лет – двадцати месячных окладов денежного содержания, а уволенным по другим основаниям – 40 процентов указанных размеров.

Лицам, награжденным в период службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.

Единовременное пособие выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения.

МЧС России.

Сотрудники до продления сроков службы проходят военно-врачебную комиссию по направлению кадрового подразделения в медицинском подразделении по месту их прикрепления.

Военно-врачебной комиссией, в установленном порядке дается оценка состояния здоровья сотрудника, свидетельствующая об отсутствии у него противопоказаний для службы.

Принятые решения об оставлении сотрудников на службе сверх установленного для них предельного возраста или отказе (с указанием причин) в этом, объявляются сотрудникам лично непосредственными руководителями.

Утвержденные персональные списки направляются в кадровое подразделение по месту службы сотрудников и хранятся в прошитом и пронумерованном виде. На основании поступивших документов в личных делах сотрудников, оставленных на службе, в раздел 10 послужного списка вносится соответствующая запись.

• Из-за травмы, увечья или заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей и приведших к смерти в течение года после увольнения со службы в МЧС.

Как и страховая выплата, единовременное пособие делится между родственниками в равных долях.

Единовременную выплату могут получить следующие родственники покойного:

• Супруга или супруг покойного;
• Родители;
• Несовершеннолетние дети;
• Дети старше 18 лет, получившие инвалидность в детстве;
• Дети в возрасте до 23 лет, учащиеся на очной форме обучения.

Где получить пособие и компенсацию в случае смерти пожарного?

Компенсация расходов на погребение пожарного получается через кадровую службу регионального отделения МЧС.

Для получения страховой выплаты родственникам умершего необходимо обратиться в страховую компанию. [2, ст.

Цель: проверка соответствия занимаемой должности, перевод на другую должностьОтсутствует процесс аттестации, но соответствие требованиям по квалификации обязательноПолучение званияОснование: выслуга летНе осуществляется, так как такие сотрудники относятся к гражданским лицамОснованиеКонтракт со сроком действияТрудовой договор бессрочного характера

Сотрудники должны соответствовать требованиям:

1. достижение возрастного ограничения. Люди старше 18 лет могут быть трудоустроены в качестве сотрудника пожарной службы.
   Прием на службу в ФПС длится до 40 лет.
2. наличие хорошего самочувствия, здоровья и уровня физической подготовки;
3. противопоказаний к исполнению служебных обязанностей нет;
4. нет судимости.

Меры по поддержанию здоровья работников включают направления по профилактике и поддержанию хорошего физического состояния.

ФПС ГПС (приложение N 11).

К представлению прилагаются:

рапорт сотрудника, если увольнение производится по его инициативе;

заключение военно-врачебной комиссии;

заключение об обстоятельствах, причинах и лицах, виновных в нарушении условий контракта на сотрудников, представляемых к увольнению по пункту «д»;

заключение по материалам служебных проверок на сотрудников, представляемых к увольнению по пунктам «к», «л»;

аттестация на сотрудников, представляемых к увольнению по пунктам «и», «к», «л»;

копии приговоров судов на сотрудников, представляемых к увольнению по пункту «м»;

решение суда чести (в случае рассмотрения проступка увольняемого судами чести);

иные документы, имеющие существенное значение для принятия решения об увольнении сотрудника.

165.

N 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 40, ст. 3939), от 21 июня 2010 г.

Работник» это понятие из трудового законодательства, т.е. им может являться любой гражданин РФ, с которым учреждения МЧС заключили обычный трудовой договор.

«О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» подлежат включению указанные Вами периоды службы

Сайт пожарных, Пожарная безопасность

И еще один момент – выплата единовременного пособия производится каждый раз при увольнении в полном объеме.

Сразу предупрежу, речь здесь не идет о серьезном противостоянии с работодателем, отстаивании своих прав, и, тем более, ни о каких методах на грани противозаконности. Лишь небольшие полезные нюансы, зная которые, можно получить некоторые преимущества.