Как заполнять журнал учета переработки в армии

Однако возникает резонный вопрос: как теперь это время правильно рассчитывать и учитывать?

Напомним, что в соответствии с Порядком учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (далее — Порядок (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы*(2)), учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с п. 1 ст. 11 Закона и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Напишите заявление в произвольной форме просьбой произвести расчет переработок за период с… по… согласно ст. 152 ТК РФ.

Трудовой кодекс ни дает здесь никакого права поскольку на военнослужащих он в данном случае не распространяется в силу ст.

Как заполнять журнал учета переработки в армии

К ним относится: введение в боевую готовность; несение соответствующего дежурства; оперативная подготовка; проверка готовности; проведение испытаний; исполнение задач, связанных с устранением аварий; погрузочно-разгрузочные работы боеприпасов; исполнение задач боевого и спецназначения. Обычно это время предоставляется после того, как мероприятия заканчиваются.

• Другой случай имеет отношение к тому, когда службу несут сверхурочно, в праздники и дни отдыха.
  Тогда проводится почасовой учет. Когда время службы больше нормы, которая установлена в день, контрактнику предоставляется не менее этого времени на другие сутки для отдыха. По его волеизъявлению их могут добавить к отпуску. За один год выходных может быть не более 30-ти.

Вот пример из рекомендаций: УТВЕРЖДАЮ Командир войсковой части 11378 полковник « » ноября 2010 года

Методические рекомендации по правилам ведения журнала учета служебного времени и порядку предоставления дополнительных суток отдыха.

1. Порядок занесения данных в разделы журнала учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.

1.1. В графу «В рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (дата, количество часов)» раздела «Время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы» заносится суммарное время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени. (В соответствии со ст.

В графу «К мероприятиям проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (дата, количество суток)» раздела «Время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы» заносится суммарное время привлечения военнослужащего к данным мероприятиям. Например: Военнослужащий убыл на КПУ-5 с 01.10.2008 года по 12.10.2008 года время исполнения обязанностей военной службы на КПУ не ограничивалось 40 часовой рабочей неделей, поэтому по прибытию ему предоставляется компенсационный отдых из расчета 2 суток отдыха за 3 суток привлечения к мероприятиям.
Военнослужащим которые не выезжают на КПУ но привлекаются периодически к данным мероприятиям (прибытие по тревоге на 3 часа, вечером задержка на 4 часа) время привлечения суммируется до достижения 24 часов т.е.
Для реализации своего права на дополнительные сутки отдыха военнослужащий должен обратиться с рапортом по команде к командиру (начальнику), имеющему право издавать письменные приказы. Поэтому рекомендую Вам подать мотивированный рапорт с подробным указанием переработки по возможности с приложением доказательных документов и просить отдыха.
Если ответ будет отрицательным, а права Ваши нарушены, обращайтесь в прокуратуру в порядке надзора за действиями должностных лиц.

Консультация юриста: Право военнослужащего на оплату переработанных часов

Здравствуйте! Мой муж-военнослужащий (контрактник), не смотря на установленный график сутки/трое, работает практически каждый день по причине нехватки кадров, и так уже почти год! Скажите, пожалуйста, законно ли это? Возможно ли потребовать компенсацию за такие переработки?

Ирина, 29 лет, г.

Рассмотрим в качестве примера наряд дежурного по полку и для начала ответим на вопрос: сколько же часов длится это дежурство? Еще раз отметим, что если наряд выпал на выходные дни, то время службы в наряде, согласно п. 3 Порядка, включает в себя время прибытия к месту несения службы и обратно. Упростим задачу и исключим эти интервалы времени. Остается «чистое» время службы в наряде, начало которого — момент прибытия военнослужащего, заступающего дежурным, на развод, а конец — момент доклада заступающего и сменяющегося дежурных командиру полка о приеме и сдаче дежурства.

Даже при таком «скромном» подсчете становится понятным, что время исполнения обязанностей военной службы военнослужащего при несении службы в качестве дежурного по полку составляет не менее 25 часов. Теперь от этой цифры отделим «переработку».
Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.

В графу «В выходные и праздничные дни (дата, количество часов)» раздела «Время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы» заносится суммарное время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни. Например: Военнослужащий находился на службе: в понедельник: 8 часов во вторник: 8 часов в среду: 8 часов в четверг: 8 часов в пятницу: 8 часов в воскресенье: прибыл контролировать мероприятия выходного дня: 14 часов (включая время на дорогу со Спартановки 1 час).
Эти 14 часов и заносятся в журнал учета и подтверждаются подписями военнослужащего и его начальника и ставится номер приказа командира части о назначении данного лица контролировать мероприятия. Если военнослужащий нес службу в суточном наряде в выходной день, ему предоставляются сутки отдыха за данный наряд.
1.3.
Если положенные выплаты не произведут, то вопрос придется решать в судебном порядке.

Если вы военнослужащий и хотите получить консультацию по вопросам заключения и расторжения контракта, финансового и материального обеспечения, нарушения прав, законов и приказов, а также других актуальных проблем, вы можете обратиться в бесплатную юридическую консультацию медиа группы Mil.Press. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов и почти тысячей ответов, уже данных юристами Mil.Press.

Напомним, что согласно Закону о СМИ, редакция обязана сохранять в тайне источник информации и не вправе называть лицо, предоставившее сведения на условиях анонимности.

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press.

Следовательно, накопительная система дней отдыха отсутствует, если вы не подадите рапорт в течение первого квартала года, следующим за годом, в котором у вас имелась переработка, то перспектива предоставления таких дней в судебном порядке отрицательная.

Если Вам необходима помощь или у Вас остались вопросы позвоните по телефону 8-925-00-11-872 или оставьте свой вопрос для получения консультации по данному вопросу.

Согласно журнала переработки за 3 года вышло 250 дней переработки. Отпуск за 2018г отгулян. Жду приказ на увольнение. Как быть с переработкой?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 738 вопросов .

В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Трудовой кодекс дает Вам право требовать оплаты всех дней переработки.

ТК РФ Статья 152.