Как закрыть общественную организацию с нулевым балансом санкт петербург

В случае если Компания поручает обработку персональных данных другому лицу, ответственность перед субъектом персональных данных за действия указанного лица несет Компания. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Компании, несет ответственность перед Компанией.

3.6. Принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, Компанией не осуществляется.

3.7. Компания уничтожает либо обезличивает персональные данные по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости достижения цели обработки.

1. Субъекты персональных данных

4.1.

Автодору» и казенным учреждениям.

Следует заметить, что НКО – это юрлицо, о чем свидетельствует п. 1 ст. 50 ГК РФ, соответственно:

1. Ликвидация НКО подразумевает полное ее прекращение без передачи прав и обязанностей третьим лицам;
2. Процедура закрытия ее проводится тем же порядком, что и закрытие юрлица, с применением норм ГК РФ.

Суть процедуры ликвидации некоммерческой структуры сводится к тому, чтобы, в конечном счете, в ЕГРЮЛ была занесена запись о ее закрытии, а полномочному лицу выдали свидетельство о госрегистрации ликвидации юрлица надлежащего образца.

Минюст РФ и его территориальные органы в рамках контрольно-надзорной деятельности при выявлении нарушений, совершенных юрлицами, вправе: вынести предупреждение, составить административный протокол, приостановить деятельность НКО либо направить иск о ее ликвидации в суд.

Как закрыть общественную организацию с нулевым балансом санкт петербург

Добровольное закрытие ООО позволит сохранить ее участникам репутацию и произвести ликвидацию за меньший срок, чем при выборе метода банкротства.

В первую очередь производится выплата субсидий, выходных пособий и компенсаций, а также заработной платы сотрудникам компании. После чего ООО погашает долги перед государственными фондами. Сюда включается выплаты в пенсионный фонд, фонд социального страхования, а также налоги и сборы.

Задолженности перед прочими физическими и юридическими лицами погашаются в последнюю очередь. Внутри обозначенных групп порядок выплат определяется подачей требований кредиторами.

Ликвидация ООО при нулевом балансе

О нулевом балансе говорят, когда в течение всего периода своего существования компания не вела предпринимательской деятельности и не производила каких-либо операций по счетам.

Как закрыть общественную организацию с нулевым балансом санкт петербурге

Также услуга подразумевает под собой грамотную юридическую консультацию клиента по всем возникающим вопросам. В Москве осуществить ликвидацию можно при помощи фирм-посредников:

№№Наименование организацииСтоимость услуги1.Агентства «Реинжиринг финансов и права».70.000 рублей.2.Юридическая фирма «Развитие».25.000 рублей.3.Некоммерческая организация «ЮСТ ГРУПП».55.000 рублей.4.«Юридический Бизнес Центр».От 60.000 рублей.

Поскольку ликвидация может включать в себя определенные нюансы, о том, сколько стоит услуга в каждом конкретном случае, лучше узнавать индивидуально.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.

Как закрыть общественную организацию с нулевым балансом санкт петербурга

2. Виды ликвидации ООО: классическая и альтернативная ?

Гражданское законодательство дает некоторую свободу учредителям общества с ограниченной ответственностью, предлагая несколько возможных вариантов осуществления закрытия юридического лица.

Стандартным делением данного процесса принято считать определение добровольной и обязательной ликвидации. Однако данная классификация обобщена и не отражает всех способов и возможностей при осуществлении непосредственно рассматриваемого процесса.

Именно поэтому учредителем предлагается две формы ликвидации общества, а именноклассическаяиальтернативная.

Классическая ликвидация общества ограниченной ответственностью предполагает обычное закрытие общества без какого-либо возможного снижения рисков в случае налоговой проверки.

В данной статье рассмотрена добровольная процедура ликвидации ООО.

Процесс добровольной ликвидации ООО состоит из следующих этапов:

1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии.
2. Уведомление о начале ликвидации налоговой службы.
3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации» извещения о ликвидации.
4. Уведомление о факте ликвидации кредиторов.
5. Уведомление сотрудников и центра занятости о предстоящем увольнении.
6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС.
7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса.
8. Расчеты по имеющимся у организации долгам.
9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО.
10. Подача в ИФНС окончательного пакета документов.

Рассмотрим каждый из вышеперечисленных этапов более подробно:

1.

• Решение об утверждении промежуточного баланса при ликвидации (ПЛБ) — (Скачать образец решения об утверждении ПЛБ);
• Уведомление о данном утверждении ПЛБ (Скачать форму 15003);
• Уведомление о назначении либо ликвидатора, либо ликвидационной комиссии в зависимости от количества учредителей (Скачать форму 15002);
• Сообщение о решении ликвидировать общество с ограниченной ответственностью (Скачать форму С-09-4);
• Документ, подтверждающий уведомление кредиторов о закрытие общества (Скачать образец уведомления о ликвидации кредиторов);
• Непосредственно ЛБ (ликвидационный баланс) (Скачать образец ликвидационного баланса);
• Решение о его утверждение (Скачать образец решения об утверждении ЛБ);
• Заявление на регистрацию общества, как ликвидированного согласно установленной законом форме (Скачать форму 16001).

(rar, 272 кб).

Порядок увольнения работников при ликвидации организации ?

В любой компании есть штат сотрудников. Разумеется, такой процесс, как ликвидация ООО, не может не отразиться на них. Наличие работников не лишает учредителей права закрыть свою организацию, однако они должны учитывать все права и интересы сотрудников.

Первое важное правило на этот счет предполагает, что работники компании должны быть извещены о закрытии, причем за 2 (два) месяца.

Обычно это просто письменное уведомление.

Кроме того работодатель должен позаботиться о том, чтобы службой занятости была получена информация о каждом сотруднике.

Итогом становится получение соответствующего свидетельства и исключение юрлица из официального реестра.

Альтернативная ликвидация предполагает формальную процедуру, которая помогает сократить риски налоговой проверки.

В этом случае происходит не закрытие ООО, а изменение организационно-правовой формы деятельности или смена руководства.

В случае альтернативной ликвидации ООО изменяет свою форму и с юридической точки зрения прежней компанией уже не считается, хотя формально изменения могут присутствовать лишь на бумаге.

Планируя самостоятельное закрытие ООО, лучше воспользоваться классическим способом.

Допустимые основания

В каких случаях требуется ликвидация ООО.

Этот этап характерен тем, что общество с ограниченной ответственностью продолжает работать, придерживаясь привычного режима, однако в параллель этому назначенный арбитражный управляющий анализирует финансовую ситуацию компании.

Важно! В этот период руководители и учредители не могут осуществлять некоторые юридически значимые действия, например, распределять прибыль или осуществлять реорганизацию.

Запрещается принимать ряд важных решений, которые обычно делают участники деятельности ООО.

Также на данном этапе составляется реестр требований кредиторов.

Закрытие ООО может занять около 18 (восемнадцати) месяцев, так как в самой процедуре ликвидации прибавляется еще и работа непосредственно привлеченного специалиста. Это также требует немалых временных затрат.

Выделяют два вида подобного прекращение деятельность общества с ограниченной ответственностью: полный и упрощенный.

В первом случае признание банкротом проходит по всем правилам, со всеми затратами и соблюдением каждого требуемого законом условия.

А вот второй вариант потому и называется упрощенным, что делает процедуру более гибкой.

Обрабатываемые персональные данные не являются избыточными по отношению к заявленным целям обработки;

6) При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к заявленным целям их обработки.

7) Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных.