Как в мед книжке обозначают прослушанную лекцию

Но это не всегда является фактом, поэтому при самостоятельном прохождение комиссии не стоит обращаться в сомнительные фирмы.

Какая защита у книжки

Только после того, как будет полностью пройден медицинский осмотр и заполнен документ, его необходимо засвидетельствовать в Центре гигиены и эпидемиологии. Документ будет считаться оформленным только после того, как будет результат аттестации и пройдено тестирование. На двадцать седьмой странице документа будет стоять надлежащий штамп, который заверяют голограммой, что является ее полной защитой. Только после этого книжка регистрируется и ей дают номер.

Возможно ли выявить подделку документа

Некоторые работники, не понимая всей своей ответственности при трудоустройстве, пытаются обойти закон и облегчить себе задачу. Они могут заказать по телефону или в интернет-магазине санитарную книжку, которая является подделкой.

Цены на услугу могут колебаться от 1700 до 5000 рублей в зависимости от категории работников.

При устройстве на работу необходимо знать, что по закону все затраты на оформление медицинской книжки обязан нести работодатель. В некоторых организациях работнику предлагают оформить медкнижку за свой счет с условием возмещения затрат в процессе работы.

После оформления бланка личной медкнижки (без голограммы) работнику необходимо пройти обязательное медицинское обследование в медицинских организациях (поликлиники, диспансеры, медцентры и пр.), имеющих соответствующую лицензию. Результаты обследований должны быть внесены в медицинскую книжку, заверены печатью и штампом медицинского учреждения и подписью должностного лица, ответственного за проведение медосмотра.

К сведению

Перечень медицинских обследований зависит от сферы деятельности организации-работодателя.

Например, ее наличие обязательно для учителей, работников парикмахерских, общепита, для студентов и работающих детей от 14 до 18 лет.

Для отдельных категорий работников законодательством установлена обязанность проходить медицинские осмотры. Причем в одних случаях результаты осмотра отражаются в медицинских заключениях или справках, а в других — вносятся в медицинские книжки.
Для работников каких категорий оформляются медкнижки? Каков порядок их заполнения? За чей счет они приобретаются, как учитываются и где хранятся? На эти и другие вопросы ответим в статье.

Медосмотры и цели их проведения

Обязанность работников проходить медицинские осмотры установлена Трудовым кодексом и Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее — Закон №52-ФЗ).

Медосмотры осуществляются в следующих целях:

1. Установление пригодности сотрудника для выполнения работы по должности и предупреждение профессиональных заболеваний.

Полная стоимость оформления документа составляет около 3500 рублей, из них:

• стоимость книжки – 130,00;
• обучение гигиене – 500,00;
• аттестация – 190,00;
• медосмотр, с доп. расходами (справки из диспансеров) – 2500,00;
• фотография – 150,00.

Стоимость медосмотра для разных профессий отличается на 200 – 300 рублей.

Сбор анализов

Полный список лабораторных исследований для медкнижки содержит:

• анализы крови (общий, биохимия, УМСС, тиф);
• анализы мочи и кала;
• соскоб на дизентерию, сальмонеллез и яйца гельминтов;
• мазок из половых органов на ЗППП и цитологию;
• мазок из носа и зева на возбудителей стафилококка;
• флюорография и ЭКГ.

Сдавать кровь следует на пустой желудок.

Нужны фотографии, соответствующих размеров и паспорт. Если есть справки о прививках, их тоже можно включить в этот список.

Подробнее о требованиях к документу и особенностях нового образца читайте в нашей статье.

Кто оплачивает и цена вопроса

Для работников организаций, входящих в перечень профессий, подлежащих обязательному профилактическому медицинскому осмотру, оформление личных медицинских книжек осуществляется бесплатно.

Все расходы по оформлению должен нести работодатель.

Однако, на деле, многие работодатели принимают на работу тех людей, у которых уже имеется оформленная сан.

При поступлении на работу соискатель предоставляет установленный пакет документов (диплом, трудовую и др.). Трудоустраиваясь в некоторые сферы деятельности, претендент прилагает еще один атрибут — «медицинскую книжку».

Когда появилась

История медицинской книжки началась в России в 1843 году с указа царя, в соответствии с которым полиция начала выдавать разрешения на открытие публичных домов и документы их работницам, которые обязаны были регулярно проходить осмотры. После революции 1917 года наблюдался период отсутствия действий, связанных с медкнижкой, и только в 1932 году образовались санэпидстанции, и начались профосмотры отдельных работников на вредных и опасных производствах. Контроль постепенно ужесточался, в 1991 году были приняты правила для работников питания, обязывающие их иметь медкнижки, но единая форма не была установлена.

Ответственность за подделку медицинской книжки.

На сегодняшний день интернет пестрит заманчивыми объявлениями компаний, предлагающих приобрести поддельные мед. книжки по низкой цене за один день. Стоит обходить стороной подобного рода предложения, поскольку медицинская книжка – такой же документ, и его подделка уголовно наказуема и преследуется законом.

Таким образом, столкнувшись с необходимостью оформления медицинской книжки, следует помнить:

1. Получить мед.
   книжку с наименьшими затратами можно, обратившись в поликлинику по месту жительства (при наличии неограниченного свободного времени).
2. Для ускорения процесса получения документа можно воспользоваться услугами платных медицинских центров. Это сохранит время, однако обойдется недешево (в районе 5000 рублей).
3. Особое внимание стоит уделить репутации организации, предоставляющей услугу.

Только после этого будет выдана книжка.

В каких случаях не получают книжку

Бывают случаи, когда после получения анализов у человека выявляется инфекционное заболевание, о котором он не подозревал. Медицинское учреждение не имеет права допускать такого больного на рабочее место.

Только после прохождения лечения и полнейшего выздоровления он может пройти обследование вновь и получить необходимый документ с допуском к работе. Такие стандарты являются едиными, и не зависит, где получить санитарную книжку — в Новосибирске или Москве, правила для всех одни.

Сроки для получения

Бывают ситуации, когда необходимо срочно получить медицинскую книжку.

Для этого нужно обращаться в мед. учреждения, которые имеют разрешение Роспотребнадзора для оформления и выдачи таких документов. Там можно договориться уже об ускоренной выдаче.

• Работник получает медкнижку, работодатель выделяет на это деньги, но затем вычитает ее стоимость из зарплаты.
• Сотруднику заранее говорят, что никто компенсировать медкомиссию не будет, и он платит за нее сам.
• Перед заключением трудового договора руководитель или уполномоченные лица уведомляют потенциального работника о том, что для дальнейшей работы нужна санкнижка, и ему нужно сделать ее за свой счет.

Как поступать в таких случаях, каждый должен решать для себя сам, но для урегулирования любых конфликтов в сфере Трудового законодательства можно обращаться в трудовую инспекцию.

Не имеет значения, где оформляется медицинская книжка в поликлинике по месту жительства или в частной клинике с государственной лицензией на осуществление данного вида деятельности – услуга не бесплатна.

К сведению

Содержащееся в форме личной медицинской книжки положение о хранении личной медицинской книжки у работодателя и возможности выдачи книжки работнику по его требованию, а также о предъявлении личной медицинской книжки по новому месту работы при увольнении и переходе на другое место работы соответствует действующему законодательству (Решение ВС РФ от 24.03.2015 №АКПИ15-272).

Новый работодатель, в свою очередь, должен в разд. II этого документа сделать отметку о переходе к нему работника.

Какие последствия могут наступить, если работодатель задержит работнику выдачу медицинской книжки?

В отличие от задержки трудовой книжки при увольнении работника, законодательством ответственность за задержку выдачи медкнижки не установлена.

Но, несмотря на ее отсутствие, работник вправе обратиться с жалобой в ГИТ или с исковым заявлением в суд.