Как уволиться из армии если ты один воспитывает ребенка
Закона “О статусе военнослужащих” может быть принято, только если имеется выслуга 10 лет и более.
Отказ в принятии рапорта незаконен. Если его отказываются принимать, можно отправить бумаги по почте ценным отправлением с уведомлением о вручении, указав адрес части. При этом надо сделать опись вложения.
Если у военнослужащего есть несколько оснований для увольнения, он должен выбрать одно из них, например, необходимость ухаживать за несовершеннолетним членом семьи, и указать его в рапорте. Важно помнить, что для этого основания потребуется документально подтвердить выбранное основание.
- Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам
- Скачать образец рапорта на увольнение из ВС РФ по семейным обстоятельствам
Согласно п. 116 Дисциплинарного устава ВС РФ (утв. Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г.
Поэтому рекомендую собрать все письменные доказательства в подтверждение обстоятельств которые вы будете указывать в рапорте на увольнение по собственному желанию, поскольку их необходимо будет прикрепить к рапорту. В соответствии с ст. 51.
- Как уволиться из армии если ты один воспитывает ребенка
- Как расторгнуть военный контракт
- Необходимость ухода за близким или родственником
- Сроки решения комиссии
- Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам
- Увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего
- Пример 1.
- Порядок процедуры для призывника или контрактника на военной службе
Как уволиться из армии если ты один воспитывает ребенка
- отказ или лишение допуска к государственной тайне;
- нарушение запретов, требований и обязанностей, связанных с прохождением военной службой;
- продолжение карьеры в государственной гражданской службе;
- получение иностранного гражданства;
- в связи нахождения в организме в ходе исследования наркотических, психотропных и другие опасных веществ, не назначаемые врачами.
Как расторгнуть военный контракт
Если военнослужащий желает прекратить контрактную службу, а законных оснований нет, то не стоит провоцировать вышестоящих военных и становится нарушителем договора в надежде на увольнение по законным мотивам.В трудовую книжку занесут факт нарушения контракта, что в будущем усложнит устройство на работу в государственные органыи в крупные предприятия с высокими требованиями.
Здравствуйте, Александр! Я нахожусь в распоряжении командира. У меня, как и у ряда моих знакомых женщин-военнослужащих, ребенок «до трех лет». Командование изматывает нервы перспективой увольнения, раз я не воспользовалась отпуском по уходу за ребенком.
При этом насколько я понимаю, законодатель не связывает запрет на увольнение такой категории женщин с нахождением, либо нет в отпуске по уходу за ребенком. Пытаюсь доказать это командиру, но он и слушать меня не хочет. Составил со мной лист беседы. Остается обратиться в прокуратуру за прокурорским предостережением.
Или я не права?
Ирина, 37 лет, г. Чита
Ответ:
Ирина, здравствуйте.
- Уход за несовершеннолетним ребенком при условии, если он воспитывается без второго родителя.
- Выполнение обязанностей опекуна служит основанием только в отношении несовершеннолетних родных братьев и сестер, если нет других лиц, кто в силу закона обязан их воспитывать и содержать (к примеру, родители).
Отдельные положения содержатся в Дисциплинарном уставе (ДУ).
Необходимость ухода за близким или родственником
К близким родственникам, признанным нуждающимися по состоянию здоровья в регулярном внимании, относятся:
- родители;
- супруг;
- родные брат или сестра;
- бабушка или дедушка;
- усыновитель.
Второе условие — обоснованная надобность постоянного ухода за близким. Она подтверждается заключением медико-социальной экспертизы (МСЭ). МСЭ возможна только в федеральном учреждении.
Согласно медицинскому заключению ребёнку прописана смена места проживания, как основной причины возникновения заболеваний. В этих условиях аттестационная комиссия должна одобрить рапорт контрактника о его увольнении. К рапорту обязательно должно быть приложено медицинское заключение о состоянии здоровья ребёнка и врачебные рекомендации по устранению причины этих заболеваний.
В самом рапорте подробно должно быть отображено существующее положение и изложена просьба об увольнении со службы.
Данная причина имеет один важный нюанс. Воспользоваться ею можно только если командование не сможет предоставить военнослужащему другие условия в том числе и переезд в другой регион, с другими климатическими условиями.
Письмо оформляется ценным отправлением с описью вложений и уведомлением о вручении (извещение желательно, но необязательно, так как на сайте «Почты России» можно отследить срок отправления).
При наличии нескольких оснований военнослужащий по своему усмотрению выбирает одно из них, которое указывает в рапорте. Основание должно быть заверено документально, поэтому делая выбор, следует учитывать возможность подтверждения излагаемых доводов.
Рапорт подается на имя командира части. В нем подробно описываются причины, по которым дальнейшая служба невозможна.
Сроки решения комиссии
П.116 ДУ установлено, что данный рапорт будет рассмотрен в течение 30-ти дней командиром части.
В исключительных случаях, когда требуется проверка документов, этот срок продлевается еще на 30 дней.
При увольнении по семейным причинам военнослужащий должен предоставить убедительные доказательства того, что такие причины фактически имеют место. Поделиться в социальных сетях.
Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам
Увольнение из армии по семейным обстоятельствам регламентирует статья 51 вышеупомянутого закона. Она гласит, что могут быть всевозможные причины расторжения контракта и увольнения.
Основания расписаны в различных статьях Регламента.
Увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего
Последние изменения законодательства с подробными комментариями. Контрактники могут быть исключены из армии в случае окончания контракта. Данная просьба с большей вероятностью будет удовлетворена.
Сама процедура производится на основании рапорта, а не заявления.
Вот эти дополнительные условия:
- «по медицинским показаниям»:
- «в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы»;
- «военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка»;
- «при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан».
Отсутствие этих дополнительных условий не даёт военнослужащему возможности уволиться по семейным обстоятельствам, но может быть основанием для увольнения по собственному желанию.
Пример 1.
Имеется необходимость постоянного ухода за близким родственником, но это не подтверждается заключением медико-социальной экспертизы, или она вообще отсутствует.
N 1495), срок рассмотрения рапорта и принятия решения по нему не должен превышать 30 дней.
Порядок процедуры для призывника или контрактника на военной службе
Увольнение с военной службы производится в следующем порядке:
- Подача рапорта на имя командира военной части с описанием возникших обстоятельств и подтверждающими их документами.
- Создание аттестационной комиссии, в которую входит командир или его заместитель, юристы, если они есть в штате части, и командиры подразделений.
- Рассмотрение рапорта в течение 30 дней.