Как рассчитать среднечасовую выработку предприятия
Таким образом, производительность предприятия будет рассчитываться следующим образом:
ПТ=195 506/60=3258.4, значит, производительность труда предприятия за год составила 3258.4 станков на одного рабочего.
Расчет производительности по прибыли
Рассчитать производительность можно, основываясь на прибыли предприятия. Таким образом, можно посчитать, сколько прибыли приносит предприятия в тот или иной период.
Производительность труда за год или месяц по предприятию рассчитывается по формуле:
- ПТ – среднегодовая или среднемесячная выработка;
- В – выручка;
- Р – среднесписочная численность работников за год или месяц.
Например: за год все тоже предприятие зарабатывает 10 670 000 рублей. Как уже указывалось, работает 60 человек. Таким образом:
ПТ=10 670 000/60=177 833. 3 рубля.
Она приравнивается к единице.
Для нахождения коэффициентов по другим видам продукции трудоемкость каждого делится на показатель минимальной трудоемкости.
Для расчета производительности труда одного работника используется следующая формула:
Для расчета показателей производительности труда используются данные баланса предприятия, в частности, объем произведенной продукции. Этот показатель отражен во втором разделе документации в строке 2130.
Формула расчета производительности труда по балансу выглядит следующим образом:
ПТ = (строка 2130*(1 – Кп)) / (Т1*Ч).
Рассчитываемые показатели позволяют проводить комплексный анализ производительности труда на предприятии.
- стоимостной метод используют по показателям стоимостивыпущенной или реализованной продукции. ИнфоЭтот метод применяют компании, занимающиеся производством разнородной продукции.
Самым популярным методом является стоимостной метод. Тем не менее, у него есть существенный недостаток, который заключается в том, что расчет производительности труда (ПТ) по выработке стоимостного выражения может быть завышен.
Это происходит потому, чтов результаты расчета включают стоимость прошлого труда (в том числе стоимость применяемого сырья и материалов, объемы кооперированных поставок ипр.)Примеры решения задач
РешениеФормула выработки в соответствии с количеством рабочих имеет вид:ОтветНорма выработки 170 изделий за смену.Понравился сайт? Расскажи друзьям!ЗаданиеРаботники компании ООО «Запад» в количестве 45 человек выработали за год 1 550 000 штук изделий.
ВажноПоказатели производительности можно рассчитать по данным выручки, которая отражена в отчете о финансовых результатах.Трудозатраты и затраты времени на производство изделий также учитываются в отчетной документации.
Рассчитать выработку на одного рабочего
Показатели К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс производительности труда.
Методы расчета производительности труда
Производительность труда за год или месяц по предприятию рассчитывается по формуле: ПТ=В/Р, где
- ПТ – среднегодовая или среднемесячная выработка;
- В – выручка;
- Р – среднесписочная численность работников за год или месяц.
Например: за год все тоже предприятие зарабатывает 10 670 000 рублей. Как уже указывалось, работает 60 человек. Таким образом: ПТ=10 670 000/60=177 833.
3 рубля.ВниманиеЕсли топ-менеджменту организации эта процедура кажется непосильной (а умение адекватно оценивать собственные возможности – залог успеха руководителя), то имеет смысл пригласить квалифицированного специалиста, занимающегося именно нормированием труда. Правда, в нашей стране таковые пока «на вес золота», однако при желании хорошего «нормировщика» (например, из числа пенсионеров-производственников) найти можно.Базовых принципов, которыми руководствуются в процессе нормирования труда, два.
- Если труд простой (как у уже упомянутого упаковщика), то нормировать целесообразно по укрупненным показателям, например, устанавливать объем товара, который этот упаковщик должен обработать за смену.
- Сложный же труд необходимо нормировать пооперационно.
И чем «мельче» отдельная задача – тем лучше. - Природные и погодные условия. Производительность сельскохозяйственных предприятий напрямую зависит от погодных условий.
Так, плохие погодные условия – дождь, низкие температуры – способны снизить производительность труда человека.
- Политическая обстановка. Чем она стабильнее, тем больше внимания уделяется развитию производства, поэтому выше и производительность.
- Общеэкономическое положение, как предприятия, так и государства, мира в целом.
Кредиты, задолженности – всё это также способно снизить производительность. - Внесение изменений в структуру производства.
Производительность труда одного рабочего составит:
ПТ=150/8=18.75 машин.
Факторы, влияющие на значение
На значение производительности труда предприятия влияют следующие факторы:
С помощью них не только анализируется эффективность использования рабочей силы, но и то на каком уровне находится механизация и автоматизация труда. С древним инструментом и оборудованием производительности не будет.
Очень сложные формулы.
Некоторые явно не для российской реальности. В обычной конторе всё куда проще.
С такими расчетами обычно заморачиваются крупные компании, где есть экономист, а то и целый экономический отдел. У малых предприятий на практике все проще. Например: я знаю, какая минимальная выручка должна быть у меня за месяц, чтобы не уйти в минус.
Я так понимаю, что человек берется в расчет только как рабочая сила и расход на эту рабочую силу.
Но различные форсмажорные ситуации не включены в формулу.
Ч — численность рабочих;
V – объем выполненной работы;
Нв – норма выработки.
Нв = V/Ч = 300/10 = 30 номеров.
2. Турфирма выполняет следующие виды работ (годовое выполнение услуг) по определенным направлениям:
Средние затраты труда на одну услугу (человеко-часы)
В турфирме занято рабочих 120 человек и 200 человек прочих категорий.
Определить выработку на одного рабочего и одного работающего по трудовому методу.
Т = 30*12.3 + 500*0,8 + 450*1,2 +480*0,6 + 500*0,5 + 500*0,4 + 470*0,3 + 500*0,45 = 2413 часов, затраченные на выполнение всех услуг турфирмы.
Нв (рабочие) = 2413 / 120 = 20,12 часов, затрачивает каждый рабочий.
Нв (работающие) = 2413/320 = 7,5 часов, приходится на каждого работающего.
3. Валовой общественный продукт в сфере туризма составил 863 млн. руб.
Таким образом видно, что в 2008 году план был недовыполнен на 10 рублей, то есть люди не укладывались в запланированные значения и производили меньше, а вот уже в 2009 году фактически годовая выработка увеличилась на 101 рубль, то есть план был перевыполнен. Недовыполнение плана объясняется главным образом фактически отработанными днями.
Вместо планируемых 220 дней, каждый рабочий в среднем отработал по 215 дней, соответственно предприятие потеряло 5 дней (или 27,6 рублей среднегодовой выработки). Но также в следствие увеличения количества человекочасов отработанных работником среднегодовая выработка увеличилась на 17,6 рублей, но это всё равно не привело к выполнению плана.
В свою очередь положение в 2009 году объясняется увеличением среднечасовой выработки более быстрыми темпами, чем уменьшение числа дней работы, а также расширенный состав работников дает увеличение выработки.
Производительность труда – важнейший фактор, эту рентабельность определяющий. Соответственно, понимание того, как рассчитывается такой показатель, необходимо не только бухгалтерам и экономистам, но и управленцам всех уровней.
И, разумеется, знать, как рассчитать производительность труда, нужно индивидуальным предпринимателям – ведь они вкладывают собственный труд для обеспечения рентабельности собственной же фирмы.
Почему производительность труда так важна?
То, что труд сделал из обезьяны человека, если и не доказано со стопроцентной вероятностью учеными мужами, то выглядит как минимум правдоподобно. По мере же своего исторического развития разумный человек регулярно пытается сделать так, чтобы работать меньше, а получать – больше.
Именно такой подход и обеспечивает рост производительности труда.