Как рассчитать детские чтоб нам платили
Однако тут встает вопрос: каким образом его рассчитывать? Следует ли руководствоваться тем порядком, который утвержден для исчисления «отпускных», или в отношении
«детских» будут действовать иные правила?
Статья 5.1 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ (в редакции Закона от 5 декабря 2006 г. № 207-ФЗ) предписывает Правительству установить порядок определения среднего заработка для расчета пособий по уходу за ребенком и по беременности и родам. Возможно, пока не будут утверждены новые правила, средний заработок, как и прежде, надо рассчитывать в порядке, установленном постановлением Правительства от 11 апреля 2003 г. № 213. Несмотря на то что оно предназначено для расчета отпускных, применять его для расчета «детских» пособий в 2006 году разрешалось в соответствии со статьей 2 Закона от 22 декабря 2005 г.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается на одного ребенка, если родилась двойня, то сумма увеличивается в 2 раза, т.е. равна 80% от заработка.Продолжая отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приходится. В этом случае матери может выплачиваться лишь компенсация в размере 50 рублей.
Детское пособие работающей маме
О том, какое ежемесячное пособие ребенка полагается работающей маме, следует сказать следующее: сумма детского пособия в среднем равна 500 рублям, но насчитывается оно только тем, кому оно действительно необходимо.
Путинские пособия в 2019 году сумма.
Данная субсидия полагается семьям в дополнение к прочим детским:
- пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременная помощь при рождении малыша;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет;
- выплаты после трёх лет для отдельных категорий семей.
Планируется, что программа будет работать еще в 2019 и в 2020 годах.
Правовая база
Все требования к получателям, а также особенности его исчисления указаны в законе №418-ФЗ “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей” от 27 декабря 2017 года.
Непосредственно порядок оформления субсидии указан в приказе Министерства труда РФ №889н от 29 декабря 2017 года.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет гарантировано всем гражданам, которые воспитывают детей (независимо от факта трудоустройства и стажа работы). Размер данного пособия отличается в зависимости от величины заработной платы и, как следствие, от факта официального трудоустройства и его продолжительности.
Для работающих граждан сумма пособия вычисляется из среднемесячного заработка за предыдущие 2 года и выплачивается в зависимости от региона напрямую Фондом социального страхования (ФСС) либо работодателем (с последующим взаимозачетом между ним и ФСС).
Как назначается пособие
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту жительства в органах социальной защиты населения
Продолжительность выплат
Пособие назначается и выплачивается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенком полутора лет.
Документы на получение пособия
- копии паспортов родителей;
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- копия трудовой книжки;
- справку о зарплате;
- справку о получении пособия по безработице, для безработных;
- копии документов, подтверждающих отсутствие родителей.
Какие документы нужды для оформления детского пособия
Пособие ребенку до 3-х лет
Пособие детям до трех лет может быть начислено лишь при наличии законных оснований.
В 2017 году Президент России Владимир Путин выступил с инициативой создать новый вид материальной поддержки для тех семей, в которых родился первенец и которые находятся в сложном финансовом положении.
С 2018 года в соответствии с новым федеральным законом в бюджет заложена определенная сумма.
Она предназначена на выплаты семьям, где родился первый или второй ребенок.
Главные условия для получения помощи от государства:
- родители и сам малыш являются гражданами нашей страны;
- ребенок появился на свет или был принят в семью в 2018-2019 году;
- месячный доход составляет не более полуторакратного размера регионального прожиточного минимума на каждого члена семьи.
Одно из формальных требований – родители малыша состоят в официальном браке.
Но оформление возможно и для неполных семей, т.е.
Претендовать на получение пособия могут семьи, в которых родился ребенок после 1 января 2018 года.
Размер выплат, перечисленных в таблице, указан с учетом изменения ПМ, действующего в России с 1 февраля 2018 года. Если семья проживает на территории, имеющей районный коэффициент, то выплаты увеличиваются в соответствии с ним.
Размер детского пособия должен увеличиваться с каждым повышением прожиточного минимума.
В каком случае семья считается малоимущей и может претендовать на «детские»?
Некоторые виды государственной помощи оказываются исключительно малообеспеченным семьям. Для получения этого статуса нужно посетить органы социальной защиты населения и предъявить документы, подтверждающие средний совокупный месячный доход семьи.
20 000 руб. х 40% = 8 000 руб.
Это больше максимально допустимого размера выплаты, поэтому ежемесячно, бухгалтер будет начислять пособие в сумме 6000 руб.
Есть еще один немаловажный момент, обращают внимание эксперты журнала «Нормативные акты для бухгалтера». С этого года матери с момента рождения ребенка будут вправе заменить пособие по беременности и родам на пособие по уходу за ребенком, если последнее окажется больше.
При этом сумма ранее выплаченных декретных будет зачтена в счет пособия по уходу за ребенком.
Лучше писать заявление в 2 экземплярах (с описью предоставленных справок и иных документов), поскольку страхователь несет ответственность за своевременное предоставление документации в региональное отделение ФСС (не позднее 5 дней с момента получения от сотрудника).
Если на предприятии работает более 25 человек, информация для назначения пособия должны вноситься в электронный реестр сведений, который заменяет бумажные заявления и значительно ускоряет процесс обмена данными.
При приеме документов ФСС выдает соответствующую расписку. Если какие-либо необходимые бумаги или сведения отсутствуют, Фонд в течение 5 дней извещает об этом работодателя.
- декретные выплаты, т.к. фактически они оформлены как больничные;
- выплаты наследникам пенсионных накоплений умершего родственника;
- единоразовая выплата накопительной части пенсии;
- довольствие военнослужащего;
- вознаграждения по договорам гражданско-правого характера;
- прибыль от предпринимательской или самозанятой деятельности;
- алименты и другие выплаты по решению суда;
- иные доходы – например, от сдачи в аренду имущества, гонорары, прибыль от патентов и т.п.
К числу доходов не относятся компенсационные выплаты, полученные от государства в связи со стихийными бедствиями, а также подарки.
Доходы, получаемые на нерегулярной основе, делятся на то количество месяцев, когда они фактически были получены, и учитываются только в эти месяцы.
Из общей суммы доходов не вычитаются никакие затраты, в том числе на ипотеку.
В феврале сотрудница будет находиться в отпуске не полный месяц, а только 17 календарных дней, поэтому бухгалтер ООО начислил пособие по уходу за ребенком за этот отрезок времени в сумме:
6000 руб. : 28 дн. х 17 дн. = 3642,86 руб.
До 2007 года женщины получали пособие в размере 700 рублей вне зависимости от числа детей. Теперь при уходе сразу за несколькими детьми пособие будет суммироваться с учетом ограничений.
Во-первых, максимальная сумма выплаты не может превысить 100 процентов среднего заработка, причем количество детей в семье в данном случае роли не играет. Во-вторых, чтобы определить минимальную сумму пособия, нужно сложить минимальные размеры пособий, учитывая количество всех детей у матери.