Как работодателю удерживать алименты без исполнительного листа
СК РФ, и подставьте в предлагаемую в исполнительном документе формулу. Смотрите постановление, устанавливающее величину прожиточного минимума, действующее на момент подсчета вами суммы к удержанию.
Если в регионе, где проживает получатель алиментов, нет своего прожиточного минимума, используйте значение, установленное по России в целом. Напомним, на I квартал 2014 г. это было 7452 руб.Постановление Правительства от 26.06.2014 № 586
Но имейте в виду, что постановление об увеличении прожиточного минимума за определенный квартал может выйти позже окончания этого квартала. Вот что нам сказали в связи с этим в службе судебных приставов.
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
“Законодательство не предусматривает особого порядка расчета алиментов и пересчета их суммы в связи с установлением величины прожиточного минимума за конкретный квартал уже по его прошествии.
Ваша задача — отслеживать период индексации, по истечении которого вам надо будет повысить алиментную сумму к удержаниюстатьи 83, 105, 117 СК РФ.
Если в исполнительных документах не предусмотрено особого порядка индексации суммы алиментов, то вам надо будет индексировать их по общему правилуч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ; п. 1 ст. 117 СК РФ по такой формуле:
ШАГ 3.Удержите посчитанную сумму алиментов с учетом законодательно установленных пределов, а также очередности удержаний, если денег работника не хватает на все выплаты, в зависимости от ситуации.
К первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятсяп. 1 ч. 1 ст.
Как работодателю удерживать алименты без исполнительного листа
Наличие исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов не является условием для указанной операции.
Семейный кодекс определяет алименты как обязательные удержания из дохода сотрудника независимо от его желания, которые проводят на основании исполнительного листа либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
Но сотрудник вправе платить алименты добровольно, тогда из его дохода удерживайте любую сумму. Если к работодателю поступит в отношении данного физлица исполнительный лист или нотариально удостоверенное соглашение на уплату алиментов, в первую очередь удерживайтеденьги по таким документам. Уведомьте об этом работника (ст. 109 СК, ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).
Сотрудник, который платит алименты по собственной инициативе, может прекратить делать это в любое время.
Как работодателю удерживать алименты без исполнительного листа образец
В частности, хотя бы для того, чтобы в период вашего временного отсутствия человек, вас замещающий, мог без труда сориентироваться, с кого, когда и сколько удерживать.
Форму «исполнительного» журнала вы можете разработать самостоятельно. Например, так.
Общество с ограниченной ответственностью «Аккорд»
Журнал учета исполнительных документовИсполнительный документФ. и. о. должникаФ. и. о. взыскателяФ. и. о. лица, предъявившего исполнительный документ, или номер и дата почтового уведомленияПодпись ответственного за получение исполнительного документа работникаВозврат исполнительного документаПодпись ответственного за возврат исполнительного документа работникаНаименованиеНомерДата выдачиПричина возвратаРеквизиты сопроводительного письмаПостановление об обращении взыскания на заработную плату должника2-108/1312.03.2010Скрипкин А.С.Юдина В.Н.Еремин Р.Т., пристав-исполнительМ.И.
Как работодателю удерживать алименты без исполнительного листа к исполнению
По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 10 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 20 000 руб.
Доход работника за май 2014 г. за вычетом НДФЛ составил 30 000 руб.
/ решение / Сначала рассчитайте предельную сумму к удержанию. Она составит 21 000 руб. (30 000 руб. х 70%). Поскольку сумма требований 40 000 руб. (10 000 руб. + 10 000 руб. + 20 000 руб.) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (21 000 руб.), сделайте в мае 2014 г. так:
- по двум исполнительным документам удержите алименты по 5250 руб. на каждого ребенка (21 000 руб. х 10 000 руб. / 40 000 руб.);
- по третьему документу удержите 10 500 руб. в счет возмещения вреда здоровью (21 000 руб. х 20 000 руб.
НК РФ; письмо Минфина России от 11.10.2012 № 03-04-05/8-1179).
При определении базы для исчисления алиментов доходы, из которых они удерживаются, уменьшают только на ту сумму НДФЛ, которая является частью этих доходов.
ПРИМЕР
В компанию поступили два постановления службы судебных приставов на одного работника: первое — о взыскании алиментов на ребенка в размере 25% зарплаты, второе — о взыскании налоговых санкций в размере 50% зарплаты. Компания является основным местом работы сотрудника. Задолженность по имущественным налогам составляет 10 200 руб.
За апрель 2017 г.
работнику начислена зарплата в размере 12 000 руб. Сумма НДФЛ, подлежащая удержанию, равна:
12 000 руб. х 13% = 1560 руб.
Сумма удержания по первому исполнительному листу составила:
(12 000 руб.
Да, можно.
По инициативе сотрудника из его зарплаты можно удерживать суммы на любые цели, в том числе на алименты. Единственное условие: свое желание на добровольное удержание сотрудник должен подтвердить письменным заявлением. Наличие исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов не является условием для указанной операции.
Семейный кодекс определяет алименты как обязательные удержания из дохода сотрудниканезависимо от его желания, которые проводят на основании исполнительного листа либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
Так сказано в статье 109 СК.
Такое уведомление надо отправить не позднее 1 рабочего дня со дня возникновения обстоятельств, в связи с которыми прекращены удержания.
…
Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать нормативно-правовые акты и методические рекомендации поНапример, есть рекомендуемая службой судебных приставов Памятка для руководителей и бухгалтеров компаний, в штате которых работают алиментщики. Ее тоже лучше учитывать в работе с исполнительными документамиприложение № 1 к Методическим рекомендациям, утв. ФССП 19.06.2012 № 01-16 (далее — Памятка) организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, расчету заработной платы, удержанию по исполнительным документам.Например, есть рекомендуемая службой судебных приставов Памятка для руководителей и бухгалтеров компаний, в штате которых работают алиментщики.
- периодических платежей (например, в целях возмещения вреда здоровью);
- денежных средств, не превышающих в сумме 25 000 рублей (ч. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).
При этом одновременно с исполнительным документом взыскатель должен представить заявление (ч. 2 ст. 9 Закона № 229-ФЗ) с указанием сведений (в частности, банковских реквизитов), без которых работодатель не может производить удержания.
Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на зарплату и иные доходы работника-должника:
- по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании периодических платежей (например, алиментов);
- при взыскании суммы, не превышающей 10 000 рублей;
- при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме (ч. 1 ст.
Служба судебных приставов ранее разъясняла, что при индексации алиментов в зависимости от прожиточного минимума нужно брать его величину «на момент расчета»Письмо ФССП от 21.12.2011 № 12/01-31164-АП.
Но если брать известную на момент расчета алиментов величину прожиточного минимума, то размер алиментов «опаздывает» за реальным прожиточным минимумом того квартала, за который они выплачены. Нарушаются права получателя алиментов.
Поэтому нужно использовать величину прожиточного минимума, установленную на конкретный квартал, хотя и по его прошествии.