Как платят больничный если на полставки
Если работник трудится на неполную ставку вне зависимости от продолжительности рабочего дня, то вместо множителя (Ч/П) в формулу подставляется дробная часть ставки, например, при работе на полставки множитель равен 0,5.
- Пример вычисления больничного при неполном рабочем дне
- Как оплачивается больничный если работаешь на полставки
- При страховом стаже менее полугода
- Как платят больничный если на полставки
- Как платят больничный если на полставки образец
- Как выплачивают больничный если на полставки
- Если месячный заработок меньше минимального размера заработной платы
- Где взять справку для начисления больничного листа
- Пример вычисления больничного листа из расчета МРОТ
Пример вычисления больничного при неполном рабочем дне
Ранее безработный гражданин М. устроился на предприятие 1 декабря 2017 года, потом находился на больничном с 1 по 18 сентября включительно. На дату открытия больничного листа рабочий день М. длился 5 часов вместо положенных на данной ставке 8 часов по соглашению с работодателем.
Среднемесячный заработок М.
Как оплачивается больничный если работаешь на полставки
Из этой суммы, как и в других ситуациях, тоже платится НДФЛ, но НДС к таким налогам не относится.
При страховом стаже менее полугода
Если стаж сотрудника составляет меньше, чем полгода, а тут следует учитывать все периоды работы, за которые уплачивался страховой взнос работодателем или самим человеком в лице ИП, то принимается МРОТ.
Он используется для расчета, поскольку за два последних года у работника не было заработка, а сама сумма будет крайне низкой еще и по причине коэффициента стажа.
Сотрудник, заболевший на 7 дней, но имеющий стаж менее полугода, может рассчитывать на 311.97 рублей оплаты в день, но так как его стаж менее 5-ти лет, то сумма умножается на 60% .
В итоге человек будет получать 187.1 рублей в день, а пособие за неделю составит 1310 рублей.
Как платят больничный если на полставки
В случае, если размер пособия, исчисленный исходя из фактического заработка, больше размера пособия, исчисленного исходя из МРОТ, оно должно быть выплачено по общим правилам. Тот факт, что сотрудник работает неполную ставку, на размер пособия не влияет (эта позиция не оспаривается инспекторами ФСС).
Пример 2.
Изменим условия примера 1.
Предположим, что сумма заработка сотрудника за два предшествующих года составляет 499 320 руб.
Средний дневной заработок сотрудника – 684 руб. (499 320 руб. / 730 дн.), что выше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ (367 руб.). Соответственно, размер пособия составит 3 420 руб. (684 руб.
Как платят больничный если на полставки образец
х 5 дн.).
Полагаем, что бухгалтер должен сравнить размер пособия, исчисленный исходя из фактического заработка (в данном примере это 350 руб.), с размером пособия, исчисленным исходя из полного МРОТ (367 руб.).
Если первая величина меньше второй, пособие следует выплачивать исходя из полного МРОТ.
Как выплачивают больничный если на полставки
Если пособие получилось меньше, чем рассчитанное исходя из МРОТ, установленного на день расчета пособия, то выплата в таком размере будет неправомерной.
Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2016 году составит 28 555, 40 руб. (то есть 6 204 руб. х 24 / 730 х 140 х 100%). Максимальный размер пособия в 2016 году — 248 164, 38 руб.
(то есть (624 000 + 670 000) / 730 х 140 х 100 %).
Пример 4. Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Веточкиной А.А. с 01 февраля 2016 года следует назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Произведенные в расчетном периоде выплаты составили: за 2014 г. – 220 000 руб.; за 2015 г. – 240 000 руб. В течение 2014 и 2015 годов сотрудница находилась на больничном 20 календарных дней. Определим пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Решение
Шаг 1.
А вместо суммы за два последних года будет размер месячного МРОТа, умноженный на 24.
Если месячный заработок меньше минимального размера заработной платы
При расчете пособия по нетрудоспособности принимается во внимание величина дохода человека за два последних года.
Необходимо взять сумму зарплат за два года, предположим это 200 тысяч рублей, и разделить на 730, что в итоге дает 273.97 рублей, что меньше дневного МРОТа, который сейчас составляет 311.97 рублей.
В таком случае необходимо принимать за основу именно последний показатель и умножать его на стаж, а потом и на количество дней болезни.
Стаж имеет определенный коэффициент, влияющий на размер пособия.
В таком порядке рассчитывается средний дневной заработок для любых сотрудников, в том числе и тех, которым установлены неполная рабочая неделя, неполный рабочий день или суммированный учет рабочего времени (п. 16 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 № 375).
Пример расчета среднего заработка в 2016 году
Работник болел в марте 2016 года. Расчетный период 2014-2015 год.
Его заработок:
1.
620 000 руб. за 2014 г.;
2. 550 000 руб. за 2015 г.
При расчете пособия будут учтены выплаты в общей сумме 1 170 000 руб.:
1. 620 000 руб. за 2014 г. (620 000 руб. < 624 000 руб.);
2. 550 000 руб. за 2015 г. (550 000 руб.
В данном случае сумму пособия определяют исходя из наименьшей величины: за первые три дня болезни, которые оплачивает фирма:
198,36 руб./дн. x 3 дн. = 595,08 руб.; за оставшиеся четыре дня болезни, которые оплачивает ФСС России: 198,36 руб./дн. x 4 дн. = 793,44 руб.
Общая сумма пособия, причитающаяся к выплате:
595,08 + 793,44 = 1388,52 руб.
Детские пособия
1. В расчете детских пособий участвует реальное количество дней в годах расчетного периода.
Так, следует учитывать в 2014 году — 365 дней, в 2015 — тоже 365 дней — всего 730. Но если на расчетный период попадает високосный год, то пособие начисляется исходя из 731 дня (365 + 366).
Если два високосных года, то 732 дня (366 + 366).
2.
МРОТ — 182,6 руб./дн.).
Сумма пособия за первые три дня болезни, которые оплачивает фирма:
182,6 руб./дн. x 80% x 3 к. дн. = 438,24 руб.
Сумма пособия за оставшиеся два дня болезни, которые оплачивает ФСС России, составит:
182,6 руб./дн. x 80% x 2 к. дн. = 292,16 руб.
Общая сумма пособия, причитающаяся к выплате:
438,24 + 292,16 = 730,4 руб.
Ситуация 2
На момент наступления болезни сотрудник работал на условиях неполного рабочего времени (на полставки).
Среднедневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, будет равен:
5554 руб. x 1/2 x 24 мес. : 730 дн. = 91,3 руб.
Следовательно, пособие рассчитывают исходя из фактического заработка (124,66 руб./дн.).
Сумма пособия за первые три дня болезни, которые оплачивает фирма:
124,66 руб./дн. x 80% x 3 к. дн.
Первые 3 дня должен оплатить работодатель.
А вот если болеет родственник и сотрудник за ним ухаживает, то правила оплаты такого больничного листа другие. Читайте о них в материале«Оплата больничного по уходу за больным родственником».
Где взять справку для начисления больничного листа
Если работник до болезни трудился у вас несколько лет, то сведения о том, сколько он заработал, в бухгалтерии имеются. В том случае, если сотрудник отработал у вас меньше двух лет, заработок для начисления больничных вы возьмете из справки о сумме заработной платы по форме приказа Минтруда от 30.04.2013 № 182н, выданной работнику на предшествующем месте работы. Такой документ должен выдавать каждый работодатель при увольнении сотрудника.
Справка содержит данные о самом человеке, его заработке за последние два календарных года и количестве дней нетрудоспособности.
Выходить за пределы ячеек записи тоже не могут, а писать слова нужно так, чтобы между ними были пробелы.
Пример вычисления больничного листа из расчета МРОТ
Бухгалтера, даже самые опытные, иногда не знают, как правильно нужно рассчитывать пособие по больничному листу, исходя из МРОТа.
Есть масса ситуаций, в которых эта величина применяется для вычисления размера пособия, и в их перечень входит даже та, в которой заработок за месяц меньше, чем минимальный размер зарплаты.
Особый порядок вычислений требуется и при страховом стаже, который имеет длительность меньше, чем полгода, а при неполном рабочем дне расчет больничного листа по МРОТ имеет некоторые особенности.