Как оплатят больничный если стаж работы 1 год
Предельный размер базы для начисления страховых взносов в ФСС равен (постановления Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255, от 15.11.2017 № 1378):
за 2017 год – 755 000 руб.;
за 2018 год – 815 000 руб.
Размер выплат с предыдущего места работы за расчетный период берется из справки (форма утверждена Приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н), которая выдается при увольнении работника либо по его запросу, а факт превышения суммы заработка над установленным пределом проверяется по справке 2-НДФЛ, предоставленной бывшим работодателем.
Если за два года, предшествующих году временной нетрудоспособности, сотрудник не имел заработка или же средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался меньше МРОТ на день наступления страхового случая, то средний заработок принимается равным МРОТ, который с 01.01.2019 установлен в сумме 11 280 руб.
Его страховой стаж – 8 лет 5 месяцев, заработок в расчетном периоде составил:
в 2017 году – 190 200 руб.;
в 2018 году – 240 000 руб.
Средний дневной заработок будет равен 589,32 руб. ((190 200 + 240 000) руб. / 730).
Больничный будет оплачен в размере 100%, поскольку стаж работника более 8 лет.
Сумма пособия по временной нетрудоспособности за 7 календарных дней составит 4 125,24 руб. (589,32 руб. х 100% х 7 дн.).
Пример 2.
Согласно листку нетрудоспособности работник болел с 6 по 15 февраля 2019 года. Его стаж равен 6 годам, а заработок в расчетном периоде:
в 2017 году – 69 300 руб.;
в 2018 году – 98 700 руб.
Средний дневной заработок составит 230,14 руб. ((69 300 + 98 700) руб.
Как оплатят больничный если стаж работы 1 год
Учетной политикой учреждения предусмотрен учет таких расходов в составе прямых затрат.
Согласно положениям Инструкции № 174н в бухгалтерском учете будут составлены следующие записи:
Содержание операции
Дебет
Кредит
Сумма, руб.
Начислено пособие по временной нетрудоспособности:
– за счет средств учреждения
4 109 60 266
4 302 66 737
1 767,96
– за счет средств ФСС
4 303 02 831
4 302 13 737
2 357,28
Удержан НДФЛ с суммы пособия, выплачиваемого:
– за счет средств учреждения (1 767,96 руб.
Как оплатят больничный если стаж работы 1 года
При временной нетрудоспособности работника в связи с заболеванием ему полагается соответствующее пособие. Оно выплачивается в период работы сотрудника по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого он подлежал обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности. В данной публикации речь пойдет о порядке расчета пособия по болезни работника и учете расходов на его выплату в 2019 году.
Расчет больничного листа
Порядок расчета пособия по болезни в 2019 году по сравнению с прошлым годом не изменился.
Выделим его основные положения.
Как оплатят больничный если стаж работы 1 годик
Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год — 755 000 руб. за 2018 год — 815 000 руб
2. Затем вычислите средний дневной заработок. Для этого полученную сумму поделите на 730.
Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730.
Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ.
Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2019 году равен 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. руб.
3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней.
Оплата больничного за счет средств ФСС
Начислено пособие по временной нетрудоспособности
0 303 02 831*
0 302 13 737*
Удержан НДФЛ с суммы пособия
0 302 13 837*
0 303 01 731*
Выплачено пособие работнику (бывшему работнику):
– путем перечисления на карту
0 302 13 837*
0 304 05 213 0 201 11 610
– из кассы учреждения
0 302 13 837*
0 201 34 610
* Подстатьи КОСГУ указаны в соответствии с положениями Порядка № 209н.
Пример 4.
Воспользуемся условиями примера 1 и предположим, что работник трудоустроен в бюджетном учреждении, которое не участвует в реализации пилотного проекта ФСС.
Ранее Петров трудовую деятельность не осуществлял, поэтому в расчет вновь берется МРОТ: 370,8 х 0,6 х 12 = 2 669, 76 рублей.
Если бы Петров осуществлял трудовую деятельность на новом месте в течение 8 месяцев, а до этого у него имелся трудовой стаж в 1,5 года, то расчет производился бы иначе. В качестве среднедневного заработка необходимо было взять его доходы за 2 года, предшествующие наступлению страхового случая.
Например, он работает на новом месте с июля 2018 года, а заболел в феврале 2019 на те же 12 дней. Его заработок в 2017 году составил 162552 рубля, а в 2018 году – 204564 рублей, тогда среднедневной заработок составит: (162552 + 204564) / 730 = 502,8 рублей.
Федерального закона № 255-ФЗ, Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ).
3. Средний дневной заработок.
Определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).
Максимальная сумма среднего дневного заработка в 2019 году составляет 2 150,68 руб. ((755 000 + 815 000) руб. / 730 дн.), а минимальная – 370,85 руб. ((11 280 руб. х 24 мес.) / 730 дн.).
4. Страховой стаж работника.
В него включаются периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой начислялись и уплачивались страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч.
1 ст.
Так как страховой стаж отсутствует (то есть, меньше полугода), формула несколько изменяется.
Необходимо рассчитать среднедневной заработок не из заработанного за период осуществления трудовой деятельности, а исходя из МРОТ (п. 15 (3) Постановления Правительства от 15.06.2007 г. № 375): 11280 х 24 / 730 = 370,8 рублей, где:
- 11280 – МРОТ без районного коэффициента;
- 24 – расчетный период, установленный законодательством (2 года);
- 730 – количество дней за два невисокосных года.
Таким образом, не имеет значения, проработал работник 1 месяц, 3 или все 6 месяцев ровно.
Больничный будет оплачен в размере 80% от среднего дневного заработка.
Размер пособия по временной нетрудоспособности будет равен 2 966,80 руб. (370,85 руб. х 80% х 10 дн.).
Пример 3.
Бывший работник заболел через 5 календарных дней после увольнения. Согласно листку нетрудоспособности, который был представлен в учреждение, период болезни составил 8 календарных дней. Сумма облагаемых страховыми взносами в ФСС доходов бывшего работника за два предшествующих календарных года – 1 010 000 руб.
Средний дневной заработок равен 1 383,56 руб.
(1 010 000 руб. / 730).
Процент оплаты больничного бывшему работнику – 60% от среднего дневного заработка.
Размер пособия по временной нетрудоспособности составит 6 641,09 руб. (1 383,56 руб.
Назначение и выплата пособия
Обратиться за пособием по болезни работник (в том числе бывший) вправе не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (выздоровления). Если это произошло позднее указанного срока, то решение о назначении пособия принимает ФСС при наличии уважительных причин (поименованы в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74) (ч. 1, 3 ст. 12 Федерального закона № 255-ФЗ).
Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами (их перечень определен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 № 951н).
К сведению: листок нетрудоспособности может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде. Порядок применения листка нетрудоспособности в электронном виде рассмотрен в Информации ФСС РФ «Листки нетрудоспособности.
Федерального закона № 255-ФЗ процент оплаты больничного при страховом стаже работника:
8 лет и больше равен 100% среднего заработка;
от 5 до 8 лет – 80%;
менее 5 лет – 60%.
Если стаж работника менее 6 месяцев, пособие по болезни выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается бывшему работнику в размере 60% среднего заработка при условии, что (ч. 2 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ):
больничный лист открыт в течение 30 календарных дней после его увольнения;
бывший работник не трудоустроен на новом месте.
5. Количество дней нетрудоспособности работника.
Берется из больничного листа.
После определения данных показателей пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по формуле(ч.