Как оплачивают декретный из одного декрета в декрет отпуск 2020

БиР.

• Пособие по уходу за ребенком:

• до 1,5 лет — каждый месяц предоставляется 40% от среднемесячного заработка за последние два года;
• до 3 лет работодатель ежемесячно выплачивает компенсацию суммой 50 рублей.

• Единовременную выплату, если встать на учет в женскую консультацию до 12-ой недели беременности. В 2019 году предоставляется в размере 655,49 рублей.
• Ежемесячную выплата на второго ребенка (путинское пособие) — право на данную выплату предоставляется при появлении второго ребенка не ранее 1 января 2018 года тем семьям, где месячный среднедушевой доход ниже полуторакратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в конкретном регионе.

Выплаты при декретном отпуске в 2019 году

Вид пособияРазмеры декретных выплат в 2019 годуКомментарийc 1 января 2019 г., руб. c 1 февраля 2019 г., руб. 1. по беременности и родам

• Максимальный размер:
• 1) При беременности без особенностей и осложнений — 301 095,89 = (755 000 + 815 000)/730 x 140);
• 2) При осложненных родах — 335 506,85 =(755 000 + 815 000)/730 x 156);
• 3) При многоплодной беременности — 417 232,88 =(755 000 + 815 000)/730 x 194).
• Минимальный размер:
• 1)При беременности без особенностей и осложнений — 51 918,90 = (11280 x 24)/730 x 140);
• 2) При осложненных родах -57 852,49 =(11280 x 24)/730 x 156);
• При многоплодной беременности -71 944,76 = (11280 x 24)/730 x 194).

В 2019 году пособия считайте из заработка сотрудника в 2017 и 2018 годах.

Как оплачивают декретный из одного декрета в декрет отпуск 2020

Справку заполняют по форме 103у. Затягивать с получением главного документа не стоит, справка ограничена во времени и действует только 1 месяц.

При оформлении свидетельства о рождении мать получает справку, которая потом позволит претендовать на единовременные выплаты.

Ежемесячное по уходу за ребенком до 1.5 лет

1. Минимальный размер:
2. — на первенца — 4512 (11280 x 40%)
3. — на второго и последующих детей — 6284,65

Минимальный размер: — на второго и последующих детей — 6554,89 (6284,65 х 1,043)Максимальный размер: 26 152, 33 ((755 000 + 815 000 ) : 730 дн.) × 30,4 дн. × 40%).5.Ежемесячное по уходу за ребенком до 3 лет50,00 Размер компенсации увеличивают на районные коэффициенты6.
Поэтому пособие, рассчитанное за период, в котором женщина находилась в декрете, может быть очень маленьким.

Законодатель придумал выход из этого положения: разрешив работницам, находившимся в декрете, который пришелся на один или на оба расчетных года, использовать заработок за более ранние периоды.

Пример

• Работница вышла в декрет в 2019 году и при этом находилась в предыдущем декрете в 2017 и 2018 годах — заработок можно взять за 2015-2016 годы.
• Работница вышла в декрет в 2019 году и при этом находилась в нескольких декретах подряд в течение 2015-2018 годов — заработок можно взять за 2013-2014 годы.

Вариантов выбора расчетного года может быть много.

Срок пребывания в декрете игнорируется.

Письменное заявление позволит заменить данный период сроком из предшествующих календарных лет, если это увеличит размер пособия.

В регионах с низкой рождаемостью семьи получают дополнительную социальную помощь. Список регионов определяет Правительство, сейчас в нем указано 60 субъектов РФ (распоряжение № 2565-р от 18.11.2017г.).

Размер ежемесячной выплаты определяют местные власти.
Обратитесь в органы социальной защиты, чтобы узнать, есть ли такие выплаты в вашем регионе, и каков их размер.

Новая выплата на первого (второго) ребенка

С 1 января 2018 года появилось новое ежемесячное пособие на первого и второго ребенка. Получателями являются малоимущие семьи, у которых среднедушевой доход не превышает 1,5 регионального прожиточного минимума.

Пособие назначают органы социальной защиты.
Его размер равен региональному прожиточному минимуму на детей во втором квартале предыдущего года. Следовательно, в каждом регионе свои условия получения и размер выплаты.

730 — твердая величина, не меняется, даже если один из выбранных годов високосный;

ДО — количество дней отпуска по беременности и родам.

Вам также могут быть полезны статьи:

• «Пособие по беременности для работающих в 2020 году»;
• «Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ в 2020 году»;
• «Как рассчитать декретные без стажа»;
• «Как рассчитать декретные в 2020 году: пример»;
• «Как рассчитать декретные при неполном рабочем дне».

Подводим итоги

• Если в двух годах, предшествовавших декрету, сотрудница находилась в другом декрете, при расчете можно использовать более ранние периоды.
• Рассчитывая пособие по более ранним годам, его нужно сравнить с пособием, рассчитанным за основные 2 года (если в них имелся заработок) и пособием, исчисленным исходя из МРОТ.

То есть ежемесячно женщина будет получать два пособия — на первого и второго до исполнения каждому 1.5 лет. Выплату по БиР при этом она не получит.

Как оплачивается второй лист нетрудоспособности?

Как правило, декретные по беременности всегда выше, чем ежемесячное пособие до 1.5 лет, поэтому беременная оформляет больничный в женской консультации, временное приостанавливает декрет с первым ребенком, уходит на больничный по БиР со вторым, после его окончания вновь оформляет отпуск по уходу, но уже с двумя детьми.

На основании листа нетрудоспособности работодатель рассчитывает пособие.
Расчетный период — это два предшествующих года.

Сразу два пособия не выплачивается.

Чаще всего, сотрудницы выбирают новый вид начисления, так как он обычно выше, чем уже получаемый.

Женщина может уйти из декрета в другой отпуск, без выхода на работу. Ей необходимо принести больничный лист, подтверждающий ее положение, и заполнить заявление.

После окончания декрета сотруднице необходимо оформить отпуск до исполнения ребенку 1,5 лет.

Документы, чтобы уйти из декрета в декрет.

У женщины имеется возможность оформить декрет после возврата к своим должностным обязанностям.

Ей понадобится подготовить нужные документы и выполнить следующие действия:

• Написать заявление руководителю о прекращении ранее срока отпуска.