Имеет ли значение стаж для начисления декретных

В 2013 году МРОТ составляет 5205 руб., в 2014 – 5554, в 2015 – 5965, в 2016 – 6204 руб, до 1 июля 2017 – 7500 руб., после 1 июля 2017 – 7800 руб.

Также из МРОТ расчет происходит в том случае, если общий стаж работы женщины менее полугода. Все подробности такого расчета читайте в статье: «Особенности расчета пособия по беременности и родам из МРОТ».

Полезные советы

В данной рубрике содержатся материалы по наиболее актуальным правовым ситуациям, встречающимся в повседневной жизни: советы по применению действующих норм права и новых законов, рекомендации по заполнению форм документов и спорным юридическим вопросам.

Пособие по беременности и родам

Это детское пособие выплачивается женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам. Пособие выплачивается суммарно за весь период отпуска.

При уходе в декрет в 2018 году необходимость брать период с 01.01.2016 по 31.12.2017, в этих годах также 731 календарных дней. Именно на это количество дней мы будем делить средний заработок за 2 года.

Российским законодательством предусмотрены периоды, которые можно исключить из расчета.

Исключаемые периоды при расчете декретного пособия:

• временная нетрудоспособность (больничные), в том числе отпуск по предыдущей беременности и родам и по уходу за предыдущим ребенком;
• время, когда за женщиной сохранялось рабочее место и заработная плата, но страховые взносы в ФСС не отчислялись.

Дни этих периодов нужно отнять от 730 (731), тогда заработок за 2 года будет делиться на меньшее число дней, соответственно, пособие женщине будет выше.

Часто возникает вопрос по поводу отпуска без сохранения заработной платы, то есть отпуска за свой счет.

Имеет ли значение стаж для начисления декретных

Такие работницы должны подать заявление с просьбой при подсчете среднего заработка заменить соответствующий год или оба года на предшествующие год или два.

Замена календарных лет, которые используются для расчета среднего заработка, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год) , а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.

Например, если в 2013 — 2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на любые другие годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.

Письмо Минтруда России от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105

2. Декретный отпуск в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г.

4. Расчет пособия

Декретное пособие = средний дневной заработок * количество дней декретного отпуска.

Видео – полезная информация о декретном пособии

Калькулятор расчета даты выхода в декретный отпуск – Когда в декрет.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено 8000 книгПример расчета декретных

Тимофеева с 26 октября 2015 года отправляет в декретный отпуск на 140 дней.

В 2013 году суммарная зарплата составила 600000 руб., при этом за год она находился 20 дней на больничном.

В 2014 году – 500000 руб., на больничный не ходила и прочих не учитываемых периодов не имела.

Посчитаем положенное ей декретное пособие:

1. Определяем расчетный период:

Так как Тимофеева уходит в отпуск в октябре 2015 года, то расчетный период 2013-2014 года.

В соответствии с настоящим законодательством его принято разделять на следующие категории:

Здравствуйте, я отработала в одном учебном заведении 15 лет. Из них была в декрете 2 раза по 3 года. Остальные 9 лет работала в должности преподавателя.

Беременная сотрудница сперва получает больничный лист на последние дни беременности и роды, а затем уходит в отпуск по уходу за ребенком, который традиционно называют декретным еще с советстких времен.

Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит детей.

Стоит ли ей использовать по максимуму те дни, которые представлены ей законом? Или же стоит пораньше собираться на работу, чтобы накопить себе на достойную пенсию! Декрет — это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов.

Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

• Размер минимальной выплаты в 2018 году
• Как рассчитать, если стаж менее полугода?
  • Пример

Размер минимальной выплаты в 2018 году Если девушка до этого не работала, или ее стаж недостаточный для того чтобы произвести расчет на основании ее заработка, тогда в качестве основы для расчета используется МРОТ. В этом случае выплат будет минимальной.

Расчет больничного листа по беременности и родам (пример)

В связи с празднованием Дня Победы среда 9 мая объявлена выходным днем.

Налог на прибыль: перечень расходов расширен Подписан закон, который внес изменения в перечень расходов, относящихся к оплате труда.

Заявления о пересчете пособия по старым правилам»

Прошу пересчитать мне сумму пособия по беременности и родам (пособия по уходу за ребенком) по нормам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года.

13 мая 2011 года

[1]

Пособие по беременности и родам уволенным женщинам

Пособие выплачивают женщинам за дородовый и послеродовый период (всего 140 дней) в случае: — ликвидации компании, — прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, — прекращением полномочий частными нотариусами, — прекращением статуса адвоката.

Считаем пособие по беременности и родам правильно в 2019 году

Беременная работница может пойти в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) на срок 140 дней, которые распределяются следующим образом: 70 дней до дня планируемых родов и 70 дней после.

Для расчета декретных в первую очередь определяется средний заработок за предшествующие два календарных года.Грамотный расчет пособия по беременности и родам если стаж менее полугода на примере — важные правила

Грамотный расчет пособия по беременности и родам если стаж менее полугода на примере — важные правила

Пособие женщины по беременности считается как ее заработок за последние два года, поделённый на календарные дни за этот же срок.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда.

Расчет декретных выплат с учетом изменений в 2019 году

С 1 января 2019 года изменились условия расчета декретных выплат.

Теперь взносы обязательного медицинского страхования в связи с материнством находятся в ведении Федеральной налоговой службы и регулируются гл.

34 Налогового Кодекса РФ.

Их может получать любой член семьи, ухаживающий за ребёнком, после подачи всех необходимых документов.

Как влияет на декретные?

При наличии трудового стаже выплаты рассчитывают в зависимости от среднего заработка сотрудницы или её статуса, без учета стажа. Официально трудоустроенные женщины и проходящие службу получают пособие равное их среднему заработку, не больше и не меньше.

Рассчитать начисления для трудоустроенной женщины можно, учитывая такие параметры:

• доходы за последние два года;
• количество рабочих дней;
• дни декрета.

Всю зарплату нужно разделить на рабочие дни.

Если нет дней, которые можно исключить, то их за два года будет 730 (731 если один из годов високосный).

При расчётах учитывается два последних года из рабочего стажа.

Если требующегося стажа у женщины нет, например, он включает только шесть месяцев или меньший период, при проведении расчётов будут учтены размеры минимальной заработной платы, установленной федеральным законодательством (МРОТ).

Входит ли учёба в стаж?

Трудовой стаж делится на три разновидности:

• для людей, находящихся на государственной службе;
• для работающих на вредном производстве или в экологически опасных регионах (специальный);
• стаж, начисляемый в период от совершеннолетия до момента выхода на пенсию, и сопровождаемый регулярными отчислениями в Пенсионный фонд (страховой).

Но, как и в любом правиле, здесь тоже есть исключения.