Форма бланка характеристики на оформление инвалидности
От утраты здоровья не застрахован никто. Для большинства людей неизбежно встает одновременный вопрос: смогу ли я трудиться? Это решает медико-социальная экспертиза. И одну из главных ролей тут играет характеристика условий труда гражданина. От нее во многом зависит то, насколько пригодным для трудовой сферы признают человека врачи.
- Видео-версия статьи
- Что это за документ, кому и когда нужен?
- Что содержит и как заполняется?
- Как заполнить сведения?
Видео-версия статьи
Для тех, кому удобнее смотреть и слушать:
Что это за документ, кому и когда нужен?
Эта бумага необходима при направлении гражданина на медико-социальную экспертизу с целью установления степени его утраты здоровья и вероятно, присвоения инвалидности.
Она не имеет строго утвержденной формы, содержит описание деятельности гражданина, его профессиональных и деловых качеств.
Производственная характеристика на студента — документ, который составляется на учащегося высшего учебного заведения, который отрабатывал практику на определенном предприятии. Для такой бумаги единой установленной формы не существует, она пишется в произвольной форме.
Надолго ли человек утратил работоспособность и какова будет его дальнейшая участь в плане трудовой жизни — изучением таких вопросов занимается врачебно-трудовая экспертная комиссия. Она организуется по территориальному принципу на базе лечебно-профилактических учреждений.
Вердикт выносится на основании коллегиального заседания , ни один член ВТЭК самостоятельно не может принимать решение касательно того, продолжит обследуемый работать или нет и в качестве кого.
Форма бланка характеристики на оформление инвалидности
- Основная специальность.
- Сведения о квалификации работника. Указывается название, присвоенная категория, класс и разряд.
- Основная разновидность трудовой занятости. Здесь же указывается информация о работе, которую выполняет лицо.
Выработка отражается в процентном соотношении.
Форма бланка характеристики на оформление инвалидности в 2019 году
Он имеет некоторые особенности заполнения, которые должны быть учтены:
- заполнение производственной бумаги для МСЭ или же ВТЭК возможно проводить, как от руки, так и при помощи компьютера. В случае если запись осуществляется ручкой, писать стоит разборчивым понятным для окружающих почерком;
- исправления или иные помарки должны отсутствовать;
- текст может быть написан как в настоящем времени, так и в прошедшем. Все будет зависеть от того работает ли еще сотрудник или уже нет;
- подписи на документе должны быть проставлены не только работодателя, но и начальника бухгалтерского отдела, кадрового и т.д.
Форма бланка характеристики на оформление инвалидности при онкологии
- Прочие документы медицинского характера. К ним могут относиться амбулаторная карта работника учреждения, снимки и выписки с результатами анализов.
- В том случае если ухудшение состояния здоровья связано с производственной травмой, приводят акт о несчастном случае на производстве.
- Копия ТК, которая заверена начальником отдела кадров.
- Заключение специального органа гос. экспертизы условий труда об имеющихся факторах на производстве, которые сопровождают выполнение трудовой деятельности.
- Заключение, которое может свидетельствовать о необходимости прохождения процесса реабилитации.
- Справка, в которой отражена степень потери сотрудником трудоспособности.
Требования
Основными данными, которые должны содержаться в характеристике сотрудника, являются следующие:
- ФИО сотрудника, на имя какого выдается документ.
В том случае если низкое качество работы или малый процент выполнения заданий от общих показателей будет отличаться, такой факт также отражают.
- Информация об имевшихся на протяжении трудовых отношений выходов на больничный и периодов нахождения во всех имеющихся типах отпусков.
- Наличие отдельных видов льгот у работника или специальных условий, которые сопровождают его работу. Такие условия могут быть связаны с состоянием здоровья сотрудника или осуществлением ухода за больным родственником.
- Данные, которые связаны с переводами на другие должности по состоянию здоровья работника.
- Наличие возможности предоставления другой должности или работы в связи с ухудшением состояния здоровья.
Он может отказаться как от некоторых пунктов предложенной ему программы, так и от ее самой в целом.
Впрочем, он может не согласиться и с результатами медико-социальной экспертизы.
Гражданин или его полномочный представитель могут
обжаловать
предыдущий вердикт экспертов в главном или федеральном бюро МСЭ на основании заявления и бумаг, подтверждающих их доводы.
Можно выразить недоверие к одному из членов комиссии и попросить его заменить другим, а то и потребовать и независимой экспертизы.
Производственная характеристика потребуется и для реабилитации пострадавших.
- успешно ли трудящийся выполняет план;
- квалификация и данные о профессии;
- условия труда: описание рабочего места; рабочая поза, насколько тяжелую работу приходилось выполнять обследуемому, насколько высока интеллектуальная или эмоциональная напряженность;
- период нетрудоспособности;
- месячный заработок;
- можно ли переквалифицировать?
- есть ли вариант перевода гражданина на более легкую работу? Если да, то на какую? Пострадает ли от этого заработная плата?
В конце ставятся подписи директора фирмы, руководителя отдела кадров и врача, ставится также печать организации.
Если у кандидата имеется медицинское ограничение по характеру выполняемых работ, это должно быть обязательно отражено в документе.
Помимо этого на человека может составляться документ с места работы (ее нередко и путают с производственной).
Сведения отражаются в именительном падеже.
- Данные о компании и организации, которая выдает характеристику. Указывают название, юр. адрес и соответствующее подразделение, к которому относится работник.
- Наименование должности, на которой трудится работник, и общий стаж его работы.
- Данные об имеющейся квалификации.
- Приводится описание выполняемых работником трудовых обязанностей. Отдельно отражается, имеет ли он повышенные нагрузки физического или эмоционального плана.
Указывают также, имеется ли на рабочем месте повышенный уровень шума или какие-либо другие воздействия, негативно влияющие на организм человека. - Данные о режиме рабочего дня, наличии перерывов. В том случае если у сотрудника установлен сокращенный рабочий день, такие данные также приводятся.
- Качественные и количественные показатели степени выполнения работы.
Кроме того, она содержит нормы выработки, заработную плату, описание личных качеств и т.п. Эти показатели должны подтвердить или опровергнуть получение травмы или заболевания, вызванные условиями труда.
В документе указываются сведения, имеющие отношение только к определенному лицу, другие обстоятельства и описания коллег в нем не фигурируют. Главное требование к заполнению документа – полное раскрытие двух понятий:
- трудовая деятельность сотрудника — обязанности, особенности производственных задач, карьерный рост, повышение квалификации;
- условия труда в организации/учреждении/компании — максимально точное описание помещений, графика работы, температурных и гигиенических условий и т.п.
Образец производственной характеристики для оформления инвалидности должен по возможности максимально полно раскрывать эти категории.