Дпо по маркетингу стоит ли
Практика и специализация Итак, вы ассистент отдела маркетинга или junior digital specialist. Если вам выделили наставника — поздравляем, это счастливый билет. Но увы, в российских компаниях такая практика еще большая редкость.
В остальных случаях, старайтесь держать под контролем ваше развитие в компании. Это не так трудно, как кажется — рассказывайте, какими задачами вам интересно заниматься, проявляйте инициативу, задавайте вопросы коллегам.
Если есть возможность, сразу начинайте с социальных сетей. Изучите, как устроены аккаунты компании, какой контент там публикуется, какие вопросы задают подписчики. Проследите, в какой форме общались с подписчиками: было ли это «Хай, котики» или же «Здравствуйте, уважаемые подписчики»? Параллельно погружайтесь в бизнес, тщательно промониторьте конкурентов.
Лайфхак: лучше делать не одно универсальное, а каждое затачивать под конкретную вакансию. Да, это дольше, чем бездумно жать на кнопку «Откликнуться», но и выхлоп больше.
Если нет цели попасть в консервативную компанию с сотрудниками в галстуках, можно составить резюме в неформальном виде. Добавив щепотку творчества и оригинальности, не забудьте про свой серьезный подход к делу.
В этой сфере ценится креативность, особенно для SMM и email-маркетинга, которую вы таким способом и продемонстрируете. Никому не хочется пичкать потребителя сухими и монотонными постами. Возможно, так вы избавите себя от тестового задания.
Есть мнение, что лучше и быстрее можно стартовать в агентстве, однако мы не будем так категоричны.
Самое главное и неожиданное — на собеседовании вы должны задать очень много вопросов! Не смотрите пока на соцпакеты, корпоративные плюшки и даже зарплату.
Дпо по маркетингу стоит ли покупать
Так как нам нужен быстрый старт в digital-маркетинге, ищите компании с разноплановыми проектами. Выбрав должность ассистента по SEO или помощника по контекстной рекламе, вы будете долгое время выполнять механическую работу, решая однотипные задачи.
Да, вы быстро вырастете в одной сфере. Однако потом вам будет трудно получить работу с более широким кругом обязанностей. Как минимум по зарплате вы не сможете сильно вырасти.
Итак, вот список вопросов, который можете смело брать на собеседование, чтобы приятно удивить рекрутера.
Дпо по маркетингу стоит ли брать
Как оценивать курсы
Учебный план. Если его нет в свободном доступе, не ходите на этот курс. Если есть, оцените конкретность тем и то, насколько они вам нужны. Если названия расплывчатые и непонятно, о чем будет лекция, ставьте курсу минус балл.
Преподаватели. Кто эти люди? Заслуживают ли они внимания? Они разбираются в своей теме? Тут можно провести небольшое расследование и поискать соцсети преподавателя.
О чем он там пишет? Много ли у него подписчиков? Заслуживают ли внимания его работы? Чем занимается компания, где он работает? Если о преподавателе нет никакой информации, ставьте минус балл.
Практические задания. Если их нет, не ходите на этот курс.
Дпо по маркетингу стоит ли ехать
Очень часто новые карьерные возможности хорошим сотрудникам будет предлагать родная компания или другие фирмы.
Причина ПЯТАЯ: маркетинг бессмертен
В отличие от очень многих специальностей профессия маркетера обречена на бессмертие. Конечно, будут какие-то сложности с некоторыми видами работ из-за стремительно наступающей автоматизации, роботизации и компьютеризации, но, принимая во внимание все вышесказанное, это пустяк.
Так что мой совет: идите учиться на маркетинг (и учитесь хорошо).
Вам понравится.
Маркетинг – это такая вещь!..
Поэтому без практики вы не сможете определить свой уровень.
- Курсы по университетским программам. В смысле «Место интернета в современной системе маркетинговых коммуникаций» – теоретические знания, не имеющие практического применения. Их можно послушать, если вам интересно, но особого толка от этого не будет. С другой стороны, МООК обычно бесплатны, поэтому вреда тоже не будет.
На что обратить внимание
Вся теоретическая часть в МООК обычно бесплатна, поэтому их проще оценить, чем курсы других видов.
- Просмотрите лекции по диагонали, заслуживают ли они внимания?
- Посмотрите, что рекомендуют в дополнительных материалах.
- Как выглядят домашние задания: это теоретические вопросы по курсу, сочинения или практические задания? Последний вариант лучше всего.
Резюме.
Интернет-курсы по маркетингу стоят дорого. Чему научат, – непонятно, пока не закончишь. Рассказываю, на что обратить внимание, чтобы курс был полезным, а деньги не улетели в трубу.
Жанры
Курсы бывают трех с половиной жанров. Сразу скажу, что не знаю, какой лучше. Обратите внимание на особенности курсов в разных жанрах.
Авторский курс
Авторские курсы обычно ведет один человек.
Например, хороший специалист, который решил поделиться своими знаниями. Обычно они интересны в двух случаях.
- Автор – лидер отрасли, человек с огромным опытом и небанальными взглядами. У него есть опыт необычных творческих решений, которым он готов поделиться.
- Автор обещает нянчиться с каждым участником лично: помогать с решением задач, разъяснять и разжевывать, руководить его действиями.
Авторы курсов часто пытаются выдать себя за специалистов первого типа.
Таких сотрудников будет рада видеть любая достойная компания.
А теперь определите для себя, к какой из трех категорий вы относитесь.
Если к первой — я вам сочувствую.
Если ко второй — приготовьтесь к тому, что халявы не будет, и рынок этот довольно конкурентный.
Если к третьей — то не раздумывайте, маркетинг это Ваше. Хотя те, кто относится к третьей категории, обычно не задают вопросов «а выбрать ли мне специальность маркетолога или какую нибудь другую? На кого пойти учиться?»
Личный комментарий:
З.Ы. Сам на маркетолога не учился, а всё познал на практике, чего и вам желаю:) Семинары же и конференции посещать желательно.
Если встретили автора курса, который рассказывает о своей крутизне, посмотрите его портфолио. Есть ли там действительно выдающиеся работы? Всероссийского или мирового уровня? Есть ли у него брендовые клиенты? Писали ли о нем крупные СМИ? Если нет, его профессиональный опыт особой ценности не имеет.
Увы.
Курс от крутого спеца – это скорее продвинутый уровень. Если вы учитесь профессии с нуля, будет важнее количество времени, которое автор готов вам уделить.
Из преимуществ, авторские курсы обычно дешевле курсов компаний и онлайн-университетов. С другой стороны, их сертификаты обычно ниже ценятся работодателями.
Чем шире применяемый инструментарий, тем интереснее и продуктивнее будет работа.
3) Бюджет на маркетинг или средний бюджет проекта
Все просто: он должен быть. Да, на рынке есть мастера по партизанскому маркетингу, но начинать лучше в проектах, где есть маркетинговые бюджеты, иначе массу эффективных приемов привлечения аудитории вы так и не распробуете. Новичку надо «понюхать» проекты хотя бы с небольшими бюджетами, чтобы почувствовать возможности онлайн-маркетинга.
«С деньгами любой дурак сможет» — эта присказка скорее про PR, потому что в маркетинге работает другой подход: каждый вложенный рубль должен принести 10 рублей прибыли.
4) Как растут и обучаются сотрудники?
В компании внедрена система наставничества — сразу два жирных плюса в её пользу.
- Программа: список тем и компетенций, которые вы приобретете.
- Проверяемые домашние задания: это обязательно. Если курс состоит из одних лекций, не ходите, теорию вы можете найти и бесплатно в интернете.
- Бесплатные материалы. Просмотрите все, что автор предлагает бесплатно. Есть там полезная информация? Или только обещания раскрыть все тайные секреты профессии за деньги? Автор больше говорит о себе или по теме курса?
- Личные консультации. Автор готов разобрать вашу проблему, ответить на вопросы, уделить максимум внимания.
- Компетенция автора. Обращайте внимание на портфолио, а не рассказы автора о себе.
Не нужно, чтобы он был великим мастером мирового уровня.
Поэтому курсы компаний и онлайн-университетов обычно ведут узкие специалисты в разных тематиках. Это хорошо с точки зрения углубления знаний.
Если курсы дорогие и от известных брендов, их сертификаты могут котироваться будущими работодателями при приеме на работу.
Обычно у них и уровень выше, чем у авторских. Чаще всего маркетинг строится не на личности отдельного специалиста, а на командной работе: слишком сложно одному человеку вникнуть во все тонкости этой профессии.
Из недостатков, на таких курсах обычно довольно много учеников, поэтому преподаватели не могут уделить внимание каждому в отдельности.
На что обратить внимание при выборе курса компании или онлайн-университета:
- Опять же программа и список компетенций.
- Проверяемые домашние задания.
- Уровень компании или университета, которые проводят курсы.