Должностная инструкция заместителя директора по основной деятельности строительной организации
Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалифицированного
потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.
3.21. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству.
3.22. Координирует деятельность подчиненных ему подразделений.
3.23. [Иные обязанности].
- 4. Права
- Должностная инструкция заместителя директора по основной деятельности строительной организации
- Должностная инструкция заместителя директора по основной деятельности строительной организации образец
- Должностная инструкция заместителя директора по основной деятельности строительной организации пример
- Профессиональные навыки и знания
4. Права
Заместитель руководителя по капитальному строительству в строительной организации имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации по вопросам капитального строительства.
4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.
4.3.
Ответственность
Директор несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ____________________________________________________________________
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.
Должностная инструкция заместителя директора по основной деятельности строительной организации
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам капитального строительства.
4.5.
Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений предприятия, а так же обращаться к ним с запросами о предоставлении информации и документов, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей.
V. Ответственность
Заместитель директора по капитальному строительству несет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2.
Должностная инструкция заместителя директора по основной деятельности строительной организации образец
2. Функции 2.1. Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации. 2.2. Обеспечение законности в деятельности организации.
3.
Должностные обязанности Директор строительной организации исполняет следующие обязанности: 3.1.
Должностная инструкция заместителя директора по основной деятельности строительной организации пример
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов в области охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов
3.28. Состав и порядок разработки и утверждения локальных нормативных, технических и методических документов, регулирующих производственную деятельность строительной организации
3.29. Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих порядок участия в закупках для обеспечения государственных и муниципальных нужд
3.30.
Методики составления бизнес-планов
3.31. Методы проектного финансирования
3.32. Методы анализа результатов финансово-хозяйственной и производственной деятельности строительной организации
3.33. Критерии оценки и методы повышения эффективности использования материально-технических и финансовых ресурсов
3.34.
1) оценивает эффективность производственной деятельности строительной организации и выявляет резервы ее повышения;
2) осуществляет изучение и адаптацию передового опыта строительного производства, изобретательства и рационализаторства;
3) осуществляет планирование и контроль выполнения работ и мероприятий по оптимизации планов производственной деятельности строительной организации.
3.1.4. В рамках трудовой функции руководство работниками строительной организации:
1) определяет потребности строительной организации в трудовых ресурсах;
2) осуществляет разработку и контроль:
— выполнения планов обеспечения деятельности строительной организации трудовыми ресурсами с учетом профессиональных и квалификационных требований;
— исполнения локальных нормативных документов, регламентирующих производственную деятельность работников;
3.1.5.
Помимо перечисленных, заместитель может наделяться и иными задачами.
Профессиональные навыки и знания
Руководящая должность предусматривает многообразный фронт работ, который касается объектов как капитального, так и некапитального строительства.
Чтобы иметь возможность успешно выполнять профессиональные обязанности, кандидат на должность заместителя должен сочетать в себе такие качества, как знание и умение руководить людьми, а также способность применять имеющиеся знания на практике.
Претенденту на данную должность требуется знать положения законодательных актов, регулирующих строительную сферу, иметь представление в области составления технической документации, отчетности, разных договоров.
Кроме того, он должен обладать высшим образованием по техническому профилю.
законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства;
распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности предприятия;
порядок заключения и исполнения хозяйственныхи финансовых договоров;
научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства;
опыт передовых предприятий в области капитального строительства;
экономику организацию производства, труда и управления;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
правила и порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации;
правила и порядок ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области капитального строительства.
II.
Обеспечивает техническое перевооружение и реконструкцию строительных мощностей организации.
3.5. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства строительных работ и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения.
3.6. Руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей.
3.7.
Обеспечивает составление заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство.
3.8. Обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.
3.9.
1.2. Заместитель директора по капитальному строительству относится к категории руководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность заместителя директора по капительному строительству должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящихдолжностях в области капитального строительства не менее 5 лет.
1.4.
Назначение на должность заместителя директора по капительному строительству и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия.
1.5. Подчиняется заместитель директора по капитальному строительству непосредственно
1.6.
В рамках трудовой функции руководство подчиненными работниками:
1) распределяет трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением;
2) оказывает подчиненным работникам консультативную поддержку, дает разъяснения и указания в рамках выполнения трудовых функций подчиненными работниками;
3) обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям;
4) разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками;
5) вносит на рассмотрение руководителя представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.