Доклад на тему управления государстенными предприятиями

Непосредственно подчиненное предприятие, учреждение, организация непременно находятся в ведении субъекта управления.

Прямое подчинение

Прямое подчинение, при котором связи между субъектами управ­ленческих отношений, являются также непосредственными, по прин­ципу «противостояния». Но они могут быть и через «голову» промежу­точного звена данной системы управления в том смысле, что соответ­ствующий субъект находится в непосредственном подчинении такого звена. При прямом подчинении, по общему правилу, речь идет об отношениях между руководителями (начальниками и т. д.) и работ­никами, командирами и другими военнослужащими и т. п.

Оперативное подчинение

Оперативное подчинение означает юридическую зависимость данного субъекта управленческих отношений от другого только по определенным вопросам и неподчиненного ему в других формах.

Видение — федеральное государственное унитарное предприятие «Гознак» — надежный партнер, стремящийся к мировому технологическому лидерству в удовлетворении потребностей заказчиков в надежных и безопасных продуктах, обеспечивающих идентификацию, наличное денежное обращение и все виды аутентификации.

Миссия ФГУП «Гознак» — обеспечение безопасности потребителей путем предоставления им решений, основанных на современных, ресурсосберегающих технологиях, в сферах розничных платежей и налично-денежного обращения, всех видов идентификации и аутентификации, а также в области хранения и защиты данных.

В числе стратегических целей, которые ставит перед собой компания:

Сохранение исключительного положения в Российской Федерации поставщика продукции, обеспечивающей наличное денежное обращение.

Через территориальное общественное самоуправление;

4. Через созданные союзы и ассоциации органов местного самоуправления и органы территориального общественного самоуправления.

Новая современная модель при всем многообразии территориальных и организационных форм осуществления местного самоуправления представляет единую систему местного самоуправления и составляет одну из основ конституционного строя Российской Федерации.

Принципиальным отличием современной модели от советской является ее одноуровневый характер: местное самоуправление не входит в систему государственной власти, и муниципальные образования не подчиняются друг другу.
Этот принцип предопределяет отношения между муниципальными органами и органами государственной власти, и муниципальных образований между собой.

Унитарные предприятия согласно ст. 113 Гражданского кодекса Российской Федерации и ст. 2 Закона – это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником [1, 2].Унитарным государственное предприятие считается еще и потому, что его имущество неделимо и не может быть распределено по вкладам (долям, акциям), в том числе и между работниками предприятия. Термин «унитарный» подчеркивает неделимость имущества по вкладам, паям, а также между его наемными работниками.
Унитарные предприятия, то есть юридические лица – несобственники, представляют собой исключение, сохраненное законом на период становления рыночной экономики [6]. Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, единственным собственником унитарного предприятия может выступать Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование.

Уровень и тип этой культуры, возможности ее изменения в соответствии с поставленными целями и сформулиро­ванными задачами определяют условия достижения за планированного эффекта.

Эффективное антикризисное управление предполагает знание и умение управлять социально-психологическими конфликтами, т.к. эти конфликты часты бывают разрушительными, но, иногда, позитивными, (когда с помощью управляемого конфликта можно разрешить те или иные проблемы).

Для того, чтобы управлять конфликтами необходимо познать его природу, причины его возникновения. Анализ литературы по проблемам конфликтологии позволяет выделить следующие признаки социальных конфликтов.[9]

1.Существование по меньшей мере двух сторон, имеющих контакт друг другом.

Министерстве финансов России.

В настоящее время в Федеральное государственное унитарное предприятие «Гознак» входят восемь предприятий-филиалов:

Московский монетный двор

Пермская печатная фабрика

Санкт-Петербургская бумажная фабрика

Санкт-Петербургский монетный двор

Московская печатная фабрика Гознака

НИИ Гознака

Краснокамская бумажная фабрика Гознака

Московская типография Гознака

Продукция объединения включает денежные билеты (банкноты), разменные и памятные монеты; паспорта и бланки документов, удостоверяющих личность; акцизные, специальные и почтовые марки; ордена, медали и другие награды; защищённая, специализированная бумага и бумага для офиса; смарт-карты, GSM-карты и телефонные карты; различные элементы защиты продукции (водяные знаки, краски, голограммы и т. п.).

По каждой из программ важно выявить системы целей, разработать поэлементную программную структуру, проанализи­ровать задачи и ожидаемый вклад в развитие экономики, опреде­лить взаимосвязи и взаимодействия участвующих ведомств и орга­низаций.

Наличие государственных предприятий позволяет:

решать проблему занятости;

осуществлять проекты, имеющие высокую степень риска;

путем снижения цен на продукцию государственных предприятий и отказ от прибыли в периоды роста инфляции государство осуществляет антиинфляционные меры.

За счет государственных предприятий оказывается содействие местным частным товаропроизводителям путем поставки сырья и комплектующих изделий по ценам ниже рыночных и обеспечивается устойчивый рынок сбыта.

При этом государственные предприятия в силу возложенных на них общегосударственных задач пользуются определенными гарантиями государства — различного рода субсидиями, защитой от банкротства, освобождением от обязательств по импорту, преимуществами госзакупок.

1.2Государственное унитарное предприятие

Согласно ст.

Комиссия образуется из выбранных лиц — уполномоченных, каждый из которых управляет каким-либо отделом городского Правительства. В этой модели не предполагается наличие высшего должностного лица (мэра).

— изменения сроков уплаты налогов и сборов в части налогов, поступающих в региональный или местный бюджет (отсрочка, рассрочка, налоговый кредит, инвестиционный налого­вый кредит);

— приобретения уполномоченным органом исполнительной власти по управлению имуществом предприятий зданий, сооружений, долей (паев) в капитале предприятий, акций и других ценных бумаг, иного имущества, которое закрепляется в государственной собственности субъекта РФ или муниципальной собственности;

— инвестиционных кредитов предприятиям-должникам для модернизации, реструктуризации производства;

— снижения тарифов на коммунальные услуги;

— реструктуризации задолженности предприятия по коммунальным платежам;

— средств, предусмотренных на финансирование дополни­тельных рабочих мест, и в иных формах.

Направления и формы досудебной санации.

Аникин Л.С. Местного самоуправления и власть в постсоветской России. // Философия и власти. Саратов. — 1996.- С. 86.

2. Ашлей П.О. Местное и центральное управление .
Сравнительный анализ учереждений Англии, Франции, Пруссии и США.-Спб., 1910.

3. Аяцков Д.Ф., Володин В.В., Джашитов А.Э. Местное самоуправление в Российской Федерации. Саратов. -1994

4. Барабашев Г.В. Идеалы самоуправления и Россиийская действительность / Государство и право.- 1996.-№11.-С.

Эти системы отвечают соответственно за разработку, осуществление и ревизию стратегии управления предприятием. Определение этих задач и их осуществление — главная цель менеджмента.

Объектом исследования данной курсовой работы является ФГУП «Гознак», предметом деятельности которого является деятельность по разработке и производству в области государственных знаков.

Цель курсовой работы — анализ практики управления государственным предприятием. Для реализации цели в работе будут решены следующие задачи:

теоретическое изучение сущности особенностей управления государственным предприятием;

анализ финансового состояния предприятия и проблем управления;

повышение эффективности деятельности ФГУП «Гознак».

Глава 1.