Договор гражданско правового характера дворник
Оплатить оказанные услуги в размере, порядке и сроки, установленные настоящим Договором.
2.3. Исполнитель вправе:
2.3.1. Привлекать третьих лиц для исполнения обязательств по настоящему Договору. Исполнитель несет ответственность за действия третьих лиц как за свои собственные.
2.3.2. Выполнить работу по настоящему Договору до окончания срока, установленного п. 1.2.2 настоящего Договора (досрочно).
2.3.3. Отказаться от исполнения обязательств по Договору при условии полного возмещения Заказчику убытков.
2.4. Заказчик вправе:
2.4.1. Проверять ход и качество оказываемых услуг по настоящему Договору, не вмешиваясь в деятельность Исполнителя.
2.4.2. Заказчик вправе отказаться от исполнения Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.
2.4.3.
Панель ручного поиска договоров
1.2 настоящего договора.
2.1. Работник подчиняется непосредственно ___________________.
2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности: Уборка улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому домовладению.
Своевременная очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпка их песком. Очистка пожарных колодцев для свободного доступа к ним в любое время.
Рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды.
Гражданско правовой договор на год оказания услуг дворника
Образцы их должностных инструкций вы можете скачать тут.
Но если при этом повредил имущество дома, то будет отвечать перед ТСЖ за порчу имущества.
Гражданско-правовые договоры снимают массу ненужных ТСЖ и ЖСК проблем. К примеру, какого качества ТСЖ хочет получить результат, в какой срок.
Если предусмотрели месячный срок, а работа выполнена намного позднее, то товарищество может заплатить меньше, заключив дополнительное соглашение к договору подряда на другую сумму. Опять же, экономия!
Маленькие дома давно уже эту разницу ощутили и прекрасно работают по гражданско-правовым договорам.
В принципе, по гражданско-правовому договору можно оформить любого работника.
Главное, соблюдать правильную терминологию.
Подтверждает это и обширная судебная практика (см., например, постановления Арбитражного суда Дальневосточного округа от 1 сентября 2016 № Ф03-3953/2016, ФАС Московского округа от 19 июня 2009 № КА-А40/5330-09, Северо-Западного округа от 17 июня 2009 № А26-6637/2008, Поволжского округа от 7 мая 2009 № А55-14163/2008, Восточно-Сибирского округа от 3 сентября 2008 № А33-3511/08-Ф02-4255/08, Уральского округа от 18 августа 2008 № Ф09-5783/08-С2, Волго-Вятского округа от 31 июля 2008 № А43-30938/2007-6-1019).
Гарантии исполнителю
Нужно ли исполнителю по гражданско-правовому договору предоставлять гарантии как сотруднику организации
На граждан, работающих по гражданско-правовым договорам, не распространяются социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. А именно право на оплачиваемый отпуск, различные пособия, выплату больничных и т.
Для начала рассмотрим, какие условия при заключении трудового договора являются существенными:
— присвоение работнику должности, специальности, профессии с указанием квалификации согласно штатному расписанию организации и закрепление за ним конкретной трудовой функции;
— оплата процесса труда (а не его конечного результата, как при заключении договора подряда) в соответствии с тарифными ставками, должностными окладами работника с учетом доплат, надбавок, поощрительных выплат, компенсаций и льгот;
— обязанность работодателя обеспечить условия труда для работника;
— предоставить работнику виды и условия социального страхования;
— соблюдение работником правил внутреннего трудового распорядка и т.д.
Следовательно, если в договоре подряда присутствует хотя бы одно из этих условий, он является уже не договором ГПХ, а трудовым договором.
Глебова, главный бухгалтер организации, ушла в декретный отпуск с 3 июля по 19 ноября 2009 года.
Образец договора гпх с дворником
Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.
6.2.
Настоящий Договор составлен в двух экземплярах.
Оба экземпляра имеют равную юридическую силу. У каждой из сторон находится по одному экземпляру настоящего Договора.
7.
АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Заказчик:
«Альфа» Адрес: 125008, г. Москва, ул. Михалковская, д. 20 ИНН 7708123456, КПП 770801001 р/с 40702810400000001111 в АКБ «Надежный» к/с 30101810400000000222 БИК 044583222
А.В.
Это повлечет за собой, в частности, пересчет начисленных взносов. Дело в том, что с выплат по гражданско-правовым договорам организация платит меньше взносов, чем с вознаграждений по трудовым договорам.
А значит, придется подавать уточненную отчетность, платить недоимки и пени (подп. 7 п. 1 ст. 31 НК РФ).
Кроме того, работодателя и его должностных лиц могут привлечь к административной ответственности за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. Штрафы грозят в следующих размерах:
от 10 000 до 20 000 руб. – для должностных лиц организации, например ее гендиректора;
от 5000 до 10 000 руб.
ГК РФ);
договор возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ);
договор перевозки (ст. 784 ГК РФ);
договор транспортной экспедиции (ст. 801 ГК РФ);
договор хранения (ст. 886 ГК РФ);
договор поручения (ст. 971 ГК РФ);
договор комиссии (ст. 990 ГК РФ);
договор доверительного управления имуществом (ст. 1012 ГК РФ);
агентский договор (ст. 1005 ГК РФ).
Имейте в виду, что можно заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный гражданским законодательством (п. 2 ст. 421 ГК РФ).
Договор подряда с дворником образец
Сумму, указанную в пункте 3.1 настоящего Договора, Заказчик выплачивает путем перечисления средств на расчетный счет Исполнителя.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1.
- ГПХ расторгается, когда заканчивается период его действия или по основаниям, указанным в ГК РФ.
Трудовой договор с дворником
Если трудовые договоры выдаются за ГПД, инспекция труда при проверке об этом узнает и потребует через суд от заказчика восстановления нарушенных трудовых прав исполнителя.
Это значит, что исполнителю, а теперь он получит статус работника, необходимо будет выплатить командировочные, отпускные, оплатить больничные, восстановить на работе лиц, уволенных по ГПД и т.п.
Кроме этого, в налоговую инспекцию и ФСС необходимо будет выплатить соответствующие, ранее невыплаченные взносы и налоги за работника, который раньше выступал исполнителем.
Факт подмены трудовых договоров на ГПД может выявиться в суде не только с инициативы проверяющих органов, но и с самостоятельной подачи иска «недовольного» исполнителя.
Во-первых, потому, что Гражданский кодекс включает десятки видов ГПД договора.
Во-вторых, потому, что стороны сделки свободны включить в текст соглашения любые условия, не противоречащие законодательству.
И, наконец, потому, что законодательство допускает оформление смешанных договоров, которые содержат в себе положения двух или нескольких стандартных видов ГПД договора, предусмотренных в кодексе. Предусмотреть в едином образце гражданско правового договора все возможные сочетания условий не получится.
Гпд договор и отчетность
У всех ГПД договоров есть одно сходство: их исполнение приводит у каждой из сторон к возникновению операций, подлежащих отражению в учете, а также в отчетности, как бухгалтерской, так и налоговой.
К таким обстоятельствам относятся: наводнение, землетрясение, ураган, взрыв, пожар, шторм, общественные беспорядки, военные действия, восстание, запретительные акты государственных органов, ограничение, налагаемое государственными, военными или юридически установленными гражданскими властями. 8.2.
В случае возникновении обстоятельств непреодолимой силы сторона, ссылающаяся на действие обстоятельств непреодолимой силы, как на основание освобождения ее от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору, обязана: 8.2.1.
Немедленно в письменной форме известить о наступлении и о предполагаемом сроке действия обстоятельств непреодолимой силы другую сторону и предоставить необходимые подтверждения. 8.2.2.
приложение
Генеральная уборка площади 15211 кв.м.
ЕСН и страховых взносах для организации при заключении «подрядного» договора несущественная. Особенно если учесть, что эти начисления относятся к расходам, уменьшающим налогооблагаемую базу для налога на прибыль.
Это важно.
Начисления по гражданско-правовым договорам не включаются в налоговую базу в части ФСС РФ, но учитываются при начислении налога в остальные внебюджетные фонды — пенсионный и обязательного медицинского страхования.
Для исполнителя заключение договора подряда — это прерванный трудовой стаж, а особенно страховой, который берется в расчет больничных листов, а также вытекающая из этого невозможность в случае болезни (если договор подряда заключается регулярно) получать пособие по временной нетрудоспособности.
К тому же отпуск таким лицам не положен, поскольку трудовое законодательство на «подрядных» работников не распространяется (ст. 11 ТК РФ).