Декретные у муниципальных служащих сколько

Таким образом, сумма причитающихся декретных (минимального размера) высчитывается по формуле:

где:

• 11280 — МРОТ;
• 24 — месяца в двух годах;
• 730 — всего дней в двух предыдущих годах (2017 и 2018);
• 140 — дней больничного по беременности и родам.

Данная сумма выплачивается будущей маме в следующих случаях:

• страховой стаж ее менее 6 месяцев;
• средняя заработная плата за два года ниже МРОТ;
• она является предпринимателем (адвокатом, нотариусом), уплатившим за предыдущий год страховые взносы в ФСС.

Сколько платят декретных безработным

Пособие по беременности и родам выплачивается только некоторым категориям неработающих женщин:

• Уволенным в связи с прекращением деятельности организации — 655,49 руб. в расчете за месяц.

При заранее известной многоплодной беременности, больничный не продлевается.

Женщина имеет право уйти во второй декрет, не выходя из первого.

Как же тогда рассчитывать пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком? Например, женщина ушла в декрет в 2014 году.

В 2015 году максимальный заработок женщины составляет 670 тысяч рублей, а в 2014 году – 624 тысячи рублей.

Эти периоды будут использоваться для расчёта выплат женщинам, которые будут уходить в декрет в 2020 году.

Для расчёта декретных выплат в 2015 году, необходимо использовать заработок женщины за 2014 и 2013 года.

Декретные у муниципальных служащих сколько дней

;

• название структуры и ФИО руководителя;
• ФИО и должность служащего;
• название и номер нормативного акта, являющегося основанием для получения выплаты (внутренний приказ организации или постановление властей);
• даты начала и окончания отпуска.

Расчет полного отпускного пособия для муниципального служащего осуществляется в зависимости от дохода за последний год по формуле О = P + Д / 12 / 29,3 * N,

где P – единовременное пособие к отпуску, определяемое местными властями или руководством организации, N – число дней отпуска, а Д – общий расчетный доход служащего за последний год, включая доход за фактические дни службы и номинальный среднедневной доход за дни государственных праздников, незаконного отстранения от службы, вынужденного отсутствия на службе и т.

Для расчёта средней заработной платы необходимо учитывать:

1. Другие выплаты, имеющие отношение к труду и указанные в справке 2-НДФЛ.
2. Премии;
3. Саму заработную плату;
4. Командировочные выплаты;
5. Отпускные;

Для расчёта среднедневного заработка нужно взять количество дней за 2 года. Это 730 дней (731, если год високосный).

Но из расчёта необходимо исключить:

1. Предыдущий отпуск по уходу за своим ребёнком до 1,5 лет;
2. Дни, когда женщина была на «больничном»;
3. Другие периоды в работе, когда заработная плата, а, следовательно, и взносы в ФСС, не начислялась.
4. Административный отпуск;
5. Предыдущий отпуск по беременности и родам;

Оплата декретного отпуска происходит в течение 3-х дней с момента, когда женщина принесла больничный лист.

Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается по месту работы в 100% размере от среднего заработка. Выплачиваемая сумма рассчитывается исходя из срока предоставленного декретного отпуска, который устанавливается на основании больничного листа, выданного в женской консультации наблюдающим врачом с 30 недели беременности.

• Минимальная величина пособия по БиР трудоустроенным женщинам в 2019 году за 140 дней больничного составляет 51919,00 руб. Рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2019 года составляет 11280 рублей.

  Данная сумма устанавливается, если средний заработок будущей мамы меньше установленного в текущем году МРОТ либо если ее страховой стаж менее полугода.

Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете. На основании приказа Минздравсоцразвития № 624 от 29.06.2011 г.
оплачиваемый отпуск по БиР составляет:

• при одноплодной обычной беременности — 140 календарных дней;
• при одноплодной осложненной беременности — 156 дней;
• в случае преждевременных родов (от 22 до 30 недели) — 156 дней;
• при усыновлении ребенка до 3-х месяцев — со дня усыновления до истечения с момента рождения 70 дней (если одновременно усыновили несколько детей, то на 110 дней);
• при многоплодной беременности — 194 дня.

Основанием для начисления пособия по БиР является лист нетрудоспособности, который можно получить в женской консультации с 30-й недели беременности (с 28-й при многоплодной).

Если стаж работы женщины менее 6-ти месяцев, то расчёт декретных производится из МРОТ.

В 2020 году он составляет 6 204 рублей.

Расчёт отпуска по беременности и родам производит врач их женской консультации, где женщина состоит на учёте. Как правило, женщина уходит в декрет в 30 недель (при многоплодной беременности – в 28 недель).

День ухода рассчитывает врач, исходя из медицинских показателей женщины.

Больничный сразу же выдаётся на 140 дней или на 184 дня.
При нормальном течении беременности, но при осложнённых родах, врач роддома продлевает женщине послеродовый период до 86 дней. Работодатель обязан будет доплатить пособие за эти дни.

Начисление пособия происходит суммарно за весь отпуск.

В ст.

Условия предоставления отпусков

Согласно ст. 21 закона №25 «О муниципальной службе в РФ», существуют следующие виды отпусков гражданских служащих муниципалитетов:

• основной;
• дополнительный за выслугу лет;
• дополнительный при ненормированном рабочем дне;
• отпуск за свой счет;
• декретный отпуск.

Основной отпуск муниципального служащего составляет 30 дней в году, при его дроблении минимальная продолжительность одной из частей составляет 15 дней.

Дополнительный отпуск за выслугу лет длится максимум 10 дней, при этом региональные и местные власти определяют самостоятельно, сколько дней отпуска полагается за определенный срок службы. В большинстве случаев каждый новый год службы дает право на 1 дополнительный день отпуска.

Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью. Каждая женщина имеет право «уйти в декрет».

Под этим понятием подразумевается:

1. Отпуск по уходу за своим ребёнком до достижения им 3-х лет.
2. Отпуск по беременности и родам;
3. Отпуск по уходу за своим ребёнком до достижения им 1,5 лет;

Право на декрет в 2020 году гарантировано каждой женщине ст.
255 ТК РФ и ст. 256 ТК РФ. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск:

1. Военнослужащие;
2. Студентки;
3. Работающие по трудовому договору;
4. Работающие в военных ведомствах как гражданский персонал.
5. Имеющие официальный статус безработной;

Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком.

Если женщина не работает, то она может получить пособие по уходу за ребёнком через органы социальной защиты по месту регистрации.

Согласно ст. 255 ТК РФ. оплачиваемый отпуск по беременности и родам предоставляется женщине:

1. Если роды проходят с осложнениями и женщине делают кесарево сечение, то врач роддома имеет право продлить ей послеродовый отпуск на срок до 86 дней. Общая продолжительность отпуска будет 156 дней;
2. При нормальном течении беременности на срок 140 дней – 70 дней до родов и 70 дней после родов;
3. Если женщина ждёт одновременно двоих и более детей, то до родов ей положено 84 дня, а после родов – 110 дней.

На основании всего вышесказанного, суммы, полагающиеся роженицам в 2019 году, ограничиваются следующими цифрами.

Характеристика беременностиКол-во днейПолагающаяся сумма, руб.Одноплодная неосложненная140301095,20Одноплодная осложненная156335506,08Многоплодная беременность194417231,92

Если же роженица проживает в областях, где присутствуют коэффициенты МРОТ, то расчет декретных вычисляется следующим образом:

где:

• Пмрот — сумма декретных с учетом коэффициента МРОТ;
• СДЗ — среднедневной заработок;
• РК — районный коэффициент;
• Т — количество дней отпуска.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Что касается минимального размера выплачиваемых декретных, то сумма не может быть ниже минимальной заработной платы (МРОТ), которая с 1 января 2019 года составляет 11280 руб.