Дают ли сразу северные при устройстве на ржд
ФЗ, письмо Минздравсоцразвития России от 12 августа 2010 г. № 2622-19). Вот интересно — можно значит платить людям деньги, но это не будет заработной платой. Хорошая лазейка — МРОТ + разовая премия, и нет у человека средней зарплаты вообще. Доход есть, а зарплаты нет. Можно как угодно дифференцировать зарплаты у равноценных работников доплачивая одному разовую премию (она то не зарплата) а другому нет. Вот такое, не предусмотренное законом положение и должно уточняться в высших судах. В ТК чётко сказано — стимулирующая выплата входит в зарплату (оплату), так почему появляются такие вот решения: В другом случае суд пришел к выводу: произведенные выплаты обусловлены не производственной деятельностью работника, его производственными результатами и иными подобными показателями, а наступлением определенного события — юбилейной или праздничной даты.
Пермский край Гайнский район1,2Косинский район1,2Кочевский район1,2Приморский край Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый)1,4Кавалеровский район (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый)1,2Красноармейский район (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации)1,2Ольгинский район1,2Тернейский район1,2г.
Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (ранее Дальнегорский район)1,2Республика Саха (Якутия) Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»2Острова Северного Ледовитого океана и его морей (кроме островов Белого моря и острова Диксон)2Ленский район (севернее 61° северной широты)1,7г.
Дают ли сразу северные при устройстве на ржд
Районный коэффициент положен пенсионерам, проживающих на территориях Крайнего Севера и приравненных. При этом факт начисления коэффициента не связан с предыдущей трудовой деятельностью, ориентирован на место регистрации или пребывания.
Однако при переезде на территорию, на которой районный коэффициент не положен, увеличение пенсии за счет этой надбавки прекращается.
В этой статье мы разобрались, какие начисления необходимо увеличивать на районный коэффициент и северную надбавку, а также обсудили некоторые нюансы их применения.
Вашего работодателя как юр.лица где-то за пределами области, и при этом у Вас нет рабчего места либо Вы оформлены не в штат, а как-то иначе (надо поинтересоваться).
Если же нет, то возможно также, что работодатель неверно истолковал тот факт, что г.Иркутск не упомянут в известном Информ.письме Минтруда и Пенсионного фонда (см.в прицепленном файле).
В оправдание замечу, что также неверно его истолковал и Роструд 23.06.06, сказав, что этим списком и указанными там коэффициентами «следует руководствоваться».
Хотя Информ.письмо не является нормативным правовым актом и вообще предназначено для использования «при назначении трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению» (по постановлению Правительства № 216) и при этом — для районов КС и приравненных к ним.
Постановления № 458; Указ № 1908-VII; п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.72 № 255; Письмо № 97-Пр (п. 1)6 мес. — 20% 1 год — 40% 1,5 года — 60% 2,5 года — 80% 4,5 года — 90% 5 лет — 100%—6 мес. — 20% 1 год — 40% 1,5 года — 60% 2,5 года — 80%6 мес. — 10% 1 год — 20% 1,5 года — 30% 2 года — 40% 2,5 года — 50%6 мес. — 10% 1 год — 20% 1,5 года — 30%Надбавка остальным работникам в указанных районах и местностях в зависимости от трудового стажап. 1 Указа от 10.02.60, п. 1 Указа № 1908-VII; Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.72 № 255 (п. 1), от 09.01.86 № 53 (п. 1); Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.89 № 794; Совмина СССР от 11.04.85 № 298 (п. 1); Определение КС; вопрос 8 Обзора ВС6 мес. — 10% 1 год — 20% 1,5 года — 30% 2 года — 40% 2,5 года — 50% 3 года — 60% 3,5 года — 70% 4 года — 80% 4,5 года — 90% 5 лет — 100%6 мес.
Положена ли надбавка совместителям
Должны ли мы начислять совместителю процентную надбавку к зарплате за северный стаж, учитывая то, что согласно ч. 1 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются работникам только по основному месту работы?
: Да, совместителям, работающим на Севере, должны начисляться процентные надбавки. Ведь это компенсационная выплата в составе зарплатыч.
3 ст. 285
Как учитывать отпуск по уходу
Одна из наших сотрудниц вышла на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Нужно ли учитывать отпуск по уходу за ребенком в стаже для северных надбавок?
: Да, весь период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в стаж для начисления процентных надбавокп.
7.
Или всё таки работодатели должны включать систему премирования в ТД — что прямо прописано в ТК и на что я часто указываю. Да и письмо — не закон. Разовые (единовременные) премии выплачивают не за определенный период, а при наступлении конкретного события (успешное окончание проекта, юбилей и т.
п.).
Организация может предусмотреть выплату разовых премий в своих внутренних документах:
трудовом договоре (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ); коллективном договоре (ч. 2 ст. 135 ТК РФ); в отдельном локальном документе организации (Положении об оплате труда, Положении о премировании и др.) (ч. 2 ст. 135, ст. 8 ТК РФ).
В этом случае разовая премия может являться составной частью системы оплаты труда.
Она включает в себя 4 климатические и особую (арктическую) зоны. Берега России омываются морями трех океанов. Самой холодной точкой страны является «полюс холода», расположенный около Верхоянска.
В «особой» зоне находятся тундры и арктические пустыни. Почва практически не прогревается за период короткого лета и под ногами всегда «вечная мерзлота».
Из-за холода природа необычно скудна, как растительными, так и животными ресурсами. Длительная полярная ночь и чрезвычайно низкие температуры усугубляют тяжесть климата.
Жить и работать в тех местах тяжело, но страна нуждается в развитии своих северных территорий, тем более, что там расположено множество природных ископаемых.
Государство, заботясь о привлечении рабочей силы, старается сделать работу там финансово привлекательной.
В статье мы раскроем важнейшие вопросы, касающиеся такой надбавки: критерии ее расчета и перерасчета, правила подсчета стажа для определения права на нее, порядок начисления.
Что такое северная надбавка и районный коэффициент
Это дает всем гражданам, трудящимся на севере, право на получение повышенных выплат. Районный коэффициент учитывается только при начислении зарплаты. Кроме того, этот коэффициент работник должен согласовать с работодателем и зафиксировать его в трудовом договоре. Если этого не сделать, то размер зарплаты не увеличится.
Чтобы получить определенные прибавки к обычным выплатам в РФ, нужно иметь для этого веские основания.
Одним из таких оснований являются климатические условия, в которых работает и проживает человек.
Однако это положение Инструкции противоречит нормам ТК РФ, так как вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год — стимулирующие выплаты, входящие в состав зарплаты, на которую начисляется процентная надбавкаст. 317 ТК РФ; Решение ВС от 01.12.2015 № АКПИ15-1253. Следовательно, на вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы нужно начислять процентную надбавку.
Нужно ли учитывать период работы осужденных к лишению свободы
У нас работает сотрудник, который привлекался к оплачиваемому труду в период отбывания наказания в местах лишения свободы в местности, относящейся к районам Крайнего Севера. Он представил справку из исправительного учреждения о периоде такой работы.