Больничеый лист 1 месяц производственная травма

На кадрового работника ложится большая ответственность в проведении расследования самого события и составления акта об этом.

Собирается комиссия не менее трех человек с обязательным присутствием инспектора по охране труда, во внимание принимаются абсолютно все элементы произошедшего, даже мелкие детали. Расследование должно быть полным и объективным. От очевидцев отбираются письменные собственноручные объяснения, производятся всевозможные запросы, экспертизы, прилагаются схемы, чертежи места аварии, а также медицинское заключение в отношении пострадавшего. Чем больше исследовано документов, тем лучше. Должны быть соблюдены сроки составления акта.

Если причинен небольшой вред здоровью, то акт нужно вынести в течение трех дней.

К ним относят легкий ушибы, ссадины, поверхностные ранения кожи. Как правило, такие травмы не требуют длительного лечения.

• Средние – несут за собой изменения в организме, которые лишают трудоспособности на непродолжительное время.
• Тяжелые – делают нетрудоспособным человека навсегда или на длительный срок. Несут угрозу жизни и требуют лечения в стационаре.
• Смертельные – травмы, несовместимые с жизнью.

Месту причинения вреда

• Бытовая – травма, полученная в быту.
• Умышленная – нанесена осознано самому себе или другому лицу.
• Производственная – возникшая на рабочем месте.

Легкие травмы не требуют медицинского вмешательства, средние лишают трудоспособности на 7-30 дней, а тяжелые на срок от 1 месяца.

Сотрудники производственных предприятий чаще всего получают механические или электрические травмы, офисные работники не редко испытывают серьезные проблемы со зрением или позвоночником, а люди, трудящиеся рядом с вредным производством могут приобрести заболевания органов дыхания и кожных покровов.

Ниже разберем травмы, которые встречаются чаще всего и сколько дней больничного положено пострадавшему. Данные утверждены Рекомендациями Минздрава РФ от 21.08.2000 N2510/9362-34 и указаны ориентировочно.

• Перелом руки, ноги, копчика или позвоночника. Переломы – самые распространенные травмы на рабочем месте. Независимо от степени тяжести, первичный больничный лист выдается сроком на 10 дней.

В крайнем случае нужно задокументировать обстановку (сфотографировать, зарисовать, снять на видео, составить схемы и т.д.).

Действие 4. Сообщить о травме на производстве

Если травмы тяжелые или смертельные либо пострадала группа сотрудников, то работодатель должен сообщить об этом в течение суток:

1. В территориальную инспекцию по труду.
2. В местное отделение прокуратуры.
3. В профильный контролирующий орган (например, для торговых фирм и предпринимателей – Роспотребнадзор).
4. В профсоюз.
5. В фонд соцстраха.
6. Родным пострадавшего сотрудника.
7. Его работодателю, если пострадал командированный сотрудник.

Действие 5. Расследовать событие

Работодатель должен приложить все возможные усилия, чтобы без задержек расследовать несчастный производственный случай и оформить его документально.

При производственной травме больничный лист оформляется обязательно.

Случаи и примеры производственных травм

Примеров производственных травм сколько угодно.

Ушиб

Самым безобидным видом является ушиб. Ушиб может быть как мягких тканей, так и конечностей и составных частей тела, например, ушиб плеча, колена. Он может наступить при падении человека, а также столкновении с чем-то твердым.

Перелом

Следующим по травмоопасности и распространенности являются переломы конечностей: рук, ног.
Переломы бывают открытые и закрытые. Они также возникают при падении, либо резком соприкосновении с чем-то тяжелым. Например, на ногу работнику упала тяжелая коробка с производственным материалом, в результате чего констатирован перелом ноги.

Условия признания травмы производственной

Несчастный случай на производстве, приведший к ухудшению состояния здоровья, подлежит расследованию (ст. 229 ТК РФ). При этом инцидент может произойти как на территории предприятия, так и по пути к рабочему месту, при выполнении работ вне территории нанимателя, но по его поручению. Для изучения всех обстоятельств работодатель должен:

• Издать приказ о назначении расследовании и создании комиссии;
• По итогам исследования всех обстоятельств инцидента оформить акт по форме Н-1, а также дополнительно акт о результатах расследования при групповом несчастном случае или наличии тяжких последствий.

Сроки расследования случаев с легкими травмами ограничен 3 днями, а при тяжелых повреждениях или при их причинении нескольким сотрудникам изучение всех фактов может занять до 15 дней (ст.
229.1 ТК РФ).

Оформить результаты расследования

Если травма признана несчастным производственным случаем, то оформляется акт по форме Р-1 в двух экземплярах – для каждого пострадавшего и для работодателя. Акт и иные документы по расследованию утверждает руководитель.

Действие 7. Квалифицировать травму на производстве

Если несчастный производственный случай — страховой и предстоит расчет больничного при травме на производстве, нужно оформить третий экземпляр акта – для фонда соцстраха.

От сотрудника необходимо получить правильно оформленный больничный лист.

• Скачать бланк листка нетрудоспособности.

Действие 8.

О законодательно установленных сроках расследования читайте в таблице 1. Они отсчитываются в календарных днях со дня оформления приказа о назначении комиссии для расследования.

Скорость расследования повлияет, в том числе, на расчет больничного при травме на производстве.

Таблица 1. Сроки расследования травмы на производстве

СрокНесчастный случайТри дняЛегкая травма15 дней

• смертельный случай;
• тяжелая травма

Один месяцПри отсроченной нетрудоспособности пострадавшегоПродление на 15 днейЕсли при расследовании нужно:

• получить медицинское заключение;
• оформить экспертное заключение;
• провести дополнительную проверку

Действие 6.