Банк вопросов и ответов для обучения в магните

За границей я действительно работала, на зимовке в Таиланде, до рождения ребёнка, но не управленцем, а простым менеджером в сети спортивных клубов. Продавала русским туристам и долгожителям абонементы в спорт клуб. Кадровик сказала что мне перезвонят в течении 3-х дней и завершила собеседование.

Материал в тему:Как еще можно заработать в длительных поездках по миру.

Как пройти собеседование на позицию директора магазина Магнит. Список вопросов

Три дня я ждала, нервничала, на четвертый стала винить себя за несдержанность, на пятый поняла, что мне не позвонят, при этом, то была пятница, в субботу я поплакала от обиды, в воскресенье поискала ещё вакансии, а в понедельник на седьмой день я не выдержала и сама им позвонила.

Мне, во что бы то ни стало, нужно было получить эту работу. Меня пригласили в кабинет, в котором находилась комиссия из 3-х человек: Начальник отдела продаж, Заместитель директора филиала, и Начальник отдела по подбору персонала.

Банк вопросов и ответов для обучения в магните

Дают мастер-классы по управленческой деятельности, проводят обязательные занятия по охране труда и технике пожарной безопасности с инспекторами.

Экзамен

Затем все слушатели курса сдают обязательный экзамен в виде теста по изученному материалу.

Будущие директора по окончании обучения проходят последний этап: Собеседование с Директором филиала. Если замешкаться хоть на секунду или потеряться от волнения в вопросах и ответах, то, несмотря на потраченные усилия и средства на обучение, должность можно не получить.

Директор филиала — это тот человек, который поднимался с самого низа вверх по карьерной лестнице, и знает каждую ступень как родную, любое замешательство при разговоре с ним дает ему понять, может человек справиться с нештатной ситуацией, или нет.

Желать такого исхода мне не хотелось, но и спорить с уже бывшим работодателем — тоже. Забрав свою трудовую книжку из отдела кадров, я порадовалась, что там есть запись о том, что 3 месяца я занимала руководящую должность.

Моя история штурма сети Магнит

Придя домой, я призадумалась, чем кормить ребёнка, расчетных дали только исходя из белой заработной платы.

Это истинные копейки. Родители помочь могут только сочувствием и вниманием, потому что пенсионеры. Нужна была работа, и срочно. Я села за компьютер, набрала в Яндекс слова “Вакансии в Ленинградской области”, и начала рассылать своё резюме на все вакансии, что так или иначе были связаны с торговлей.
Звонков поступало немного. Но один звонок меня воодушевил.

Мне позвонили из компании АО «Тандер», сети магазинов Магнит, их заинтересовало моё резюме, которым я откликнулась на вакансию “Товаровед магазина”.

Сеть «Магнит» очень быстро развивается, по России уже более 16 тысяч магазинов, гипермаркетов, распределительных центров и автотранспортных предприятий. Есть свои сельскохозяйственные угодья, тепличные комплексы и много чего ещё.

Корпоративная шизофрения — плод умственной работы менеджеров одного из филиалов.

Конечно, обеспечение такого количества подразделений и предприятий требует практически неограниченного количества высококлассных специалистов.
И в сети «Магнит» принято выращивать этих специалистов с нуля, внутри компании. Конечно, некоторых руководителей берут на работу из разных мест, но выросшие с нуля свои кадры составляют из общей массы сотрудников 65-75%.

Что нужно, чтоб стать успешным и чтоб вас выдвинули в кадровый резерв на повышение

В первую очередь, нужна ответственность, исполнительность, твердый характер, и желание учиться.

Сверенная по накладной тележка транспортируется в ТЗ, в ту зону товарной категории из которой состоит верхняя часть… должна производится непосредственна из тележки на полку. 4. Осуществлять приемку товара при необходимости привлекая продавцов.

Какие принципы должны соблюдатьсяпри поддержании выкладки товаров в течении дня? 1. Выравнивание товара по передней линии не производиться за исключением товара на верхних и нижних полках стелажей по мере необходимости.

Какие требования ТММ необходимо соблюдать в процессе приемки отечественной алкогольной продукции ММ? 3.
Принимать товар по количеству и качеству записывая в ТТН напротив принимаемой позиции дату розливауказанную на бутылке.

Каким должен быть период при отправке отчета экспорт кассы вручную 2.

Проверить знания продавца правил бесконфликтного общения и стандартов обслуживания покупателя. 4. Все варианты верны.

Какие действия необходимо предпринять ТММ при пересчете с ТСД в случае, если раннее введенное количество больше, чемфактическое количество, а задание ещё не завершено?

2.

2.Импортировать РО в БД. 4. Все варианты верны. Какие правила при приемке корпоративного товара (ТБ, ТТ) с РЦ должен соблюдать ТММ? 2.

Если этот этап кандидат проходит успешно, отвечает на вопросы стойко, не нервничает, не придумывает свою биографию, то его допускают к второму собеседованию с вышестоящим руководством.

Второй этап:

Беседу проводит Начальник отдела кадров (либо его заместитель) и Начальник отдела продаж. У них вопросы всегда разные, нет единого подхода ко все соискателям.
Один вопрос у них для всех, его зададут обязательно и не раз:

Кто ворует больше, покупатели или сотрудники магазинов?

От ответа на этот вопрос на 50% будет зависеть, пройдете вы собеседование или нет. Также они спрашивают о жизни кандидата, зачем ему должность, чего он хочет в итоге от полученной должности и работы в сети магазинов «Магнит» вообще. По окончании собеседования соискателю обещают позвонить в течении 3-х дней в случае положительного ответа.

Уже 2 года я занимаю должность руководителя подразделения в крупной ритейлинговой компании, а проще говоря, я — директор магазина в торговой сети «Магнит». А всего 3 года назад я и представить себе не могла, что доберусь до этой должности.

Как я попала в торговлю, или с чего все начиналось

Три года назад, я устроилась на подработку, в небольшую сеть магазинов, продающих товары повседневного спроса, простым кассиром.

У меня на руках был 10-месячный ребенок и никакого дохода. В связи с огромной текучкой, в той сети были рады любым рукам.

И руки мои были рады любой работе, так как сидеть дома устали, а с маленьким ребёнком не сильно куда брать хотят.

Я быстро влилась в коллектив, благодаря своей общительности и отзывчивости. Руководство моё заметило мою светлую голову, способную учиться всему и остро желающую развиваться.

Какие действия должен предпринять ТММ если в результате приема товара с РЦ в тележке обнаружен товар отсутствующий в ТТН а в базе нет карточки?

2. Запросить справочник по данному товару, написав на адрес «Кодировки ГК», сообщить о задержке в проведении корриктеровки в РАО РЦ, после получения карточки оформитькорректировки в накладной прихода, указав причину задержки кориктеровки.

Какие действия должен предпринять ТММ если при приемке товара СП ГМ обнаружены расхождения (брак/утиль, недовоз)? 4. В нижней части накладной указать что и в каком количестве не принято, по какой причине, товар вернуть водителю. Какие действия должен предпринять ТММ если разгорелся конфликт между кассиром и покупателем на кассе? 1. Снизить КОза день продавцу, который участвовал в конфликте, взять с него объяснительную, вызвать в кабинет и дать обратную связь. 2. Уладить конфликт с покупателем. 3.