Сколько платят больничные без стажа

В соответствии с п.1 статьи 7 Федерального закона об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются в следующем размере:

• застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
• застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
• застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Размер дневного пособия сотрудника составит: 90,95 руб. ( 151,59 руб. x 60%)

Таким образом, сумма пособия по временной нетрудоспособности работника в 2011 г. составит 90 рублей 95 копейки за каждый день больничного листа.

Примечание.

Сколько платят больничный без стажа

Погрешности, которые совершил при заполнении бюллетеня наниматель, исправляются им самостоятельно.

Как сообщает ФСС РФ, незначительные случайные технические погрешности не являются основанием для оформления нового бланка бюллетеня. Если текст больничного свободно прочитывается, то бланк с подобными недочетами можно отдать в ФСС РФ для назначения и выплаты соцпособия.
При подобных обстоятельствах отказать работнику в соцвыплате фонд не имеет право.

ФСС РФ, письмо № 14-03-18/15-12956 от 28.10.2011.

Согласно общему порядку при соблюдении перечисленных условий первые три дня болезни оплачивает наниматель, а оставшиеся — ФСС РФ.

Сколько платят за больничный без стажа

Основную часть оплачивают ФСС. Полная оплата производится в следующих случаях:

• в экспериментальных регионах РФ запущены три пилотных проекта оплаты со счетов ФСС;
• в случаях ликвидации организации на момент выплаты;
• банкротство организации на момент выплаты;
• недостаточно страховых начислений для выплаты больничного пособия;
• уход за ребенком или карантин в детском учреждении;
• оплата декретного пособия по беременности и родам.

Как правило, основную часть выплат по больничному листу производит ФСС

Часть оплачивает работодатель:

• первые три дня нетрудоспособности работника;
• при производственной травме с нарушением техники безопасности.

Обратите внимание! Выплачиваемые по больничному листу денежные средства исходят из разных источников и могут быть оплачены в разное время.

Сколько платят больничные без стажа

Дата оформления листа нетрудоспособности – 12.01.2015 года, продолжительность заболевания – 12 дней, общий стаж работы сотрудника – 15 лет.

Рассчитываем сумму выплат по больничному. Поскольку в январе 2015 года был отработан неполный месяц, то он в расчет не принимается.
Расчет следующий: (65520+54200):730=164 рубля. Таким образом, сумма средней оплаты за рабочий день меньше минимальной ставки. По этой причине при расчете больничного за основу берется сумма в 196,1 рублей.

196,1×12=2353,2 рубля составит выплата по листу нетрудоспособности за 12 дней, проведенных на больничном.

Если работник работает по совместительству

Если сотрудник совмещает несколько мест работы, то при расчете больничного листа учитывается заработная плата с каждого из них.

Сумма составила (239000+186000)= 425000 рублей, что меньше лимитной базы.

Средний заработок за один день получается: (239000+186000) : 730 = 582,19 руб., где 730 – расчетные дни за два года.

Оплата пособия по больничному листу разбивается на два расчета: за 8 дней до факта нарушения режима лечения и 2 дня после.

При нарушении режима лечения оплата разбивается на две части

Расчет пособия по больничному листу при несоблюдении режима лечения.

Пособие по больничному листу в руб.=Зарплата за два календарных года в руб.:730 днейхПроценты, положенные от стажа 100%хДни по больничному листу4657,52 = 8 х 582,19=239000+186000= 196000 Меньше лимита 1590000:582.19х582.19х8741,7 = 2 х 370,85=11280 МРОТ:370.85х370.85х2

Суммарная оплата больничного в результате сложения составит 4657,52 +741,7 = 5399,22 руб.

Среди причин, по которым сотруднику может быть отказано в выплате пособия, следует выделить период, когда работник находился под стражей и во время отпуска за свой счет или связанного с учебой.

При подобных обстоятельствах отказать работнику в соцвыплате фонд не имеет право.

ФСС РФ, письмо № 14-03-18/15-12956 от 28.10.2011.

Согласно общему порядку при соблюдении перечисленных условий первые три дня болезни оплачивает наниматель, а оставшиеся — ФСС РФ. Начисление производится в течение 10 дней после подачи нанимателю бюллетеня, но не позже.

При калькулировании суммы к выплате доминирующую роль играет наличие (либо отсутствие) стажа у болевшего, а также предельный максимум соцпособия.

Общий страховой стаж болевшего работника

Размер соцпособия

(в процентном выражении от среднего заработка — СЗ)

8 и более лет100% от СЗОт 3 до 8 дет80 %До 3 лет60 %До годаВ зависимости от текущей МРОТ в регионе

Стаж работы влияет прежде всего на сумму соцпособия.

При этом с марта ожидается повышение до 11 тысяч.

В таком случае за каждый день болезни оплата составит около 200 рублей. И этот показатель не зависит от стажа, вида заболевания ребенка.

С 2020 года есть возможность получить больничный листок по уходу за ребенком без сравнения с перечнем заболеваний.

Поскольку раньше присматривать за малышом можно быть только в случае серьезной болезни.

По болезни

Заболевание собственно работника не требует применения отдельных норм законодательства. Здесь действуют стандартные правила.

Расчет осуществляют в рамках формулы с базировкой на показателе МРОТ.

Такую замену нужно провести только для случая, когда такая замена вызовет повышение пособия.

Средний заработок за день следует рассчитывать за определенный расчетный период.

Формула для расчета среднего дневного заработка для больничного:

Сред.днев.зараб. = з/п за расч.пер. / кол-во дней в расч.пер.

То есть следует сложить все выплату, произведенные работнику за 2 года. Если работник в эти года не работал в данном месте работе, то нужно получить справки с предыдущих мест. О такой справке лучше позаботиться заранее и получить ее при увольнении. Справки о доходах позволят текущему работодателю учесть все выплаты, произведенные работнику в расчетных годах.

Законом предусмотрен лимит дохода, выплаты свыше лимита не участвуют в расчете.
В 2014 году лимит составлял — 624000 руб. в 2015 — 670000 руб. в 2016 — 718000 руб.

Если совместитель принимает решение получать пособие в одной из последних компаний, где он работает, то в бухгалтерию этой компании он обязан представить справку, что пособие ему не выплатили в другой компании.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-47-92 (Москва) Это быстро и бесплатно !

Как оплачивается больничный лист если нет стажа работы

Оплата больничных листов производится в соответствии с регламентом ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006. Право на соцпособие по болезни работник обретает если:

• он является застрахованным лицом.
• у него имеется больничный бюллетень, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Предъявляемый работником больничный должен оформляться правильно и включать все положенные реквизиты с данными.