Пособие до 3 лет из соцзащиты

Ранее я упомянула, что если средствами материнского капитала уже распорядились, то путинские до 3 лет выплачивать не будут.

Документы на первого ребенка нужно подавать в учреждение соцзащиты населения напрямую или же через МФЦ.

Для получения путинского пособия на второго ребенка необходимо обратиться в подразделение ПФР (пенсионного фонда Российской Федерации). Причем одновременно с этим или ранее вы должны подать заявление на материнский капитал, из средств которого и будут осуществляться выплаты.

Надеюсь, я смогла четко и ясно донести информацию о том, сколько и кому будут платить новое пособие на ребенка до 3 лет — в интернете непросто разобраться с этим вопросом, поэтому мне захотелось написать исчерпывающую и понятную статью.

Пособие до 3 лет от соцзащиты

Однако всё не так просто. В сети много вопросов о том, кому положено новое пособие до 3 лет, как рассчитать его размер и откуда на него берутся деньги. Я досконально изучила информацию, и в этой статье вы узнаете обо всем подробно.

Кому положено новое пособие до 3 лет

Новое пособие будут платить на первых двух детей

Вот все условия получения нового детского пособия:

• Пособие до 3 лет будут платить только на первого и второго ребенка. На третьего и последующих подобное пособие уже ввели, однако далеко не во всех регионах — только на территориях с пониженной рождаемостью.
• К тому же, получать выплаты будут семьи, в которых ребенок родился с 1 января 2018 г.
• Новое пособие будет положено семьям, чей среднедушевой доход будет меньше двух ПМ для трудоспособных.

Пособие до 3 лет из соцзащиты

Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства..

Пособия для детей до 3 лет: о чем еще нужно знать

Если мы проследим за всеми изменениями законодательства, то заметим, что размер пособия для детей до 3 лет не изменялся и не индексировался с 1994 года.

Возможно, такое «постоянство» связано с тем, что данное пособие выплачивается за счет средств работодателя, в то время как выплата пособия по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет осуществляется Фондом социального страхования.

Стоит отметить, что пособия для детей до 3 лет не облагаются никаким налогом, поэтому работодатель ничего не теряет.

Это пособие выплачивает организация-работодатель. Пособие вправе получать родитель или иной родственник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Компенсация будет и дальше выплачиваться в 2020 году.

Пособие до трех лет из соцзащиты

В августе 2019 года опубликован закон «О внесении изменений…» от 02.08.2019 № 305-ФЗ, согласно которому срок выплаты пособий гражданам, имеющим детей, продлили с 1,5 лет до достижения ребенком 3-летнего возраста. На это пособие вправе рассчитывать граждане, родившие (усыновившие) 1-го или 2-го ребенка. Пособие выплачивает соцзащита (на 1-го ребенка) или Пенсионный фонд (из средств материнского капитала — на 2-го ребенка).

Пособие до 3 лет начнут выплачивать с начала 2020 года. Размер путинского пособия равен прожиточному минимуму, установленному в регионе за 2-й квартал предыдущего года.

Кроме того, данным законом увеличен порог среднедушевого дохода семьи с 1,5 до 2-кратной величины прожиточного минимума.

Подробнее о том, как оформить выплаты для беременных женщин, читайте в нашей инструкции.

Кроме того, есть выплаты, которые могут оформить семьи отдельных категорий:

• ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания;
• ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни.

Если после рождения ребенка вы стали многодетной семьей, если вы малообеспеченная семья или семья военнослужащего, если вы воспитываете ребенка-инвалида или вы родитель-инвалид, а также если вы усыновили или взяли под опеку ребенка сироту или ребенка, оставшегося без попечения родителей, вы можете рассчитывать на дополнительные выплаты.

• копия свидетельства о рождении ребенка (в случае установления отцовства — копия свидетельства об установлении отцовства);
• справка с места жительства о совместном проживании с ребенком;
• справка с места работы родителей о доходах за последние 3 (6) месяцев (в зависимости от региона);
• в случае, если родители (или один из них) безработные, нужна справка из центра занятости и копия трудовой книжки;
• если родители (или один из них) никогда не работали необходимо приобщить копию диплома или военного билета (для мужчин) и написать заявление о том, что никакой другой трудовой деятельности они не осуществляют.
• копии паспортов родителей;
• копия свидетельства о браке (или разводе);
• на детей одинокой матери справку из ЗАГСа формы 25, если в свидетельстве о рождении Ф.И.О.

Данная мера поддержки регламентирована Указом Президента РФ «О размере…» от 30.05.1994 № 1110, согласно которому ежемесячная компенсация в размере 50 руб. выплачивается мамам (иным родственникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с предприятием, учреждением и организацией независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Стоит отметить, что это «общая» цифра по России. Каждый работодатель вправе устанавливать свой размер вышеуказанного пособия. Кроме того, в местностях, в которых имеется районный коэффициент к основному заработку, этот же коэффициент влияет и на размер пособия для детей до 3 лет.

Увеличился срок выплаты так называемых путинских пособий.

Нет. Пособие выплачивается не на детей, а матери за то, что она теряет возможность работать, поэтому оно и считается компенсационным.

2. Выплата пособия зависит от желания работодателя.

Нет. Выплата пособия предусмотрена на законодательном уровне, поэтому мнения вашего работодателя никто не спрашивает. Но еще раз напомним, что выплачиваться она будет только в случае поступления заявления от вас.

3.
Работодатель — индивидуальный предприниматель обязан выплачивать своим работникам пособия на детей до 3 лет.

Нет. Такая обязанность возложена лишь на юридические лица и организации вне зависимости от их организационно-правовой формы.

Денежные средства на выплату пособия аккумулируются непосредственно из бюджета работодателя.

• Новые ежемесячные выплаты нуждающимся семьям на ребенка до 1.5 лет, родившегося с 1 января 2018 года, в размере регионального прожиточного минимума:

• при рождении первого ребенка — в виде отдельного нового пособия на первенца, предложенного Владимиром Путиным;
• на второго ребенка — в виде ежемесячных выплат наличными из материнского капитала.

• Компенсационная денежная выплата до 3 лет. Для трудоустроенных граждан с детьми в размере 50 рублей.
• Пособие на ребенка до 16 (18 лет). Порядок и размеры выплаты устанавливаются региональным законодательством отдельно для каждого субъекта РФ.
• Пособие на ребенка военнослужащего (в возрасте до 3-х лет), проходящего военную службу по призыву.
  Матери ежемесячно выплачивается 11863,27 руб.

Они смогут оформить его в районном ОСЗН, но только в фиксированном минимальном размере, действующем с 1 февраля 2019 года:

• на 1-го ребенка — 3277,45 руб.;
• на 2-го и последующих — 6554,89 руб.

Подробнее об этой выплате можно узнать на странице Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Компенсационная выплата до 3 лет

Компенсация на детей до 3-х лет положена одному из работающих родителей или другому трудоустроенному родственнику, оформившему по месту работы отпуск по уходу за данным ребенком.