Карта соут заполненная лнр

(измерений);

1. карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном Комиссией классе условий труда на конкретных рабочих местах;
2. протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
3. протокол Комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений (при наличии);
4. протокол Комиссии о подтверждении (неподтверждении) права работников, занятых выполнением работ на рабочих местах, предусмотренных пунктом 5.1 настоящего Временного порядка, на пенсию по возрасту на льготных условиях (при наличии);

Право на пенсию по возрасту на льготных условиях подтверждается при наличии на рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов.

• до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, определяет группы аналогичных рабочих мест на которых будет проводиться специальная оценка условий труда.
• устанавливает соответствие наименования профессии Классификатору профессий ДК 003:2010 (по состоянию на 18.05.2014 в соответствии с частью 2 статьи 86 Конституции), в случае несовпадения наименования профессии, приводит в соответствие;
• устанавливает на основе Единого тарифноквалификационного справочника (ЕТКС), применяемого на территории Луганской Народной Республики, соответствие наименования профессий и должностей, занятых на этих рабочих местах, характеру фактически выполняемых работ.

Также должны быть вписаны коды:

• ИНН;
• ОКПО;
• ОКОГУ;
• ОКВЭД;
• ОКАТО.

1. Номер и сведения о сотрудниках

Документу присваивается номер по порядку, для которого предназначена определенная строка. Также указывается название структурного подразделения согласно штатному расписанию.
В поле «Выпуск ЕТКС, ЕКС» проставляются реквизиты единых тарифно-квалификационных справочников, на основе которых данное расписание было составлено. Число сотрудников должно быть актуальным на момент проведения проверки.

1. СНИЛС

Здесь должны быть указаны страховые номера индивидуального лицевого счета всех сотрудников, которые состоят в штате на данный момент.

Все полученные данные и показатели вносятся в карту СОУТ.

Важно! Предприятия, деятельность которых не связана с вредным производством, проверке не подлежат.

За ознакомление наемных работников с данным документом несет ответственность не только руководитель предприятия, но и специалист по охране труда.

Для чего нужна карта спецоценки

Проведение проверки и заполнение соответствующей документации необходимо, в первую очередь, в интересах работников. Прежде, чем приступить к работе, гражданин имеет в таком случае возможность ознакомиться с предстоящими условиями труда и взвесить все «за» и «против».

Если производство считается вредным, работникам положен ряд компенсаций за такой труд.

Также в данном документе отражены льготы и компенсации, положенные сотрудникам при работе на вредном производстве.

СОУТ — это важно

Если производство входит в перечень предприятий, которые подлежат подобной проверке, необходимо обратиться к специалистам для ее проведения. Сам процесс можно разделить на несколько этапов.

1. Формирование комиссии.

В том случае, если таковых предложений нет, ставится слово «Нет».

Прежде, чем произвести проверку, руководитель должен сделать соответствующий приказ на ее проведение.

Приказ о проверке — образец

Также в отдельном документе должны быть указаны этапы ее проведения.

Приказ об этапах проверки — образец

Важно! Все вносимые данные должны быть достоверны и актуальны на момент заполнения.

Ознакомление работников с картой и подписи

Все сотрудники, рабочие места которых подлежали проверке, обязаны не только ознакомиться с ее результатами, но и должны подписываться под соответствующим документом. Для этой процедуры предусмотрен срок в 30 дней с момента составления отчета.

На карте отведено специальное поле, которое предназначено для внесения подписей работниками.

Процесс внесения данных состоит из нескольких этапов.

1. Шапка

В этой части документа следует указать полное название предприятия, адрес его фактического расположения, полное имя руководителя и электронный адрес.

Заполняем шапку

Указываем полное наименование работодателя, адрес местонахождения, Ф.И.О. руководителя, электронную почту и иные сведения согласно наименованиям ячеек.

Шаг 2. Присваиваем номер и заносим сведения о количестве работников и выполняемой ими работе

Номер присваивается порядковый, должность и наименование структурного подразделения указываются в соответствии со штатным расписанием, количество и номера аналогичных рабочих мест указываются при их наличии (если отсутствуют, ничего писать не надо; если такие места есть, сведения о них можно взять из Раздела II отчета по итогам СОУТ).

Выпуск ЕТКС, ЕКС — это реквизиты единых тарифно-квалификационных справочников, на основании которых было составлено штатное расписание.

СНИЛС вновь принятых работников должны также быть внесены в документ после их принятия на работу.

1. Используемое оборудование

Данное поле предназначено для внесения информации, которая характеризует оборудование, используемое на данном производстве. Должно быть указано не только его название, но также модель и номер.

Эти данные можно найти в документах на данную технику. Указаны должны быть и используемые для работы материалы.

1. Вредные и опасные факторы

Все сведения для внесения в эту часть документа предоставляет организация, которая была привлечена для проведения оценки условий труда.
Такое обслуживание оказывают немало организаций, но лучше выбрать проверенную фирму.

не реже одного раза в пять лет.

3. С целью проведения специальной оценки условий труда работодателем создается постоянно действующая комиссия, в состав которой в обязательном порядке включаются специалист по охране труда, работник кадровой службы, специалист по оплате труда, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иной представитель работников. А также утверждается график ее проведения.

Комиссия до начала выполнения работ утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда с учетом принципов аналогичности.

Непосредственно исследования (испытания) и измерения факторов производственной среды и трудового процесса проводят аттестованные лаборатории на основании заключенного договора.